Составить проект трудового договора

Проект «Трудовой договор: как составить и проверить» – Ярмарка проектов НИУ ВШЭ

Составить проект трудового договора

Изучение содержания трудового договора позволит студенту при трудоустройстве оценить условия труда и сделать правильный выбор работодателя. Овладение основами составления и проверки трудового договора с различными категориями работников. Овладение навыком составления трудового договора поможет нанять работника, например, для помощи в ведении домашнего хозяйства. 

Овладение основами составления и проверки трудового договора с различными категориями работников, создание базы данных образцов трудовых договоров с указанием перечня прав и обязанностей, ответственности работника, приложений к трудовому договору по выбранной Вами категории работников.  

С руководителем проекта можно связаться по адресу эл.почты:  alexey.petrov@yandex.ru

Проектное предложение (DOCX, 22 Кб)

Идентификационный номер проекта

Руководитель

Рекомендуется для образовательных программ

Античность, Ассириология, Библеистика и история древнего Израиля, Бизнес-информатика, Востоковедение, География глобальных изменений и геоинформационные технологии, Городское планирование, Государственное и муниципальное управление, Дизайн, Журналистика, Иностранные языки и межкультурная коммуникация, Информатика и вычислительная техника, Информационная безопасность, Культурология, Маркетинг и рыночная аналитика, Математика, Медиакоммуникации, Международные отношения, Менеджмент, Мировая экономика, Мода, Монголия и Тибет, Политология, Прикладная математика и информатика, Программа двух дипломов НИУ ВШЭ и Лондонского университета по международным отношениям, Программа двух дипломов НИУ ВШЭ и Лондонского университета “Прикладной анализ данных”, Программа двух дипломов НИУ ВШЭ и Университета Кёнхи «Экономика и политика в Азии», Программа двух дипломов по экономике НИУ ВШЭ и Лондонского университета, Программная инженерия, Психология, Реклама и связи с общественностью, Совместная программа по экономике НИУ ВШЭ и РЭШ, Совместный бакалавриат НИУ ВШЭ и ЦПМ, Современное искусство, Социология, Турция и тюркский мир, Управление бизнесом, Управление информационными технологиями в бизнесе, Логистика и управление цепями поставок, Физика, Философия, Фундаментальная и компьютерная лингвистика, Химия, Цифровые инновации в управлении предприятием (программа двух дипломов НИУ ВШЭ и Лондонского университета), Экономика, Экономика и статистика, Экономика и управление компанией, Юриспруденция, Юриспруденция: частное право, Языки и литература Индии, Языки и литература Юго-Восточной Азии, Язык и литература Ирана

Рекомендуется для магистерских программ

Germanica: история и современность, HR-аналитика, Аграрная экономика, Адвокат по гражданским и уголовным делам, Анализ данных в биологии и медицине, Аналитик деловой разведки, Античная и восточная археология, Бизнес-информатика: цифровое предприятие и управление информационными системами, Визуальная культура, Государственное и муниципальное управление, Демография, Дизайн, Дизайн интерьера, Доказательная образовательная политика, Доказательное развитие образования, Журналистика данных, Измерения в психологии и образовании, Инжиниринг в электронике, Инновационные технологии управления цепями поставок, Иностранные языки и межкультурная коммуникация, Интегрированные коммуникации, Интернет вещей и киберфизические системы, История современного мира, История, теория и философия права, История художественной культуры и рынок искусства, Кинопроизводство в мультиплатформенной среде, Когнитивные науки и технологии: от нейрона к познанию, Коммуникации в государственных структурах и НКО, Коммуникации, основанные на данных, Коммуникационный и цифровой дизайн, Комплаенс и профилактика правовых рисков в корпоративном, государственном и некоммерческом секторе, Комплексный социальный анализ, Компьютерная лингвистика, Компьютерные системы и сети, Консультативная психология. Персонология, Корпоративные финансы, Корпоративный юрист, Критические медиаисследования / Critical media studies, Культурная и интеллектуальная история: между Востоком и Западом, Лингвистическая теория и описание языка, Медиатекст и цифровые коммуникации, Литературное мастерство, Магистр по наукам о данных, Маркетинг, Маркетинговые коммуникации и реклама в современном бизнесе, Маркетинг: цифровые технологии и маркетинговые коммуникации, Математика, Математика и математическая физика, Математические методы моделирования и компьютерные технологии, Материалы. Приборы. Нанотехнологии, Медиевистика, Международная торговая политика, Международное частное право и международный коммерческий арбитраж, Международные отношения в Евразии, Международные отношения: европейские и азиатские исследования, Международный бизнес, Международный корпоративный комплаенс и этика бизнеса, Международный менеджмент / Master in International Management, Международный спортивный менеджмент и маркетинг, Менеджмент в ритейле, Менеджмент в СМИ, Менеджмент и маркетинг в индустрии моды, Мода, Мусульманские миры в России (История и культура), Население и развитие / Population and development, Науки о данных, Педагогическое образование, Позитивная психология, Политика. Экономика. Философия, Политический анализ и публичная политика / Political Analysis and Public Policy, Правовое обеспечение управления компанией и персоналом, Правовое регулирование в фармацевтике и биотехнологиях, Право информационных технологий и интеллектуальной собственности, Право международной торговли, финансов и экономической интеграции/Law of International Trade, Finance and Economic Integration, Практики кураторства в современном искусстве, Практики современного искусства, Прикладная культурология, Прикладная политология, Прикладная социальная психология, Прикладная статистика с методами сетевого анализа, Прикладная экономика, Прикладные методы социального анализа рынков, Производство новостей в международной среде, Прототипирование городов будущего, Психоанализ и психоаналитическая психотерапия, Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование, Психология в бизнесе, Публичное право, Российские исследования/Russian Studies, Русский язык как иностранный во взаимодействии языков и культур, Системная и программная инженерия, Системная семейная психотерапия, Системное программирование, Совместная магистратура НИУ ВШЭ и ЦПМ, Современная историческая наука в преподавании истории в школе, Современная филология в преподавании литературы в школе, Современные социальные науки в преподавании обществознания в школе, Современный дизайн в преподавании изобразительного искусства и технологии в школе, Социально-экономическое и политическое развитие современной Азии, Сравнительные социальные исследования / Comparative Social Research, Математика машинного обучения, Статистическое моделирование и актуарные расчеты, Стратегическое управление логистикой, Стратегическое управление логистикой и цепями поставок в цифровой экономике, Стратегическое управление финансами фирмы, Суперкомпьютерное моделирование в науке и инженерии, Трансмедийное производство в цифровых индустриях, Транспортное планирование, Управление в высшем образовании, Управление в социальной сфере, Управление в сфере науки, технологий и инноваций, Управление инвестиционными проектами, Управление информационной безопасностью, Управление исследованиями, разработками и инновациями в компании, Управление и экономика здравоохранения, Управление кадрами государственных организаций, Управление образованием, Управление проектами: проектный анализ, инвестиции, технологии реализации, Управление пространственным развитием городов., Управление юридическим бизнесом и правовой службой компании, Физика, Философия и история религии, Финансовая экономика, Финансовое, налоговое и таможенное право, Финансовые рынки и финансовые институты, Финансовые технологии и анализ данных, Финансовый аналитик, Финансовый инжиниринг, Церковь, общество и государство. Правовое регулирование деятельности религиозных объединений, Цифровая логистика и управление цепями поставок, Цифровая трансформация образования, Цифровые методы в гуманитарных науках, Частное право, Экономика впечатлений: менеджмент в индустрии гостеприимства и туризме, Экономика: исследовательская программа, Экономика и управление образованием, Экономика, политика и бизнес в Азии / Economics, politics and business in Asia, Электронный бизнес и цифровые инновации, Юрист в правосудии и правоохранительной деятельности, Юрист в сфере спорта, Языковая политика в условиях этнокультурного разнообразия

Тип занятости студента

Территория реализации проекта

Москва, Большой Трехсвятительский переулок, 3 или дистанционно.

Сроки реализации проекта

Заявки принимаются до

Приём заявок завершен 01 октября 2020 г.

Количество вакантных мест на проекте

Интенсивность проектной деятельности

Способ постановки задач

Необходимо

Теги

подбор персоналаправотрудовое право

Источник: https://pf.hse.ru/378041324.html

Трудовой договор: правила составления, образец (word) 2020 г

Составить проект трудового договора

Последние изменения: Январь 2020

«Начало всех начал» деловых правоотношений, возникающих между нанимателем и нанимающимся гражданином – трудовой договор, образец заполнения которого предусмотрен трудовым законодательством с целью конкретизации исполняемой «миссии». Документ регулирует взаимоотношения сторон, детализирует права и обязательства, помогая при возникновении спорных вопросов принять решение компромиссным путём на взаимовыгодной основе без привлечения «слуг трудовой Фемиды».

Определение и цель

Необходимость регулирования взаимоотношений между руководством предприятий и наёмным персоналом с подробным перечнем для освещения правовых нюансов труда существовали в хрестоматиях всех времён. Ушедший в прошлое с 2002 года КЗоТ прописывал образец трудового контракта с работником.

  Последователь Трудовой Кодекс исключил контрактную основу взаимоотношений, установив обязательным при вступлении в правоотношения заключать работодателям вне зависимости от формы собственности и системы хозяйствования при использовании наёмного труда единый документ – трудовой договор с сотрудником.

Согласно формулировке, содержащейся в 56 статье ТК РФ, трудовой договор – двухстороннее соглашение, обязывающее руководство работодателя предоставить «фронт работ», обеспечить необходимые условия для выполнения рабочего процесса и своевременный расчёт в соответствии с нормативами внутренних и внешних законодательных актов.

Наёмный сотрудник принимает обязательство лично исполнять возложенную трудовую функцию с соблюдением норм труда в интересах и под непосредственным контролем руководства предприятия. Акцент на слове «лично» исключает возможность подключения третьих лиц в отличие от соглашений гражданско-правового характера.

Цель составления – обеспечение правовой гарантии наёмному персоналу на получение материального вознаграждения за трудовой процесс в специально созданных условиях, получение максимальной отдачи трудового потенциала работодателем и обоюдная защита прав и интересов в двухстороннем порядке.

Законодательными актами предусмотрена классификация договоров в зависимости от сроков действия:

  1. Бессрочный – без указания даты окончания, подразумевающий действие до инициативы любой из сторон о расторжении.
  2. Срочный – с определением конкретных сроков, не превышающих пятилетнего периода, характеризующийся:
    • абсолютно конкретизируемым периодом – при избрании на выборную должность на конкретно установленный срок при выборах;
    • относительно конкретизируемым периодом – при выполнении определённого вида работ;
    • условно конкретизируемым периодом – при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, возобновление прерванной трудовой деятельности ставит точку в правоотношениях.

Причинами для заключения договоров срочной формы в соответствии со статьёй 59 ТК РФ могут являться:

  • сезонность работ, исключающая труд в определённый период;
  • производственный процесс в условиях Крайнего Севера и приравненных территориях;
  • категории граждан, включая лиц, имеющих малолетних детей, пенсионеров и инвалидов трудоспособных групп;
  • работа по совместительству.

Срочный договор заключается при невозможности заключить бессрочный в случаях прямых законодательных запретов, диктуется обстоятельствами объективного характера или инициативой одной из сторон – участников.

Структура и содержание трудового договора

 

Требования двухстороннего соглашения перечислены в 57 статье ТК РФ, пошагово указывающей как составить трудовой договор. Преамбула содержит сведения о нанимателе и нанимающемся работнике с включением анкетных данных, юридических адресов, информации о дате и месте составления.

Чтобы правильно составить документ, нужно включить обязательные условия, являющиеся существенными:

  1. Место исполнения непосредственных трудовых обязанностей с указанием конкретного подразделения и его фактического адреса. Недооценка важности информации приводит к тому, что при существовании ряда отделений, торговых точек или представительств работник может оказаться на правах «кочевника», осуществляющего смену адресов работы по каждому требованию работодателя.
  2. Конкретная трудовая функция. Важно указание должности и предъявляемые чёткие требования к наличию соответствующей квалификации и образования. Индивидуальный вид выполняемой работы должен соответствовать в точности уровню квалификации. Расплывчатость информации чревата выполнением работы, не включённой в соответствии с квалификацией в трудовую функцию, что не предполагает оплаты. Например, если работник принят на должность рядового инженера, то необходимо изучить тарифно-квалификационный справочник именно функций обычного инженера, знать отличия от старшего, ведущего или главного.

Источник: https://zakon-dostupno.ru/trudoustroystvo/trudovoy-dogovor/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.