Сколько получают пособие по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в [current_year] году: безработным и работающим мамам, максимальный и минимальный размер выплат, документы

Сколько получают пособие по уходу за ребенком

Семьи с детьми имеют право получать от государства ежемесячную выплату по уходу за малышом до полутора лет. Это пособие выплачивают и работающим и безработным. Размер выплаты зависит от статуса получателя — работающий он или безработный, а также от очерёдности детей. Субсидию вправе получать не только мать ребенка.

Кто имеет право

Оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособие может любой родственник, который непосредственно ухаживает за ребенком — не только мама или папа, а например, бабушка или дедушка.

Иногда оформить компенсацию по уходу за ребенком выгоднее на папу или бабушку. Например, когда мама выходит на работу, а папа официально не трудоустроен или является ИП, который не выплачивает взносы в ФСС. Или мама еще учится, а с заработной платы бабушки размер выплаты будет выше.

Возможность получать пособие предусмотрена как для работающих граждан, так и для безработных.

Не является исключением и самозанятое население — ИП, нотариусы и адвокаты, ведущие частную практику. Они также могут оформить выплату по уходу за ребенком. При этом, предприниматели, добровольно уплачивающие взносы на социальное страхование, получать пособие будут в ФСС, иначе в соцзащите, как безработные.

Как получают пособия на детей ИП

Прямые выплаты через ФСС

Исключение составляют только мать или отец ребенка, которые по каким-либо основаниям были лишены родительских прав. Получать выплаты до полутора лет они не имеют право.

Как получать пособие и работать

В отпуске по уходу, женщина имеет право выйти на работу до окончания срока, например, по просьбе работодателя или по собственной инициативе.

Чтобы сохранить пособие и получать зарплату, необходимо договориться с работодателем на неполный рабочий день или на работу из дома. Только в этом случае выплата до 1,5 лет сохранится. О своем решении сообщить нужно в заявлении о выходе. Кроме даты, с которой мама планирует возобновить работу, в нем указывается предпочтительный трудовой режим неполного рабочего дня или недели.

Здесь нужно обратить внимание на уменьшение рабочего времени. Согласно статье статье 93 ТК РФ, режим неполного рабочего дня представляет собой продолжительность рабочей недели ниже установленной нормы, то есть меньше 40 часов в неделю. Однако, чисто формальное сокращение рабочего времени, например, на 1 час в неделю запрещено (Определение Верховного суда №307-КГ17-1728).

ФСС уменьшение рабочего дня на незначительное количество времени может расценить как попытку предоставить работнику дополнительное материальное обеспечение. При обращении ФСС в суд, выплата пособия будет прекращена, а все перечисленные незаконно суммы будут возвращены в бюджет фонда.

За какой период выплачивается

Обратиться за оформлением выплаты можно в любое время. Это не обязательно делать сразу же после окончания декретного отпуска.

Важно подать документы не позднее 6 месяцев, после окончания отпуска до 1,5 лет, а точнее, до второго дня рождения малыша (п.2.1, ст.12 №255-ФЗ от 29.12.2006).

Сумма за весь период отпуска будет выплачена в полном объеме, даже несмотря на более поздний срок обращения.

Однако, периоды выплаты для разных категорий граждан различаются:

  • для официально работающих пособие выплачивают с даты начала отпуска по уходу до достижения ребенком полутора лет;
  • для неработающих граждан начало выплаты совпадает с датой рождения ребенка.

Дата начала выплаты не всегда совпадает с началом месяца, а значит и размер пособия, назначенный в первый месяц будет ниже положенного ежемесячного размера.

Размер ежемесячного пособия

Сумма пособия по ходу за ребенком считается по общему правилу —  40% от среднего заработка за два последних года.

Законодательством предусмотрены максимальный и минимальный размер пособия до 1,5 лет. Если полученный при расчете размер выплаты превысит установленный максимум, то мама получит выплату в максимально допустимом размере.

Если полученная сумма будет ниже минимального, то пособие будет выплачиваться в минимальном размере. Во всех остальных случаях, выплата будет назначена в сумме, полученной при расчете.

Максимальный и минимальный размеры для работающих и уволенных

Размеры 2020 2019
Минимальный размер зависит от МРОТ (изменения с 1 января 2020 года)
на первого ребенка 4852 4 512
на второго и последующих детей 6751,54 6 554,89
Максимальный размер 24 536,55 26 152, 27

Для безработных

Категория получателей 2020 2019
Безработные, в том числе:

  • студенты очной формы;
  • уволенные в связи с ликвидацией предприятия, признанные безработными в течение 12 месяцев;
  • ИП, не перечисляющие взносы в ФСС
  • 3375,77 — на первого ребенка;
  • 6751,54 — на второго и последующих детей.
  • 3 277, 45 руб. — на первого ребенка;
  • 6 554,89 руб. — на второго и последующих детей.

Порядок расчета

П = СДЗ × 30,4 × 40%, где

  • СДЗ — средний дневной заработок.

Для расчета среднего заработка берется доход за два предыдущих года. Причем имеются в виду именно календарные годы.

Если женщина оформляет пособие в марте 2019, то для расчета будут взяты 2017 и 2018 год. По каждому году существует предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС:

  • На 2018 год — 815 000 рублей;
  • На 2017 год — 755 000 рублей.

Это означает, что если сумма дохода мамы за год превысит данные величины, для расчета пособия будет взято значение, равное предельной величине по этому году.

Затем сумма дохода делится на количество календарных дней в этих периодах. Например, в 2017 и 2018 годах число календарных дней составит 731. Но из этого количества исключаются дни:

Случается, что во взятых для расчета периодах, у женщины был низкий доход, например, она находилась в декретном отпуске, или в отпуске по уходу за другим ребенком. В этом случае разрешается расчетный период заменить на другие, а именно на те годы, в которые ей выплачивалась заработная плата.

Выбрать любой год для расчета бухгалтер не может. Для замены могут быть взяты только те годы, которые непосредственно предшествовали декретному отпуску. То есть два последних года, в которые декретница получала зарплату до декрета.

Например, молодая мама оформляет отпуск по уходу ребенком в 2019 году. Ему предшествуют отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5 лет и отпуск по беременности и родам, приходящиеся на 2016 и 2017 годы. Данные периоды заменяем только на 2014 и 2015 год, так как в это время женщина работала и получала зарплату. На другие годы замену производить нельзя.

Письмо ФСС от 30.11.2015

Кравцова О.А. написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 сентября 2019 года.

Сначала рассчитаем средний заработок Кравцовой, исходя из расчетного периода 2018 и 2017 год. Общая зарплата Кравцовой в 2017 году составила 540 000 рублей, в 2017 — 580 000 рублей.

Предельную величину данные суммы не превышают, а значит при расчете мы можем учесть их в полном размере. В расчетном периоде Кравцова брала больничный, 15 дней в 2017 году и 10 дней в 2018. Соответственно, эти дни из расчета исключаем:

731 — 25 = 706 дней

Рассчитаем средний дневной заработок: (540 000 + 580 000) / 706 = 1 586,40 рублей

Сравниваем с максимальным значением, допустимым для для этого показателя:

1 586,40 рублей и 1 901,37 рублей

Полученная сумма максимум не превышает, а значит для расчета пособия мы можем ее использовать.

Ежемесячная выплата по уходу за ребенком составит:

1 586,40 х 30,4 х 40% = 19 290, 62 рублей

Полученная сумма превышает установленный для пособия минимум, но не превышает максимум, поэтому Кравцовой ежемесячно будет выплачиваться  19 290,62 рублей. Эти выплаты Кравцова будет получать пока ее ребенку не исполнится полтора года.

Оформление документов

Для работающих и безработных пакет документов будет немного различаться.

Трудоустроенным

Работающие оформляют пособие по месту своей работы. Если до беременности мама работала в двух организациях, то отпуск лучше оформить в компании, где она проработала не менее двух лет и зарплата была выше. Обратиться нужно в бухгалтерию с заявлением и приложить к нему документы:

  • копию свидетельства о рождении;
  • копии свидетельств других детей (при наличии);
  • справку второго родителя о том, что он пособие не получал (если он работает — места работы, если учится — с места учебы, если безработный — с соцзащиты, если ИП и платит взносы — с ФСС, если не платит — то с соцзащиты);
  • справку, что мама не получала пособие на другой работе (если она работает еще где-то);
  • справку о доходах за предыдущие 2 года (если мама в этот период работала у другого работодателя).

Бухгалтерия рассчитает выплаты и будет начислять в дни выплаты заработной платы.

Как узнать о начислении пособия в ФСС

Безработным

Безработные оформляют пособие в соцзащите (УСЗН). При обращении потребуется написать заявление на выплату и приложить к нему документы:

  • паспорт мамы (отца, родственника);
  • копию свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка;
  • копии свидетельств о рождении других детей (при наличии);
  • справку второго родителя о том, что он данное пособие не получал (с места работы, учебы или с органа соцзащиты);
  • справку из центра занятости о том, что пособие по безработице мама не получает;
  • трудовую книжку;
  • реквизиты для перевода денежных средств.

Для мамы, которая была уволена в связи с ликвидацией фирмы во время декрета (отпуска по беременности и родам или до 1,5 лет) обратиться также нужно будет в органы соцзащиты. К заявлению о назначении пособия, кроме документов перечисленных для безработных граждан, приложить потребуется:

  • приказ на отпуск;
  • справка о размере назначенного пособия.

УСЗН рассмотрит документы в срок не более 10 дней и будет перечислять пособие на банковскую карту, либо почтовым переводом.

Выплаты по уходу за ребенком для безработных

Нужно запомнить

  • Оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать по нему пособие могут как работающие граждане, так и безработные.
  • Право на компенсацию имеет не только мама ребенка, но и другие родственники.
  • Обратиться за выплатой нужно к своему работодателю, если мама (иное лицо, осуществляющее уход) официально работает, либо в службу соцзащиты населения — если мама не работает, либо работает неофициально.
  • Срок обращения — не позднее 6 месяцев со дня исполнения ребенку 1,5 лет.
  • Прерывание отпуска по уходу за ребенком ведет к прекращению пособия. Для сохранения выплаты выходить на работу нужно неполный рабочий день, либо работать дома.

Источник: https://vse-posobia.ru/na-rebenka/ejemesyachnoe-po-uhodu/

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 2021 года

Сколько получают пособие по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет входит в перечень социальных выплат, направленных на улучшение благосостояния семей с детьми. В 2021 году на такую помощь могут рассчитывать граждане, находящиеся в одноименном отпуске. Размер компенсации определяется в зависимости от региона проживания и уровня заработка претендента.

Кто может стать получателем пособия

Круг получателей подобных выплат значительно шире по сравнению с перечнем лиц, имеющих право на пособие по беременности и родам. Им и предоставляется право оформления соответствующей компенсации.

Если за ребенком ухаживают двое и более близких людей, на материальную помощь может рассчитывать только один из них (по выбору). Право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет возникает у следующих категорий граждан:

  • родственники малыша, застрахованные по программе социального страхования;
  • родственники, не застрахованные по программе социального страхования, при наступлении определенных обстоятельств: лишение матери и отца родительских прав, смерть одного или обоих родителей;
  • отцы, матери, опекуны, включая студентов, обучающихся на дневной форме;
  • женщины, служащие на контрактной основе, а также отцы и матери, которые служат в структурах МЧС, МВД, Росгвардии, в Федеральной службе исполнения наказаний и прочих подобных органах;
  • граждане, уволенные по причине ликвидации предприятия: родственники — в период ухода за младенцем, матери — в период вынашивания ребенка или нахождения в отпуске по БиР.

Трудовая деятельность, осуществляемая в условиях неполного рабочего дня, а также работа на дому не могут служить основанием для прекращения выплат.

Если получатель имеет работу по совместительству в другой организации, пособие обеспечивается средствами того работодателя, которого выберет работник.

При совпадении по времени двух отпусков (по БиР и уходу за ребенком) женщина имеет право только на один вид социальной поддержки. В отдельных случаях выплаты производятся силами органов соцзащиты.

Пакет документов

Для оформления выплаты мать, отец или любой другой родственник ребенка должен представить следующие документы:

  1. Заявление о назначении компенсации.
  2. Свидетельства о рождении всех детей.
  3. Справку о рождении ребенка (форма 24). Выдается органами загса в единственном экземпляре.
  4. Справку с места работы родителя, продолжающего трудиться. Документ должен содержать сведения о том, что второй родитель не находится в отпуске по уходу за ребенком и не является получателем одноименной компенсации. В случае развода супругов и раздельного их проживания такой документ не потребуется. Денежные средства будут зачислены на банковский счет того родителя, с которым проживает новорожденный. В этом случае потребуется свидетельство о расторжении брака.

Если родитель официально не трудоустроен, справка выдается в органах соцобеспечения. Если уход осуществляется силами бабушки, дедушки и прочих родственников, такой документ понадобится от обоих родителей.

Помимо основных документов, могут потребоваться:

  • справка из ОВД, подтверждающая факт, что местонахождение разыскиваемых родителей неизвестно;
  • справка о пребывании родителей в местах заключения (при передаче ребенка в приемную семью либо под опеку);
  • иные справки и документы.

Вся обозначенная в документе информация заверяется подписью, также необходимо указать дату обращения. Заявление рекомендуется заполнять непосредственно в отделе соцзащиты либо в бухгалтерии предприятия по предоставленному образцу.

Изменения в законодательстве

С 2021 года некоторые категории получателей могут рассчитывать на повышенный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Прежде всего это касается малоимущих семей, в которых доход на каждого домочадца, в том числе ребенка, не превышает 2 ПМ, установленных в конкретном субъекте Федерации.

В среднем по РФ этот показатель определяется в сумме 12 130 рублей. Но в каждом регионе устанавливается своя величина. К примеру, в столице, на Дальнем Востоке и в районах Крайнего Севера значение выше, а в некоторых регионах цифра намного меньше.

Нюансы назначения пособия

Родителям стоит знать о некоторых нюансах, предусмотренных законодательством и касающихся порядка назначения компенсации. Право на получение материальной помощи имеет ограниченный срок действия — 12 месяцев, после чего пособие подлежит переоформлению. То есть, учитывая тот факт, что срок выплат продлен до трех лет, маме придется обращаться за оформлением еще дважды.

Если пособие было оформлено в течение полугода с момента появления малыша на свет, начисления производятся за весь период (6 месяцев). Если заявление подается позднее, средства начисляются с момента обращения.

Пособие на первого ребенка формируется из госказны, в то время как выплата на второго — это своеобразное обналичивание материнского капитала. Поэтому следует знать, что при оформлении такой компенсации сумма МК будет ежемесячно уменьшаться.

Выплата не распространяется на детей, появившихся на свет в 2017 году. Этот вид пособия не выплачивается на третьего и последующих детей

Сумма выплаты

Размер компенсации равен 40% от средней заработной платы, при этом законом установлен минимальный порог, ниже которого величина выплаты быть не может. Зависеть это будет от очередности появления ребенка (первый, второй и далее).

Основная часть семей в 2021 году может надеяться на получение выплаты в сумме 6 752 рублей. Повышенное минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получат родители второго и последующих детей, но только при условии прохождения матерью/отцом службы в органах правопорядка либо потерявших работу в период ухода за младенцем.

Для безработных, студентов и прочих категорий, которым начисляется фиксированная сумма, размер выплаты сохраняется вне зависимости от очередности рождения детей. Минимальный размер ежемесячной выплаты для безработных граждан составляет:

  • на первенца — 3 375 рублей;
  • на второго — 6 751 рубль.

Минимум с учетом МРОТ:

  • на первого ребенка — 4 852 рубля;
  • на второго — 6 751 рубль.

Максимум ограничен на законодательном уровне. То есть человек, получающий высокую заработную плату, не может рассчитывать на детское пособие выше уровня, закрепленного в законодательстве РФ:

  • на первенца — 27 984 рубля;
  • на второго малыша — 27 984 рубля.

Также следует иметь в виду, что каждый регион применяет районные коэффициенты, в зависимости от территориального расположения. К примеру, на Урале дотация увеличивается на 15%, а на Крайнем Севере — в 1,5-2 раза.

Подводя итоги

  1. При расчете окончательного размера пособия по уходу за ребенком принимается во внимание уровень заработной платы ухаживающего за ним члена семьи, регион проживания и величина МРОТ.
  2. Родители не могут получать компенсацию, сумма которой ниже установленного законом порога.
  3. Предельная величина пособия также ограничена законодательством РФ.

Источник: https://www.Kleo.ru/items/career/posobiya-po-ukhodu-za-rebenkom-2021.shtml

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.