Спал на рабочем месте наказание

Сладких снов… на рабочем месте!

Спал на рабочем месте наказание

«Я с удовольствием спал, удобно расположившись в мягком офисном кресле. Наконец-то у меня появилась возможность вздремнуть на рабочем месте, не прячась ни от кого. Наверное, и начальник прилег после обеда на свой широкий диван и спит себе без задних ног. Хорошо отдохнуть после обеда, хорошо, когда есть возможность прикорнуть на час–другой».

Это не фантастика и не юмореска сатирика. Уже не только ученые, но и политики, представители профсоюзов заявляют, что сон в середине рабочего дня – это лучшее лекарство от стрессов и усталости.

Искусство сиесты

Хроническое недосыпание – бич современных индустриальных городов. Ранний подъем, утомительная дорога от дома до офиса, переговоры, совещания, телефонные разговоры, конфликты, авралы – все это становится причиной бессонных ночей. А постоянное недосыпание, по мнению врачей, ведет к рассеянности, раздражительности и сонливости. В результате в конце недели мы все как выжатый лимон.

Но есть страны, где в силу устоявшихся традиций после обеда всегда спали, то есть соблюдали сиесту. Она была известна уже в Древнем Риме. Сиеста традиционно была распространена в странах Средиземноморья и была составной частью культур многих народов.

Сегодня сиеста – характерная особенность распорядка трудового дня Испании. Испанцы вообще считают ее своим главным изобретением.

Сиеста для них – символ страны, олицетворяющий медлительность, расслабленность и особый ритм жизни. Сиеста в Испании начинается в час дня или чуть раньше. Все улицы «вымирают», закрыто все, кроме аптек и крупных магазинов.

Причиной этому служит сильный зной, раскаленное солнце, от которого лучше укрыться в помещении.

Но испанцы наслаждаются послеобеденным сном не в одиночку. Они распространили этот обычай по всему миру и внедрили его, прежде всего, в своих колониях.

Португалия тоже не осталась в стороне. Сегодня здесь создана Ассоциация друзей сиесты. Активисты движения повсюду пропагандируют лозунг «Сиеста – это искусство, пауза, необходимая для обеспечения высокого качества жизни, восстанавливающая энергию и вносящая гармонию в биологические ритмы».

А вот в России, Америке, а также во всех северных странах сиеста не пользуется такой популярностью. Человек, отдыхающий здесь днем, скорее прослывет лентяем, чем его примеру последуют другие.

Правда, во времена Николая II в России в 30-градусную жару послеобеденный сон был разрешен. Отдыхали даже государственные служащие.

Но после революции этот порядок был отменен, так как посчитали, что на это «вредное буржуазное явление» у рабочих и крестьян времени нет.

Знаменитые ценители сиесты

Среди любителей сиесты немало знаменитостей. Наиболее ярый ее поклонник – Уинстон Черчилль. К сиесте он прибегал регулярно и поэтому был всегда бодр и весел. Пристрастился Черчилль к ней на Кубе, где работал корреспондентом одной лондонской газеты.

Он писал: «Надо обязательно поспать в какой-то момент между обедом и ужином, причем поспать по-настоящему: сняв верхнюю одежду и улегшись в постель. Неверно считать, что дневной сон идет в ущерб работе. После сиесты от человека большая отдача.

Это словно как прожить полтора-два дня в течение одного». Этой традиции Черчилль не изменял даже во времена Второй мировой войны. Будучи премьером, он работал круглые сутки, но все время спал после обеда.

Потом обязательно принимал ванну, и поэтому выглядел в свои 70 лет бодрым и свежим, чего нельзя было сказать о его более молодых сотрудниках.

Традицию Черчилля поддержала и знаменитая Маргарет Тэтчер. Она обязательно еженедельно отдыхала 20 минут перед тем, как встретиться с парламентариями страны.  

Поклонником сиесты был и Альберт Эйнштейн. Он считал, что сиеста незаменима для освежения ума и приведения себя в более творческое состояние.

Сон увеличивает производительность труда

Но времена меняются. И вот уже британские исследователи установили, что недостаток ночного сна – а его мы можем компенсировать только днем – становится главной причиной быстрого старения организма человека.

У людей, отказывающих себе во сне постоянно, повышается опасность заболеть, так как резко снижается сопротивляемость иммунной системы. Недостаток сна больше всего влияет на сердце.

Дефицит сна не менее разрушителен для организма, чем недостаточное питание или сидячий образ жизни.

Человек, плохо спавший ночью, на работе будет испытывать сонливость, пытаясь бороться с этим состоянием с помощью бесконечных чашек кофе, чая или прибегая к взбадривающим лекарствам. Но от этого биоритмы расстраиваются еще больше, шалят нервы, и в конце концов опять же нарушается ночной сон. Человек загоняет проблему внутрь себя, а не решает ее. 

Недавно в Великобритании для того, чтобы привлечь внимание к этой проблеме, всю рабочую неделю провели под лозунгом «Вздремнем на работе!». Один из британских каналов даже провел исследование, чтобы заручиться научным обоснованием для радикальной перестройки отношения ко сну в рабочее время.

В исследовании приняло участие семь тысяч человек. Оказалось, что две трети британцев постоянно испытывают проблемы со сном и спят ночью менее пяти часов. Естественно, это сказывается на качестве работы: снижается внимательность, часто меняется настроение.

А главное – падает производительность труда.

Исследования, связанные со сном во время рабочего дня, проводятся во многих странах. Ученые Принстонского университета в США установили, что из-за потери сна в организме человека останавливается образование новых клеток мозга. Опыты проводились на крысах, которым не давали спать. В результате животные стали вырабатывать в больших количествах гормон стресса.

А вот ученые немецкого городка Вехта под Гамбургом озаботились взаимосвязью послеобеденного сна и производительности труда. Там муниципальным служащим позволили после обеда 20 минут вздремнуть или просто расслабиться на своем рабочем месте. Хотя поначалу испытываемые были настроены скептически, но в конце концов признали, что после короткого отдыха и сна им работалось легче.

Поддерживают сон на работе и руководители NASA: сотрудникам компании разрешено спать в течение 45 минут. Доказано, что это увеличивает производительность труда на 35 %.

Французы, у которых и без того самая короткая рабочая неделя в Европе (35 часов) и самый длинный отпуск (до двух месяцев), вообще собираются узаконить краткий послеобеденный сон на работе. Считается, что около 10 миллионов французов страдают от расстройства сна, и с этим надо что-то делать.

На эксперименты, которые будут проходить в течение двух лет, власти уже выделили 6 миллионов евро. Будут поощряться те частные компании, которые позволяют своим сотрудникам-добровольцам 15-минутный послеобеденный сон в офисах.

В основу французского эксперимента был положен доклад группы ученых, который они направили в Правительство.

Достаточно двадцати минут

Сегодня послеобеденный сон воспринимается за рубежом как само собой разумеющееся. Специалисты считают, что его продолжительность не должна превышать 20 минут. Если спать дольше, то и просыпаться будет сложнее, и отдых не будет приносить освежающего эффекта.

Для дневного сна подойдет все: кресло, стол, чтобы расправить шейные позвонки, диван, небольшая тихая комната, специально созданная в офисе. Наличие последней на производстве говорит о здоровом психологическом климате в компани, а также о том, что руководство заботится о здоровье своих сотрудников.

В продажу поступили даже специальные кресла для расслабления. Они предлагаются как отдельно, так и в комплекте с наушниками и набором музыки и звуков для релаксации.

Зону отдыха в компании может обслуживать небольшой персонал, который следит за чистотой и оборудованием, предлагает после непродолжительного сна легкие прохладительные напитки – чай с мятой или лимоном.

Конечно, сегодня далеко не все российские работодатели положительно отнесутся к тому, что их подопечные каждый день будут спать во время своего обеденного перерыва на работе. Но пора присмотреться к зарубежному опыту, тем более что никто не станет оспаривать положительное влияние отдыха на производительность труда и психологический климат в коллективе.

Сколько стоит поспать?

В Японии по-своему подошли к решению проблемы недостатка сна. Сегодня жители Токио за 10 долларов могут снять специальную комнату для сна и вздремнуть в ней в течение получаса. За более высокую плату можно продлить удовольствие, а также использовать достижения высоких технологий.

Комната для сна невелика, но напротив кровати установлен большой телевизионный экран, на котором воспроизводятся картины природы: горное озеро, лесной ручей, звучит пение птиц или спокойная умиротворяющая музыка. Благодаря этому человек быстрее настраивается на глубокий, здоровый сон.

На Манхеттене сон во время рабочего дня обойдется уже в 14 долларов. Здесь для этого сдают изолированное помещение без окон, где выдерживается идеальная для сна температура. Спальные места разработаны в форме яйца, а звуки природы и нежная музыка тоже обязательны для  натруженной психики.

Е.А. Ильина

Источник: https://www.profiz.ru/sr/8_2007/son_na_rabote/

Сон в рабочем порядке

Спал на рабочем месте наказание

Зачем компании разрешают сотрудникам дремать в офисе

Вздремнуть на работе, оказывается, не только приятно, но и полезно для дела. Некоторые российские работодатели уже позволяют сотрудникам поспать днем. Впрочем, у противников этой практики тоже есть весомые аргументы

Jason Lee / Reuters

«Сотрудники, которые любят поспать на работе, решают на треть больше задач, чем те, кто спит только дома. Короткий сон помогает перезагрузиться, и это лучшая альтернатива бесконечным чаепитиям и перекурам», — считает основатель сервиса по выбору курсов дополнительного образования Courseburg Александр Альхов.

Сначала Альхов поставил в офисе пуфик для отдыха и чтения. Но утомленные сотрудники чаще засыпали на нем, чем читали. Тогда, вместо того чтобы штрафовать любителей поспать, Александр поставил еще несколько диванов — уже специально для сна.

По его наблюдениям, дремлют в рабочее время в основном мужчины, примерно раз в два дня. Девушки редко засыпают на работе, предпочитая поскорее расправиться с делами и уйти домой. Спят сотрудники обычно после обеда.

«Короткий сон, на 20–40 минут, дает силы на два—четыре часа сконцентрированной работы. Это результативнее, чем бороться с дремотой в офисном кресле», — считает Альхов. По его словам, польза дневного сна для бизнеса ощутима: люди легче соглашаются на дополнительную и внеурочную работу, чаще предлагают новые идеи и вообще выглядят бодрее.

Дневной сон — обычная практика в странах Южной Европы и Латинской Америки, в Китае и Японии, но в России сиеста — это все еще экзотика.

Зарядка для мозга

В пользу тихого часа выступают ученые. «30-минутный дневной сон стимулирует внимание и творческий потенциал работников, а также ощутимо улучшает их настроение», — уверяет Ричард Вайзман, психолог из Хартфордширского университета.

Доктор Нерина Рамлахан из Университета Лидса утверждает, что короткий дневной сон снижает риск диабета и заболеваний сердечно-сосудистой системы, а также помогает одолеть депрессию и другие побочные эффекты недосыпания, которые равноценны последствиям сильной алкогольной интоксикации.

По данным исследователей из Роттердамской школы менеджмента, тихий час сберегает компаниям миллиарды, так как без него сотрудники становятся менее продуктивными.

Консультанты Дэвид Аллен и Тони Шварц рассказывали The Harvard Business Review, что наиболее эффективно человек функционирует полуторачасовыми циклами, между которыми ему нужны паузы минут по 10–20, когда можно перекусить или вздремнуть.

Большинству компаний такой подход пока чужд, однако в действительности из двух человек примерно с одинаковыми способностями тот, кто интенсивно работает на протяжении всего дня, произведет меньше, чем тот, кто будет регулярно вылезать из «беличьего колеса».

В 1990 году в США создали Национальную ассоциацию сна. Она пропагандировала идею «энергетического сна» как решение в борьбе с усталостью и недостатком энергии на работе. Новый импульс идея получила в 2002 году, когда Министерство здравоохранения и социальных служб США назвало борьбу с усталостью и стрессом на работе приоритетной задачей социальной политики.

Из прошлогоднего исследования аналитического центра Национального агентства финансовых исследований следует, что 47% работающих россиян испытывают проблемы со сном. Они не высыпаются на протяжении трех-четырех рабочих дней в неделю.

По мнению респондентов, недосып стоит им потери 25% работоспособности, причем каждый десятый недосыпает из-за стресса, связанного с работой.

В 2014 году рекрутинговое агентство «Бигл» выяснило, что засыпать на рабочем месте доводилось 49% россиян, а 56% замечали на работе спящих коллег. 12% женщин и 8% мужчин отметили, что почти всегда хотят спать, каждого четвертого респондента клонит в сон во второй половине дня.

По данным аналитического центра «АльфаСтрахование», в России страховые компании выплачивают 18 млрд руб. в год для борьбы с заболеваниями, вызванными хроническим недосыпанием.

Практика послеобеденной дремоты была характерна для дореволюционной России, но в советские годы дневной сон посчитали пагубной буржуазной привычкой.

IT-сиеста

Естественно, среди первых экспериментаторов с дневным сном по всему миру — IT-компании, которые живут в условиях острого дефицита квалифицированных кадров. Дневную дремоту, или power napping, практикуют, например, сотрудники Google и Apple, вслед за ними такую опцию предлагают и некоторые российские IT-компании.

«Ряд наших сотрудников практикует короткий сон в обеденный перерыв. Жестких требований по режиму сна и бодрствования в компании нет. Это способствует развитию комфортной рабочей среды и гармоничной корпоративной культуры», — говорит Дмитрий Смиркин, директор по связям с общественностью разработчика ПО Parallels.

В штате компании сейчас более 300 сотрудников, разбросанных по десяти офисам в разных странах мира.

Практику дневного сна работающие в России международные компании часто заимствуют за рубежом. «Многие наши китайские коллеги в российском офисе пользуются возможностью вздремнуть после обеда.

Российские сотрудники первое время удивляются, но часто перенимают эту привычку, особенно те, кто проработал в китайском офисе какое-то время, где послеобеденный сон — это как сиеста в жарких странах», — сообщает пресс-служба AliExpress.

Jason Lee / Reuters

В компании Mylinker (сервис по поиску жилья) практика дневного сна появилась, после того как один из менеджеров прочитал книгу «Вселенная Alibaba.com». В ней утверждалось, что программисты часто страдают нарушением сна и это плохо сказывается на работе.

Чтобы решить проблему, достаточно иногда подремать в офисе. «Работа у нас творческая. Если мозг решил вздремнуть, то отказывать в этом не стоит», — говорит Руслан Ибрагимов, директор по маркетингу Mylinker.

Он уверяет, что фирменный «сонный» диван принес компании не одну новую интересную идею.

Разрешить сотрудникам спать — это полдела, важно создать условия для короткого, но продуктивного отдыха. Компания Avito подошла к делу творчески.

Для своих сотрудников она оборудовала двухуровневые боксы с мягкими стенами, напоминающие корабельные каюты. Спальная зона называется «Avito Яхта»: дизайн и зонирование пространства перекликаются с функциональными отсеками на яхте.

Есть еще зона Avito Village, где спальные места обустроены на манер верхних полок в поезде.

«В компании действует принцип Work hard, play hard, предполагающий совмещение активной работы и качественного отдыха. Команда Avito включает более 1,3 тыс. сотрудников, и каждый из них может воспользоваться «каютами», чтобы восстановить силы для решения новых задач», — говорит Андрей Барковский, официальный представитель компании.

В офисах Сбербанка, «Яндекса», «РусГидро» и некоторых других крупных компаний стоят специальные капсулы для 20-минутного сна. Транслируемые в них звуки прибоя, сердцебиения и дыхания спящего человека успокаивающе действуют на психику. Сама форма капсулы рассчитана на расслабление мышц. Но через 20 минут система начинает будить человека, если он успел заснуть.

«Интеллектуальная деятельность — самая энергозатратная: мозг весит 2% от массы тела, а потребляет 20% энергии. Если человек долго работает головой, он теряет энергию и испытывает признаки усталости. Организм переходит в режим энергосбережения», — объясняет Виктор Ходанов, партнер в компании по производству и поставке капсул для сна Energy Point.

Среди клиентов Ходанова — IT-компании и государственные структуры из разных секторов экономики. Иногда капсулы заказывают топ-менеджеры и чиновники для личного использования. По словам Виктора, спрос на капсулы в последнее время стабильно растет, хотя каждая стоит $18,5 тыс.

По расчетам Ходанова, короткий сон посреди рабочего дня в среднем увеличивает продуктивность человека на 20%. По данным Росстата за февраль 2017 года, средняя зарплата в Москве составляла 73,8 тыс. руб. в месяц.

Получается, что для компании, где работают десять человек, инвестиции в капсулу могут отбиться менее чем за год.

Сон не для слабаков

Компаний, где поощряют регулярный сон в офисе, в России не так много, но часто топ-менеджеры разрешают сиесту время от времени. Как правило, это связано с переработками и ненормированным графиком.

Например, перед запуском конференции или открытием выставки рабочие дни сотрудников маркетингового агентства Cleverra превращаются в кошмар: нередко им приходится поздней ночью демонтировать сцену после концерта, а ранним утром уже проводить опросы участников выставки.

И перед сотрудниками встает выбор: ехать на пару часов домой, чтобы спозаранку вернуться на работу, или остаться на ночь в офисе. Многие предпочитают второе. Спят в специальной комнате отдыха на раскладных диванах, а пижамой служат футболки с промоакций. «Возможность поспать пару часиков в офисе экономит кучу времени, уходящего на дорогу, и повышает лояльность.

Работа перестает быть местом постоянного напряжения и воспринимается как второй дом», — считает основательница агентства Cleverra Анастасия Комарова.

У ее коллег по цеху из агентства Vein Technologies аналогичная ситуация.

«У нас была даже мысль снимать недалеко от офиса корпоративную квартиру, чтобы в моменты больших и загруженных проектов сотрудники могли там оставаться спать», — рассказывает генеральный директор Vein Technologies Оксана Салихова.

Однако в итоге решили не тратиться на отдельное жилье и оборудовать спальные места для всех желающих в офисе. По словам Ольги, даже 15-минутный сон в рабочее время повышает продуктивность.

Есть отрасли, где рабочий график регулирует законодательство. Например, водители не должны проводить за рулем дольше 40 часов в неделю, а для шоферов грузового транспорта есть суточное ограничение — рулить можно не дольше восьми часов подряд.

«Поэтому во многие дальние рейсы компания отправляет двух водителей.

Когда один сотрудник находится за рулем, второй отдыхает на специально оборудованном спальном месте в кабине фуры, причем время отдыха водителю оплачивается», — объясняет Сергей Давыдов, начальник отдела охраны труда ГК «Деловые линии».

Сон замечательных людей

Леонардо да Винчи предпочитал спать по 15–20 минут каждые четыре часа.

Наполеон Бонапарт спал два часа ночью и два часа утром.

Уинстон Черчилль спал с 3 часов ночи до 8 утра и еще час в промежутке между обедом и ужином.

Чарльз Дарвин спал с полуночи до 7 утра, а потом с 3 до 4 часов вечера.

Оноре де Бальзак спал с 6 вечера до часу ночи, потом работал и дремал еще час, с 8 до 9 утра.

Томас Манн предпочитал спать с полуночи до 8 утра и с 4 до 5 часов вечера.

Спать или не спать?

Опрошенные РБК юристы утверждают, что в обеденный перерыв сотрудники вольны свободно распоряжаться своим временем, но многие HR-специалисты воспринимают такую практику в штыки: мол, любители поспать и сами не работают, и коллег демотивируют. 72% опрошенных в 2014 году порталом Superjob HR-специалистов не поддержали идею разрешать сотрудникам спать на рабочем месте.

Далеко не всегда и сами работники хотят спать на работе. Например, руководство компании по установке натяжных потолков «Мастер Бобр» хотело, чтобы сотрудники в течение рабочего дня могли делать легкую передышку. Капсула для 20-минутного сна показалась идеальным решением, так как в обычной комнате отдыха человек рискует уснуть надолго.

Капсулу установили в офисе в 2014 году. Поначалу спрос был бешеным: люди выстраивались в очередь, каждый хотел попробовать. Но со временем энтузиазм поубавился, сейчас капсулой пользуются крайне редко.

«Идея не прижилась, сотрудники пользуются капсулой не для восстановления сил, а по приколу», — говорит Александр Ларионов, HR-менеджер компании «Мастер Бобр». На его взгляд, вложения в капсулу не окупились.

«Это имиджевая покупка», — считает он.

Возможно, поэтому многие компании делают комнаты отдыха не для сна, а для перекуса, чтения и игр. В центральном офисе «2ГИС», например, играют в приставки, настольный теннис, футбол, хоккей и дартс.

Периодически среди сотрудников устраивают соревнования. А в «Яндексе» и Mail.Ru Group есть тренажерный зал и душевые кабины.

Альфа-банк оборудовал для отдыха балкон с красивым видом, в санкт-петербургском офисе Superjob сотрудникам предоставлена целая терраса.

Проблема в том, что спать 20–30 минут умеют далеко не все: для полноценного отдыха большинству людей требуется хотя бы два-три часа. А отработать это время все равно придется.

«Руководство считает, что если сотрудник не выспался или плохо себя чувствует, то пусть он лучше пропустит рабочий день или придет на работу позже, — говорит Анна Комок, представитель социально-развлекательной сети «Фотострана».

 — Ощутимого эффекта повышения продуктивности от практики дневного сна нет».

По наблюдениям Александра Альхова, в его офисе работает принцип зевоты: как только засыпает один сотрудник, за ним следует кто-нибудь еще. И хорошо, если после короткого сна они примутся за работу с удвоенной силой, но кто-то может решить, что рабочий день уже закончился, и пойти досыпать домой.

«Один сотрудник у нас практиковал сон за рабочим местом и занимал при этом должность руководителя рабочей группы. Но все закончилось тем, что нам пришлось его уволить, так как его эффективность снизилась», — рассказывает Елена Антипова, руководитель практики PR-агентства «Идеи и решения».

Все решают человеческий фактор и общий настрой в коллективе. «Функциональное состояние людей после дневного сна улучшается, это проверено опытами. Другое дело, используют ли они свое улучшенное состояние во благо работы. Если человек не хочет работать, то он всегда найдет способ увильнуть», — считает Ходанов из Energy Point.

Источник: https://www.rbc.ru/newspaper/2017/05/11/59085c9f9a7947c5981ffdac

Обеденный перерыв: что можно и что нельзя работнику в это время?

Спал на рабочем месте наказание

Обеденный перерыв: что можно и что нельзя работнику в это время?
Если работник ест или спит на рабочем месте, это не повод объявлять ему выговор. Время обеда он может использовать так, как ему хочется. Но некоторые рамки работодатель вправе обозначить.

Для этого в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) должно быть прописано, что можно и чего нельзя делать работнику на обеде с учетом специфики предприятия. В этой статье рассмотрим, какие запреты законны, а какие могут вызвать вопросы у гострудинспектора.

Что можно запретить делать на обеде? 1 — принимать пищу на рабочем месте. 2 — спать на рабочем месте во время перерыва. 3 — покидать место работы.

Принимать пищу на рабочем месте
Работник может обедать прямо на рабочем месте в том случае, когда работодатель не организовал помещение для приема пищи и отдыха.

В этой ситуации работодатель не вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности.
Конкретнее: должно быть оборудованное помещение, где работники будут принимать пищу и отдыхать (часть 1 статьи 223 ТК РФ).

Должен быть зафиксирован запрет обедать на рабочем месте в документах организации, например в ПВТР.

Спать на рабочем месте во время перерыва
Формально работодатель не может запретить работнику спать во время обеда. Работник освобожден от работы в это время, поэтому может пообедать, отдохнуть или даже поспать.

Однако когда работодатель понимает, что сон на рабочем месте может привести к негативным последствиям, например, к хищению имущества, аварии на производстве, то он вправе запретить спать во время обеда. Для этого должна быть оборудована комната отдыха, где работники смогут спать в перерыв, если у них есть такая физиологическая потребность.


Если место отдыха не предусмотрено, а запрет на сон установлен, то привлечение работника к дисциплинарной ответственности за сон в обеденный перерыв может отменить суд. Пример – апелляционное определение Кемеровского областного суда от 18 апреля 2012 г. по делу № 33-3736/2012.

Работодатель утвердил в организации инструкцию по несению службы на посту, в которой запретил сотрудникам спать во время дежурства. Работник спал во время перерыва, но когда директор обнаружил это, то потребовал его уволить. Суд разрешил спор в пользу работника. Он указал, что работник во время обеда свободен от работы и имеет право отдыхать в перерыв.

Аналогичной позиции придерживаются и другие суды, например, Кировский районный суд г. Омска в решении от 22 октября 2014 г. по делу № 2-5717/2014.
В отношении отдельных категорий закон прямо закрепляет право работника на перерыв для сна.

Так, сотрудникам, которые осуществляют управление воздушным движением, во время работы в ночную смену предоставляется один час дополнительного отдыха для сна в специально оборудованном помещении. Такой перерыв работодатель не включает в рабочее время и не оплачивает (п. 9 Положения, утвержденного приказом Минтранса России от 30 января 2004 г. № 10).

Покидать место работы
По общему правилу, работник распоряжается временем в обед по своему усмотрению, при необходимости может покинуть территорию работодателя. Если руководителю важно, чтобы даже в обед сотрудник был на работе, он должен прописать это условие в трудовом договоре или ином соглашении.

Также запрет покидать территорию работодателя может быть указан в локальном акте. В этом случае работодатель должен оплатить обед и обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время (ч. третья ст. 108 ТК РФ).


Когда работодатель установил запрет покидать рабочее место, но не учитывает и не оплачивает время обеда – это может стать причиной спора с работником. Суд примет сторону работника и обяжет оплатить это время как рабочее.

А если установит, что неучтенные часы образовали переработку, то взыщет в пользу работника доплату в повышенном размере по правилам статьи 152 Трудового кодекса (апелляционное определение Красноярского краевого суда от 28 апреля 2014 г. № 33-4014/2014).
В остальных случаях запретить работнику выходить на обед работодатель не вправе.

В связи с этим возникает риск, что в это время работник может получить травму, и нужно понять, производственная она или нет. Чтобы признать инцидент во время обеда производственным несчастным случаем, должны быть учтены несколько нюансов. Работник должен получить травму на территории работодателя.

При этом не имеет значения, отдыхал он в это время или выполнял работу, которую ему поручил руководитель. Такой позиции придерживаются и суды (апелляционное определение Иркутского областного суда от 11 мая 2017 г. по делу № 33-4721/2017, постановление ФАС Московской области от 31 июля 2014 г.

№ Ф05-8289/2014, постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 19 октября 2012 г. № 09АП-25532/2012).Если работник получил повреждения в обеденный перерыв во время служебной командировки, такую травму признают производственной (апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 18 августа 2014 г. № 33-2793).

За пределами организации травму во время обеда считают несчастным случаем на производстве, когда работник:— получил повреждение в ближайшем месте общественного питания, где работодатель оплатил обеды;— выполнял в это время работу, которую поручил работодатель, или действовал в его интересах.Инцидент во время обеда, который сотрудник использовал по своему усмотрению, вне территории работодателя признают бытовой травмой (апелляционное определение Нижегородского областного суда от 4 апреля 2017 г. № 33-3820).

glavbukh.ru

Источник: http://www.krasnoperekopsk.net/2019/01/obedennyj-pereryv-chto-mozhno-i-chto-nelzya-rabotniku-v-eto-vremya/

Сон на рабочем месте

Спал на рабочем месте наказание

Всем здравствуйте!

Часто в новостях, передаваемых СМИ рассказывают о ситуациях, когда деятельность человека… э-э-э… скажем так, условно-разумного приводит к возникновению ЧП: пожары, взрывы, затопления.. список техногенных бедствий можно продолжить.

Тем не менее, нередки и ситуации, когда излишнее доверие к технике приводит к не меньшим разрушениям, чем от рукожопости отдельных представителей рода человеческого. Совсем “ой” начинается, когда в одну гремучую смесь собираются разгильдяйство, техника и взрывоопасные вещества.

С одной из подобных ситуаций пришлось столкнуться сотрудникам МЧС и ЧОП на режимном заводе весной 2012 года.

Ночное дежурство мобильной группы в тот раз выдалось вполне спокойным. Март подходил к концу, периметр завалило снегом, который днём подтаивал, а ночью подмерзал ровно настолько, чтобы отбить всякое желание по нему лазить: провалишься в мокрую жижу по пояс и ходи потом, пугай ворон насморком 45-го калибра. Тем неожиданнее было услышать задремавшим в своём авто ГБРовцам феерическое “ЕБЛЫСЬ”!

Первым отреагировал Паша – видимо, сказался опыт боевых действий в Чечне.

– Бля буду, взрыв! У “частников”! Игорь, давай за Сашкой и поехали туда – после чего набрал номер заводской пожарной части – Алло, ребята, там на половине “частников” рвануло что-то.

– Мы поняли уже, у нас тут на вышке чуть стёкла не вынесло, выезжаем.

ГБР заехала на один из постов, забрать халтурившего в ту ночь Саню – мало ли понадобится усиление – после чего, отодвинув две секции забора,  выдвинулась на территорию, почти всю розданную арендаторам. Проехав по центральной дороге, группа свернула к единственному корпусу, где хоть что-то могло взорваться.

Небольшое одноэтажное здание из серого кирпича всегда выглядело вполне аккуратно на фоне полуразрушенных заводских построек – точнее, выглядело до этой ночи, потому что здания больше не было. Совсем.

На дороге тут и там валялись небольшие фрагменты кирпичей; стало ясно, что силой взрыва бОльшую часть материала бодро унесло в ближайшую лесополосу. Соседствовавшее со взорвавшимся корпусом фармацевтическое производство радостно демонстрировало всем внутренности здания через выбитые окна.

На месте бывшего корпуса как-то лениво горел какой-то агрегат. С противоположного въезда замелькали фары двух пожарных машин, аккуратно пробиравшихся к месту взрыва.

– Паш, ты не в курсе, что они тут химичили? – поинтересовался водитель.

– Смолу, вроде, синтетическую. Типа эпоксидки. ВОт не думал, что она так взрывается бодро.

– А люди как? постоянно находились?

– Вроде как да, нас как-то начкар отправлял сюда, мы им продлённые пропуска привезли, на круглосуточное нахождение. Если не путаю, на смене двое должны быть.

– Даже гадать не хочу, кого их сейчас искать пошлют – пробормотал сзади Саня. Если нас, то пусть хоть пару постовых в помощь пригонят, один хрен весь завод перебудило.

К машине подошёл один из МЧСовцев.

– Здорово, Паша. Вас сюда пригнали, или вы сами?

– Сами. Что там?

– По нашему профилю – фигня, всё потушили уже, гореть-то и нечему было. Ребята завал разгребают, вроде, вход в подвал нашли. Вы, раз приехали, постойте ещё часик, вдруг кто любопытный припрётся.

– Постоим, хотя ночью, по морозу и без света… – Паша недоговорил, потому что его собеседника резко сдёрнули коллеги.

– Похоже, кого-то в том подвале нашли – старший экипажа всмотрелся в суетившихся МЧСников – о, выносят кого-то.

– Вперёд ногами?

– Не, даже шевелятся. А вон кто-то своими ногами вышел. И их всяко больше, чем двое. Пойду-ка узнаю, в чём дело.

Паша удалился, оставшиеся ГБРовцы продолжили подсвечивать фарами дорогу к месту происшествия и тропинку к соседним корпусам, чтобы успеть заметить возможных любопытствующих. Паша вернулся минут через десять.

– Дежурных рабочих в больницу повезут, двое их, мужичок под полтинник, дама помоложе, оба обгорели – видимо, в момент взрыва из подвала поднимались, по головам прошло. И какие-то ещё двое были, видимо, в подвале пересидели – меня увидели и сдристнули. Поехали, может, поймаем, поспрошаем.

Поймать никого не получилось: чтобы не пробить колёса Игорь ехал по обледенелой дороге крайне аккуратно, а напрямик до ближайшей дыры в периметре пешком было минут 10.  Дальнейшим расследованием взрыва занимался особый отдел МВД; Паша же через знакомых всё пытался узнать – что за странные посетители были во взорвавшемся цеху.

В конце концов, он сам для себя остановился на версии, что дежурная смена пригласила гостей, за разговором в подвальчике рабочие не услышали аварийную сигнализацию производственной машины (за которой, по идее, должны были следить), а когда опомнились и стали подниматься в цех – было уже поздно.

Так это или нет, узнать всё равно уже не удастся.

P.S. по результатам комментариев предыдущих постов приз за догадливость вручается пикабушнику @saha131. Гуляйте дальше и поделитесь фотографиями, если можно – с этого же завода! У меня, увы, их почти нет.

Источник: https://pikabu.ru/story/son_na_rabochem_meste_7466816

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.