Сопроводительное письмо от работодателя

Содержание

Как написать сопроводительное письмо без опыта работы

Сопроводительное письмо от работодателя

Сопроводительное письмо такого типа может понадобиться в 2-х случаях:

1) Если его должен написать выпускник, у которого еще нет опыта работы.

2) Сопроводительное письмо нужно написать человеку, который меняет профессию – по новой профессии опыта нет.

В этих 2-х случаях акценты в сопроводительном письме нужно расставлять по-разному, поэтому рассмотрим эти случаи по отдельности.

На чем акцентировать внимание?

  • тема дипломной работы (курсовых работ), если она имеет отношение к вакансии,
  • опыт работы в рамках практики (например, преддипломной),
  • опыт общественной/волонтерской деятельности,
  • личные качества (с упором на те из них, которые важны для работодателя; какие именно – читайте в описании вакансии),
  • достижения, награды (победы в конкурсах, на соревнованиях, и т. п.),
  • дополнительное обучение (курсы, программы и пр.), сертификаты, полученные по результатам обучения,
  • ссылки на ваши публикации, портфолио, блог. Ссылки на аккаунты в соцсетях, если вы часто пишете посты на профессиональные темы.

Почему важны именно эти пункты?

Самое слабое место выпускника – отсутствие опыта работы. Эту особенность нужно постараться компенсировать: показать, что у вас есть знания, способности, потенциал; или уже есть практический опыт, даже если он исчисляется одним месяцем работы.

Все важные моменты нужно уместить в текст объемом не более половины страницы (5-10 предложений), поэтому стоит подойти очень внимательно к информации, которую вы изложите в сопроводительном письме.

Лучший ориентир – описание вакансии. Например, работодатель выделил лидерские качества как обязательные для соискателя, и у вас есть опыт работы вожатым, или вы были капитаном спортивной команды в студенческие годы.

Упомяните это в сопроводительном письме.

Придерживайтесь следующей структуры документа:

  1. Приветствие (лучше обращаться к конкретному человеку, если в объявлении указано контактное лицо; если нет, можно написать «Уважаемый работодатель!».
  2. Короткое представление себя (кто вы, как вас зовут, на какую вакансию вы претендуете).
  3. Ваш главный мотив – почему вам интересна данная вакансия.

  4. Аргументы, почему работодатель должен обратить на вас особое внимание (сведения об опыте практической деятельности, знаниях, достижениях).
  5. Выражение готовности предоставить о себе более подробные сведения.

Хорошо, если вы соберете сведения о компании или о конкретном подразделении (отделе, департаменте), и вам удастся «перебросить мостик» между ценностями компании, ее методами работы или целями – и вашими знаниями, опытом, ценностями.

Например, компания широко использует программный продукт, который вы хорошо знаете. Или компания планирует выход на Западные рынки, и вы хорошо владеете английским или другими иностранными языками. Наконец, в компании увлекаются волейболом: регулярно устраиваются соревнования, в которые вовлечено большое количество сотрудников – и вы отлично играете в волейбол.

Найдите точки, в которых совпадаете вы и работодатель – и отметьте это в сопроводительном письме.

Пример сопроводительного письма выпускника

Вакансия «Контент-менеджер» в агентстве по маркетингу и рекламе.

«Добрый день, уважаемый Владимир!

Меня зовут Людмила Иванова. Я хочу принять участие в конкурсе на вакансию «Контент-редактор» (объявление на сайте Rabota.org от 23.12.16).

В июне 2016 г. я закончила Воронежский государственный университет по специальности «Филология» (английский, немецкий, французский). Филология – мое призвание; с ранних школьных лет я хорошо писала сочинения. В 9-10 классах работала редактором школьной газеты.

За время обучения в вузе я сотрудничала с 2-мя изданиями в качестве автора статей:

  1. с журналом «Правильное решение» (издание о бизнесе); 8 статей на бизнес-темы, включая материалы аналитического характера,
  2. с онлайн-журналом «Пульс Воронеж»; более 50 статей (вела новостную колонку).

Есть опыт сотрудничества с порталом Business 2 Community: опубликовано 10 моих статей на тему карьеры (их можно просмотреть через мой профиль на этом портале).

Я хорошо владею словом как инструментом, но мне хочется идти дальше и получить опыт в сфере управления контентом. Знаю, что в вашей студии я могла бы вырасти как специалист, поскольку вы работаете над сложными задачами и создаете успешные продукты.

В сфере управления контентом у меня пока нет опыта, но есть теоретическая база. Я подписана на новости порталов, которые регулярно делятся наработками в сфере управления контентом: [названия порталов].

Вы направите мои усилия в правильное русло – и через полгода у вас в штате будет компетентный контент-менеджер, активный в плане самообразования и стремящийся к постоянному повышению профессионального уровня. В качестве автора статей, создающего качественный продукт, я могу выступить уже сегодня.

Причем я могу создавать контент на русском и английском языке (как минимум; в случае необходимости – на немецком и французском).

Готова в любой момент ответить на ваши вопросы и рассказать о себе больше.

Резюме – во вложении.

Заранее благодарю за уделенное мне время.

Связаться со мной можно по электронной почте [e-mail] и по тел. [телефон].

С уважением и надеждой на сотрудничество, Людмила».

Подчеркнутые фрагменты – те, в которых будут уместны активные ссылки.

Как написать сопроводительное письмо к резюме без опыта работы при смене профессии

Сложность ситуации для человека, меняющего профессию, заключается в том, что у него фактически нет опыта по новой специальности.

Смена профессии означает «обнуление» заслуг и достижений, которые были накоплены до этого момента.

Отсюда – все сложности поиска работы, характерные для соискателей без опыта, в том числе – сложность в написании сопроводительного резюме, которое заинтересует работодателя.

В случае со сменой профессии, в сопроводительном письме следует сделать следующие акценты:

  1. Перечислите навыки и достижения, которые имеют отношение к новой профессии и к конкретной вакансии. Например, вы успешно координировали деятельность рабочей группы численностью 10 человек. Это достижение – и соответствующие навыки – которые могут использоваться в любой работе, независимо от профиля; поэтому они повышают ценность соискателя в глазах работодателя. Таких навыков можно найти достаточно много: коммуникативные, аналитические; высокий уровень владения компьютерными программами, которые широко используются; знание иностранных языков и т. д.
  2. Покажите, что у вас уже есть теоретическая база для успешной работы в новой профессии. Например, вы закончили обучающие курсы или выполнили несколько задач для работодателей/заказчиков в качестве фрилансера – и справились успешно.
  3. Подчеркните, что вы быстро обучаетесь новому. Для этого недостаточно написать, что одно из ваших личных качеств – быстрая обучаемость. Приведите пример, когда вы в сжатые сроки освоили новую информацию: например, научились использовать компьютерную программу, или освоили и использовали на практике другие рабочие инструменты, методы, техники.
  4. Сделайте акцент на мотивации. Подчеркните, что вы хотите получить именно эту работу именно в этой компании. Во многих случаях работодатель готов взять на работу кандидата без опыта, но с искренним желанием трудиться продуктивно.

Пример сопроводительного письма при смене профессии

Вакансия – SMM-менеджер в сети магазинов бытовой техники.

«Уважаемый Сергей!

Меня зовут Владимир Еремеев, я – соискатель на вакансию «SMM-менеджер».

В течение последних 10-ти лет я работал помощником руководителя/секретарем и переводчиком.

SMM заинтересовался полгода назад, когда понял, что готов сменить профессиональную траекторию – хотелось более стабильного графика работы, меньшей зависимости от графика руководителя, при этом чтобы оставалось пространство для самореализации и принятия самостоятельных решений. Идея пришла сама собой: я понял, что мои аккаунты в социальных сетях пользуются популярностью, причем без особых усилий с моей стороны.

Полгода я изучал теорию, оставаясь на постоянной работе, и экспериментировал на практике. Закончил курсы по SMM, организованные маркетинговым агентством «Идея!» (3 месяца обучения).

Создал три экспериментальные группы: в , Instagram и , и использовал полученные знания, чтобы повысить посещаемость и активность в группах.

Последний конкурс, проведенный в группе в , дал прирост числа участников группы в 500% и повысил число ежедневных посещений на 250%.

причина, по которой меня интересует ваша вакансия – в течение последних 2-х лет я был помощником директора компании, которая занимается дистрибуцией бытовой техники.

Я хорошо знаком с особенностями бытовой техники разных производителей, я понимаю ценности и потребности целевой аудитории.

Эти знания позволят мне быстро войти в курс дела и наладить эффективную коммуникацию с покупателями вашей сети магазинов.

Готов предоставить о себе более подробную информацию в удобной для Вас форме.

Мой и-мейл [e-mail], мой тел. [телефон].

Заранее благодарю за время, уделенной моей кандидатуре.

С уважением, Владимир Еремеев».

Набор преимуществ, достижений, личных качеств, которые стоит отметить в сопроводительном письме, определяется индивидуально для каждого соискателя: набора универсальных «плюсов», которые убедят работодателя в ценности соискателя, не существует. Подумайте, в чем ваши сильные стороны – учитывая знания, опыт (профессиональный и жизненный), личные качества, цели и ценности – постарайтесь их связать с требованиями вакансии и напишите об этом в сопроводительном письме.

Источник: https://blog.trud.com/blog/2017/01/05/kak-napisat-soprovoditelnoe-pismo-bez-opita-raboti/

4 примера сопроводительных писем, которые работают

Сопроводительное письмо от работодателя

Тема сопроводительного письма на Work.ua раскрыта с разных углов и нескольких сторон.

Мы уже обсуждали правила составления таких дополнений к откликам на вакансии, давали вам советы, как не испортить первое впечатление.

В этот раз мы пошли еще дальше — составили 4 примера сопроводительных писем, которые считаем если не идеальными, то близкими к безупречности. Надеемся, они окажутся для вас полезными. 

Cherchez la femme — ищите женщину

Говорят, устроиться на хорошую работу после декрета с двумя-тремя детьми практически невозможно. А что, если не унывать и постараться по-другому взглянуть на ситуацию, найти в таком положении плюсы, а не минусы для карьеры? Вот пример сопроводительного письма женщины, у которой есть дети и желание получить достойную работу.

«Добрый день! Меня зовут Ольга, мне 35 лет и у меня трое детей. Это если коротко. А если подробно, то кроме семьи и детей у меня еще есть 8 лет опыта в рекламе и маркетинге, о чем вы можете узнать из моего резюме.

Чтобы не терять навыков, в отпуске по уходу за детьми я регулярно посещала различные тренинги и семинары по специальности. Последние два года работаю на фрилансе, среди моих клиентов есть такие компании: “А”, “Б”, “В”.

Кроме этого, я всегда стараюсь находиться в курсе последних новостей в мире рекламы, читаю книги известных маркетологов, слежу за их блогами в сети, веду собственные конспекты.

Наличие трех детей научило меня многозадачности. Я могу быстро переключиться с одной задачи на другую, наладить работу целого отдела даже с самыми капризными сотрудниками и уговорить несговорчивых клиентов.

Учитывая специализацию вашей компании, могу предложить план по увеличению продаж и узнаваемости бренда, знаю, как повысить лояльность реальных и потенциальных клиентов.

Гарантирую полную отдачу поставленным задачам, умею организовать свою жизнь так, чтобы личное оставалось личным, а профессиональное — профессиональным.

Спасибо за внимание. Желаю удачного дня!».

Из такого письма видно, что кандидат готов работать, знает, о чем говорит, и все остальные факторы для работодателя уходят на второй план, не мешая сосредоточиться на главном.

Когда нет опыта, но есть желание

Все хотят молодых и амбициозных, но при этом с 10-летним опытом работы. Знакомая ситуация? Однако не стоит отчаиваться. Хорошую работу можно найти без опыта, но только в том случае, если у вас достаточно стремления и желания учиться новому. Примерно так может выглядеть резюме 22-летнего выпускника вуза:

«Здравствуйте! Меня зовут Алексей. 2 месяца назад я закончил университет по специальности “Экономика предприятия”. Опыта работы у меня пока особо нет, но зато есть другие качественные преимущества.

Я очень организованный и дисциплинированный. В университете закончил военную кафедру, был старостой группы. Я организовывал вылазки и походы для целого потока студентов (а это около 90 человек), я всегда был главным по финансам и бюджету. На практике между 4 и 5 курсом работал в “Банке” помощником экономиста. Получил рекомендации от начальства.

Здраво подхожу к поиску работы, поэтому согласен на должность помощника или стажера, главное — чтобы была возможность развития. Готов полностью посвятить себя работе, следовать правилам и уставам, взамен отдавая энергию и преданность.

Благодарю за внимание».

Для кандидатов после 40 лет

Распространено мнение, что после 40 лет найти работу крайне сложно. Особенно если до этого вы 20 лет занимали должность в одной компании. Да, действительно, шансы снижаются, но не до нуля. Возможно, наш пример сопроводительного письма поможет вам получить желанную работу.

«Добрый день! Меня зовут Евгений, мне 43 года, но не спешите закрывать мое письмо. В вашей вакансии указано, что нужен опытный и решительный управляющий, который не боится ответственности. И я такой.

За 23 года профессионального стажа я “вырос” с простого банковского служащего до руководителя регионального филиала крупного банка. Мне приходилось руководить небольшими командами из 5-7 человек и отделами до 50 служащих.

В работе я использую современные методы управления, прислушиваюсь к мнению сотрудников, нахожу баланс между потребностями руководства и персонала. С предыдущего места работы пришлось уйти, поскольку компания была ликвидирована.

Говорят, после 40 работу найти невозможно. А я считаю, что не находит ничего тот, кто не ищет, и кому нечего предложить рынку. У меня же есть рекомендации, опыт, уверенность и возможности. Хочу, могу и знаю, как решить задачи, описанные в вакансии. От себя гарантирую полную отдачу и заинтересованность в успехе компании.

Спасибо за внимание. Всегда на связи!».

Идем ва-банк

Самое главное правило составления сопроводительного письма — адекватность. Допускается немного официоза, чуть-чуть юмора, можно добавить капельку «от себя», но надо соблюдать стиль делового общения. А если нет? Готовы выйти за рамки? Если вы столь решительны, имейте в виду, пытаясь соригинальничать, очень важно сохранить ту самую адекватность, а не поставить все на эпатаж.

Мы приводим пример из секретного архива Work.ua. Перед вами сопроводительное письмо, присланное на вакансию контент-менеджера компании Реактор, которое было рассмотрено, а кандидатура — одобрена.

«Добрый день! Меня зовут Александра и я копирайтер. Мастерски удобряю эпитетами сухое семя энциклопедического слога, взращивая незаурядные словесные “сады Семирамиды”.

Умею превращать скучный контент в целящие новости, создавать аналитические обзоры на заданную тематику, гарантирую ненавязчивый юмор в статьях, полную отдачу, выполнение плана в четкие сроки. Я за свободу слова и приятное общение с коллективом.

В меру коммуникабельна, умею отделять дружбу от службы, стойко переношу справедливую критику, но требую к себе уважительного отношения. Готова с головой окунуться в то, что другие называют рутиной, а я воспринимаю как вызов.

Во вложении прилагаю примеры моих работ. Последние полгода занята в теме путешествий, вела тревел-блог, делала анонсы для крупного тематического мероприятия.

P.S. Если вам нужен человек, который сделает вашу работу продуктивнее, избавит от проблем с малограмотными авторами и неуверенными новичками, обращайтесь!)

Ах да, почему я хочу работать у вас? Потому что я хочу, чтобы мои работы “улетали” с достойной стартовой площадки, потому что у вас сотни тысяч посетителей и потому что я смогу сделать эти показатели еще выше. Скорость набора: 280 зн/мин.

Спасибо за внимание!»

Оставайтесь собой, будьте профессионалами и не бойтесь показаться смешными или недостаточно опытными. Все получится, если вы откажетесь от навязанных кем-то стереотипов. И помните, рекрутеры не хотят читать шаблонные заготовки, их может заинтересовать лишь грамотное, наполненное резюме и нетривиальная история о вас в качестве сопроводительного письма.

Источник: https://www.work.ua/articles/jobseeker/1462/

Образец сопроводительного письма работодателю и преимущества, которые он дает

Сопроводительное письмо от работодателя

Найм Труда > Прием на работу > Образец сопроводительного письма работодателю и правила его составления

Понятие сопроводительных писем стало дополнять нашу жизнь совсем недавно. Это произошло, когда активно начали развиваться интернет-технологии.

Обычно под этим обозначением понимают короткие сообщения, сопровождающие основные документы, с дополнительной информацией в адрес получателя.

В бизнес-среде разработаны определенные правила и образцы сопроводительного письма работодателю. Они облегчают составление текстов.

Какие преимущества сопроводительные письма дают соискателям?

Для граждан сопроводительные письма – отличный шанс показать знакомство со стандартами бизнес-сферы.

Для соискателей в составлении подобных документов есть и другие правила:

  1. Подтверждение заинтересованности в компании, информированности.
  2. Допустимо добавление сведений, которым в обычном резюме места не нашлось.
  3. Дополнительное место для фиксации сильных сторонах кандидата, особых навыков. В резюме всё просто перечисляют в виде списка, не делая акцента на конкретных факторах.
  4. Документы используют для подчеркивания дополнительной мотивации кандидата. Важность возрастает для составителей, у которых пока практически нет опыта в выбранной сфере.
  5. Это обращение становится показателем уровня владения письменной речью. Правильно построенные предложения тоже идут на пользу.

Если человек заинтересован развитием и продвижением самой фирмы – то у него больше шансов на получение должности. Недостаточно, чтобы специалист был просто с высокой квалификацией. Сопроводительное письмо помогает доказать, что руководство нуждается в кандидате.

Даже простая структура обращений вызывает вопросы. Резюме потенциальных кандидатов заполняют следующими видами текстов:

  • Повторение текстов, выставленных в интернете.
  • Сообщение о том, что соискатель восхищается фирмой-работодателем.
  • Составители хвалят себя без доказательств.
  • Перечисление нескольких общих фраз.

Чтобы шансов получить работу стало больше, менеджеры должны увидеть ответы по следующим вопросам:

  1. Зачем нужна компания конкретному человеку?
  2. Какую пользу сможет принести компании соискатель?
  3. Подробная информации о том, кто является составителем.

Образец и сведения об общей структуре

Сопроводительные письма относятся к документам. Значит, они должны отвечать общим правилам, связанным с деловым этикетом.

Структура письма Описание
Сначала идет приветствие К сотруднику компании, отвечающему за прием других, рекомендуется сразу обращаться по имени и отчеству. Допустимо начинать сообщение со слов Уважаемый, либо Dear. При общении с иностранными компаниями далее пишут имя сотрудника. Иногда допустимо применять простые формы приветствия.
Следующая часть – основная Здесь составитель пишет, откуда ему стало известно о должности и открытой для неё вакансии. Можно упомянуть об интересе к продукту, выпускаемому компанией. Или о том, что соискателю хочется решать новые задачи. Один из вариантов – перечисление опыта, сведения о котором отсутствуют в обычном резюме, но который помогает конкретному работодателю. Эту часть можно посвящать объяснению некоторых других вещей из резюме не в пользу соискателя. К примеру – когда и почему был перерыв в работе.
Заключение Здесь благодарят за внимание и время, уделенное рассмотрению заявки. Заявляют о своей готовности встретиться с менеджером лично, чтобы решить вопросы.
Прощание Указание в конце контактных данных.

Пример сопроводительного письма можно скачать ниже:

Скачать образец письма: [33.00 KB]

Какие требования предъявляют к документам?

Менеджеры ценят дополнительную информацию, оформление которой соответствует требованиям. Вот лишь некоторые примерные правила:

  1. Лаконичность изложения. Общий объём – до половины листа с форматом А4. Тогда проверяющий быстро прочитает изложенные сведения.
  2. Ёмкость. Проверяющие не любят большое количество воды в документах.
  3. Деловой стиль при изложении основной информации.
  4. Рекомендуется от большого количества длинных придаточных предложений. Формальности тоже под запретом. От лишней эмоциональности тоже рекомендуют отказываться.
  5. К составлению во многих случаях проявляют личностный подход. Можно представить, что идёт непосредственная беседа с менеджером.
  6. Не стоит повторять шаблоны, уже заполняющие интернет. Документ должен сохранять уникальность.
  7. Советуют отказываться от информации, которая для самого работодателя не несёт никакой пользы.
  8. Допускается перечислять конкретные достижения гражданина, привести достоверные цифры, имеющие отношение к реальности. Хорошо, если они увеличивают шансы на получение работы.
  9. Шансы увеличивает перечисление рекомендаций в письме, с других мест работы.

Об ошибках при составлении сопроводительных писем

В изложении дополнительной информации кадровые специалисты чаще всего сталкиваются со следующими видами недостатков:

  1. Орфографические, пунктуационные ошибки. Работодатель вряд ли захочет принять на работу сотрудника, которому незнакомы даже элементарные правила составления предложений. Потому и надо отказаться от самых сложных их вариантов.
  2. Большое количество общих фраз. Чем конкретнее сведения – тем лучше.
  3. Дублирование информации, взятой из обычного резюме. Повторение допустимо только для контактных данных, в остальных случаях подобные приемы под запретом.
  4. Составление документов по обычным шаблонам. 

По поводу отправления сопроводительных писем

Обычно документы передаются руководителю в тот же момент, что и резюме. Есть общепринятые формальности, связанные с этим процессом:

  • Если документ в распечатанном виде – то он обязательно располагается на отдельном листе.
  • В случае электронной формы все основные данные приводятся в теле документа.

По времени подачи тоже дают дополнительные советы:

  1. Документ можно передать до основного резюме. Тогда больше шансов заинтересовать работодателя, привлечь внимание.
  2. Если обращение придёт после резюме – это напомнит принимающей стороне о соискателе.
  3. Допустима ситуация, когда передача идет после проведения собеседования. Это увеличивает шансы, если в основном гражданин имеет такие же характеристики, что и другие соискатели.

Источник: https://naimtruda.com/rekrut/obrazets-soprovoditelnogo-pisma-rabotodatelyu.html

Как написать сопроводительное письмо если нет опыта работы

Сопроводительное письмо от работодателя
24 май 2019

Сопроводительное письмо (СП)- важное дополнение вашего резюме. Оно поможет выделиться среди других кандидатов. И особенно это важно, если у соискателя нет опыта работы в указанной должности, или он начинающий специалист. Поэтому важно знать, как правильно написать сопроводительное письмо. Разберемся в этом вопросе подробнее.

Форма

Обратите внимание, что СП – это одна из форм делового письма. И вольный стиль изложения тут недопустим. Вы не только рассказываете потенциальному работодателю о том, что умеете и знаете, а также показываете, насколько хорошо вы умеете излагать свои мысли. И не смотря на отсутствие опыта, вы взрослый человек с серьезным подходом к вопросу поиска работы.

 И так, шаблон:

·         Приветствие. «Добрый день, Здравствуйте»- наиболее подходящие формы приветствия в бизнес среде. Даже если вы пишите отклик вечером или ночью;

·         К кому. Если у вас есть ФИО рекрутера, то обязательно его укажите. Если нет, то оставьте это поле незаполненным;

·         Суть обращения;

·         Текст обращения (почему должны рассмотреть на вакансию именно вас);

·         Заключение;

·         Ваши контакты для связи.

Перед отправкой обязательно проверьте достоверность информации. Правильно указанные даты, сведения, контактные номера и т.д.

Совет: К резюме без опыта работы стоит всегда писать сопроводительное письмо. Это значительно увеличит ваши шансы на успешное трудоустройство.

На чем стоит акцентировать внимание в графе «Текст обращения»

·         Образование  (ВУЗ, курсы, тренинги);

·         Практическая деятельность к ходе учебы;

·         Подработки и стажировки;

·         Волонтерская деятельность;

·         Достижения, награды, победы в олимпиадах;

·         Личные качества.

Помните, что опыт работы это важнейшая часть резюме. Поэтому его отсутствие необходимо компенсировать другой полезной для работодателя информацией. Внимательно читайте текст вакансии и требования к кандидатам.

Если требуются целеустремлённые и энергичные люди, обязательно укажите в СП что вы и есть тот самый целеустремлённый и энергичный. Плюс к этому легкообучаемый и быстро усваиваете все новое.

  Работодатель должен понять, что на вас можно будет положиться и с вами не придется нянчиться.

Образец сопроводительного письма, к резюме без опыта

Добрый день,

Меня зовут Антон Иванов. Я прошу рассмотреть меня на вакансию «помощника юриста» размещенную на сайте Naim.ru.

В мае 2019 года я закончил Московский государственный университет международный отношений по специальности «юриспруденция» с отличием. И сейчас я полон желания реализовать себя в профессии. Я давно слежу за деятельностью вашей компании и знаю о вашем принципе взращивания кадров.

Я успешно прошел практику в университете, знаю иностранные языки (английский и немецкий), целеустремлённый, командный игрок. Рассматриваю перспективы долговременного трудоустройства. А ваша компания отличается стабильностью.

За время учебы я прошел несколько стажировок в различных европейских компаниях и уже хорошо знаком с принципами работы офиса изнутри. Если вас заинтересовала моя кандидатура, пожалуйста, свяжитесь со мной. Мои контакты указаны в резюме.

Там же вы сможете найти более детальное описание моей деятельности за последние 5 лет. Буду благодарен за обратную связь.

Спасибо,

С наилучшими пожеланиями, Антон Иванов 

Пример сопроводительного письма на вакансию менеджер по продажам, без опыта работы

Добрый день, Светлана

Меня зовут Анастасия Антонова. Я нашла вакансию «менеджер по продажам» на вашем сайте и прошу рассмотреть мою кандидатуру на это должность. В  настоящий момент я учусь во Владимирском университете управления на 4 курсе, на заочном. Специальность маркетолог. Ваша вакансия интересна для меня и соответствует планам моего дальнейшего профессионального развития.

 В этой работе меня привлекает работа с людьми и цифрами. Я умею находить общий язык с людьми. В вашей компании меня также привлекает стабильность и ценности. Также, в будущем вижу себя исключительно в ритейле. Я легко обучаема, могу усваивать большие объемы информации, и не боюсь трудностей. Более подробную информацию обо мне вы найдете в моей резюме. Спасибо за внимание.

Буду благодарна за обратную связь.

Мои контакты для связи: 8(888)888-88-88

Источник: https://www.naim.ru/reviews/%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D0%BD%D0%B0%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%B0%D1%82%D1%8C-%D1%81%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5-%D0%BF%D0%B8%D1%81%D1%8C%D0%BC%D0%BE-%D0%B5%D1%81%D0%BB%D0%B8-%D0%BD%D0%B5%D1%82-%D0%BE%D0%BF%D1%8B%D1%82%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B0018829.html

Как написать сопроводительное письмо к резюме

Сопроводительное письмо от работодателя

Желаете аргументированно повысить авторитет вашего резюме в глазах работодателя и получить высокооплачиваемую работу? Правильное сопроводительное письмо многократно увеличит ваши шансы занять желаемую должность. Документ станет серьезным конкурентным преимуществом в борьбе за актуальную вакансию, ведь далеко не все соискатели знают как его правильно составить.

Что такое сопроводительное письмо работодателю

Сопроводительное письмо на работу – официально-деловое послание работодателю. Оно акцентирует внимание на вашем резюме и побуждает рекрутера внимательно и серьёзно отнестись к вашей кандидатуре. К примеру, в странах Запада, где рынок труда уже полностью сформировался, претендовать на вакансию без личного обращения к работодателю считается проявлением неуважения к нанимателю.

К сожалению, по данным социальных опросов наши соотечественники часто пренебрегают составлением подобного обращения к руководителю. 54% соискателей ввиду различных причин считает это занятие нецелесообразным.

Зачастую они попросту не понимают реальной силы этого документа либо не знают, как составить сопроводительное письмо. В результате их шансы получить желаемую должность снижаются в геометрической регрессии.

Но это не приговор, ведь научиться грамотно предлагать свою кандидатуру в письменном виде никогда не поздно, а образец сопроводительного письма можно без труда отыскать в интернете.

Перед тем, как приступить к составлению столь важного документа, целеустремлённому претенденту на вакансию необходимо освоить элементарные азы деловой переписки.

Как правило, юмор и креатив недопустимы, но у каждого правила есть исключения. Деликатно отступить от делового стиля допустимо, если вы желаете получить работу в творческом коллективе.

Нестандартным, но грамотным, интересным, лаконичным и уникальным посланием потенциальному работодателю вы сможете привлечь его внимание к вашему резюме.

Какие деловые записки не читают

Менеджеры по персоналу преимущественно игнорируют деловую переписку, если обнаруживают в теле документа многочисленные грамматические, орфографические и стилистические ляпы.

При их наличии они не станут рекомендовать автора на вакансию, даже если резюме претендента составлено безупречно.

Именно поэтому перед написанием делового послания, соискателю следует подтянуть грамотность, а после составления документа через некоторое время внимательно перечитать его несколько раз. При этом читать нужно вслух, ведь так ошибки можно выявить не только глазами, но и ушами.

При необходимости поручите проверить ваше сообщение коллеге, родственнику либо близкому человеку. Они непременно укажут на самые яркие ошибки, что поможет устранить их при минимальных затратах сил, нервов и времени.

Если же это невозможно, воспользуйтесь автоматической диагностикой текста на одном из специализированных веб-ресурсов либо доверьте проверку и редактирование документа опытному, квалифицированному корректору.

Поверьте, затраченные средства на услуги филолога окупятся с лихвой.

Составляя сопроводительное письмо к резюме без опыта, избегайте многократного употребления местоимения «я». Помните, такая прямолинейность и демонстрация профессиональных достижений говорит о звёздной болезни соискателя.

В процессе деловой переписки кандидату следует избегать прижившихся шаблонов, формальностей и стандартных оборотов речи. К примеру, не стоит писать: «Отвечая на вашу вакансию, прикрепляю своё резюме и буду очень признательным, если вы его рассмотрите».

Такое послание не несёт никакой полезной информации для нанимателя и скорее всего будет проигнорировано.

А вот искренний интерес к целям и концепциям работы фирмы станет зачётным, жирным плюсом в пользу вашей кандидатуры и непременно принесёт ожидаемые дивиденды.

Эксперты рынка трудоустройства настоятельно рекомендуют не допускать при официально-деловой переписке следующие ошибки:

  • дублировать информацию из резюме;
  • игнорировать аксиомы бизнес-этикета;
  • пренебрегать условиями сотрудничества, которые указаны в теле вакансии;
  • обращаться к работодателю только по имени, но без отчества;
  • упоминать какую-либо негативную информацию о компании даже, если источнику соискатель полностью доверяет;
  • требовать любых гарантий трудоустройства;
  • настойчиво интересоваться об условиях компенсационных мероприятий при увольнении с работы.

Уважение к работодателю, искренняя заинтересованность в успешном развитии компании, а также информативность и краткость текста помогут завоевать расположение руководителя. Не стоит акцентировать внимание на том, что компания может дать вам. Старайтесь максимально четко и правдиво конкретизировать то, что гарантированно готовы сделать для успешной коммерческой деятельности фирмы.

Что писать в сопроводительном письме на вакансию

Деловая записка, которую вы прикрепите к резюме, должна иметь чёткую логическую структуру. Оперируйте фактами, а не абстрактными понятиями и личными желаниями.

Лаконичное вступление

В дружелюбном доверительном стиле расскажите, почему вас заинтересовала конкретная должность. Аргументированно объясните ваши мотивы и продемонстрируйте искреннюю заинтересованность в обоюдовыгодном сотрудничестве. Вступительная часть должна побудить потенциального работодателя прочитать документ до конца и непременно изучить ваше резюме уже сейчас, без промедления.

Компетентность, опыт и квалификация

Цель этого информационного блока – привлечь внимание работодателя к конкретным аспектам вашего профессионального опыта, которые можно успешно использовать на благо компании без необходимости посещения курсов переквалификации.

Постарайтесь максимально лаконично описать условия настоящей и предыдущей профессиональной деятельности. Помните, не нужно слишком увлекаться и в мельчайших подробностях рассказывать, чем и как вы занимаетесь.

Излишек информации заставит нанимателя анализировать большой объём фактов, что может вызвать нежелание читать ваше послание дальше и вынудить адресата отказаться от изучения резюме. Результат очевиден: вакантное место в компании предложат другому соискателю.

Постарайтесь сформулировать ваши профессиональные умения и навыки так, чтобы они соответствовали требованиям к данной вакансии. Без лишнего пафоса приведите несколько реальных фактов, которые помогли вам стать высококвалифицированным и компетентным специалистом в конкретной нише профессиональной деятельности.

Почему вы

Проявите интерес и энтузиазм к следующим аспектам деятельности фирмы:

  • успехи коммерческой деятельности организации;
  • знание и понимание потребностей представителей целевой аудитории;
  • миссия и концепции развития компании;
  • участие персонала в общественной жизни социума;
  • польза, которую приносят компетентность и профессионализм сотрудников.

Получить детальную информацию о работе организации вы сможете на официальном сайте и общественных мероприятиях, в торговых точках, а также при посещении главного офиса либо регионального филиала компании.

К тому же в этом вам обязательно поможет «сарафанное радио». Друзья, родственники, коллеги, а также обычные потребители услуг и товаров непременно поделятся мнением о работе конкретной организации.

При этом получить информацию о вашем работодателе вы без труда сможете на одном их тематических форумов в интернете.

Заключение

Резюмируя вышеперечисленное, продемонстрируйте готовность встретиться с работодателем лично и информативно ответить на все его вопросы. Напишите, что будете ждать его ответ на ваше предложение, а также сообщите, что сможете перезвонить ему в любое удобное время.

Обязательно проверьте, правильно ли вы указали ФИО и должность адресата. Если же такой информацией в данный момент вы не владеете, свяжитесь с менеджером организации и уточните, кто конкретно из сотрудников занимается подбором персонала.

Такая инициатива позволит напрямую связаться с компетентным специалистом и выяснить все детали, а также алгоритм дальнейших переговоров.

Проанализируйте, насколько ваше деловое сообщение соответствует основным рекомендациям экспертов современного рынка труда.
  1. Краткость, информативность, ненавязчивость и лаконичность.
  2. Отсутствие плагиата, а также стилистических и грамматических ошибок.
  3. Наличие информации, которая удостоверяет ваши знания о структуре организации и особенностях коммерческой деятельности фирмы.
  4. Присутствие УТП, которое демонстрирует энтузиазм и заинтересованность в обоюдовыгодном сотрудничестве.
  5. Текст занимает не более 1–1,5 страницы формата А4.
  6. Наличие в документ правдивой информации о том, что вы готовы сделать для компании.

Как пройти собеседование на работу?

Пример сопроводительного письма к резюме

Рассмотрим шаблон сопроводительного письма:

Уважаемый, (И.О.)
Прошу рассмотреть мое резюме на вакансию «Менеджер по работе с клиентами»

Вступление. Постарайтесь в нескольких предложениях объяснить, почему вас заинтересовала вакансия именно в этой компании.

Основная часть:

  1. Опыт работы.
  2. Образование (описывайте, если оно соответствует требованиям вакансии. В противном случае, лучше сосредоточиться на опыте работы).
  3. Навыки профессиональные.
  4. Навыки технические.

Завершение: Еще раз подчеркните, что ваша кандидатура идеально подходит для вакантной должности и вы были бы рады прийти на очное собеседование.

С уважением, Ф.И. Телефон

Email

Источник: https://info-profi.net/soprovoditelnoe-pismo/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.