Сколько официально можно находиться на больничном

Содержание

Сколько дней работнику можно находится на больничном

Сколько официально можно находиться на больничном

Непрерывный максимальный срок больничного листа зависит от причины, препятствующей выполнению профессиональных обязанностей и врачебного прогноза. Для каждого конкретного случая он определяется индивидуально с учётом особенностей организма пациента, тяжести заболевания и показаний медицинской статистики.

Минимальный срок больничного листа

Болезнь или травма нередко становятся причиной, по которой происходит временная утеря способности выполнять свои прямые должностные обязанности. При таких обстоятельствах необходимо официальноподтвердить факт утраты способности к труду и обосновать своёотсутствиена рабочем месте.

Процедура фиксирования состояния временной нетрудоспособности, оформление, условия, сроки и размер компенсации регламентируются трудовым и налоговым кодексами РФ, ФЗ № 323, ППРФ № 375, Приказами Минздравсоцразвития № 624н и № 31н и ФЗ № 255.

Согласно данным нормативным актам, факт болезни подтверждается листом временной нетрудоспособности. Его выписывают на официальном бланке, утверждённом приказом Минздрава, и заверяют печатью лечебного учреждения.

В него должны включаться следующие сведения:

  • мед. организация, выдавшая лист;
  • организация работодатель;
  • личные данные заболевшего лица;
  • данные врача, наблюдавшего больного;
  • дата обращения и дата закрытия;
  • причина нетрудоспособности;
  • кодированный медицинский диагноз по МКБ – 10.

По желанию обратившегося гражданина, бюллетень может быть оформлен как в день обращения, так и в момент выписки. Если больной предпочёл получить бюллетень при первичном посещении, то при выписке он предоставляет лечащему врачу бланк для оформления закрытия.

Последняя новость в законодательстве о порядке выдачи больничных относится к 2017 году –появилась возможность оформить бюллетень в электронном виде.

Если работник не предоставляет данный документ дни отсутствия могут быть приравнены к прогулам.

Важно: ставить дату больничного раньше зафиксированного дня обращения запрещено. Исключение составляют случаи, когда гражданин обратился к врачу вечером, после завершения рабочего дня.

Причинами для временного освобождения от работымогут быть:

  1. Жизненные показания (болезни и травмы).
  2. Профилактические (долечивание в профильном санатории).
  3. Социальные (эндопротезирование, зубное протезирование, уход за болеющими членами семьи).

Минимальный период сколько именно можно сидеть на больничном не указан ни в одном нормативном акте. Врач вправе устанавливать его на своё усмотрение, основываясь на собственном опыте и самочувствии больного.

На практике минимальное время реабилитации редко составляет менее 3 дней независимо от условий, в которых производится лечение. Данный срок может быть изменён, учитывая конкретную ситуацию, сложившуюся у пациента.

Исключение составляют сложные и болезненные диагностические, профилактические процедуры и манипуляции, проводимые в амбулаторно-поликлинических условиях. При их проведении полагается освобождение от работы на один день.

Компенсация

Заработная плата за неотработанные часы не начисляется. Вместо этого больному будет выдаваться компенсация утраченного трудового дохода.

Больничный, сроком до 3 дней, оплачивается из средств организации работодателя. Свыше данного срока финансирование производится из ресурсов фонда социального страхования.

Правом на выплаты из ФСС обладают:

  • официально трудоустроенные и самозанятые лица,регулярно отчисляющие платежи в ФСС;
  • лица, стоящие на учёте в ЦЗН;
  • бывшие сотрудники организации,заболевшие до истечения месяца с момента расторжения трудового договора;
  • сотрудницы, уволенные по причине закрытия предприятия или ИП, у которых наступление беременностипроизошло не позднее 12 месяцев с момента увольнения.

Лица, чья профессиональная деятельность не предусматривает выплаты взносов в Федеральный Фонд Обязательного Медицинского Страхования, получают выплаты равные 100 % окладу из государственных средств. К ним относятся специалисты, занятые на службе в МВД, военнослужащие и другие категории госслужащих.

Для получения компенсации лист больничного должен быть передан в бухгалтерию организации не позднее 6 месяцев, после его официального закрытия. Перечисление денежных средств произойдёт вближайшую дату выплаты зарплаты, но не ранее чем по истечению 10 дней после предоставления закрытого листка больничного.Обратите внимание:при оплатепериода болезни удерживается НДФЛ.

На размер возмещения, которое должны начислить, окажут влияние средняя величина заработной платы за 2 года и выслуга лет.

Размер компенсации будет равен:

  1. 100 %при продолжительности работы более 8 лет.
  2. 80 %если трудовой стаж от 5до 8лет.
  3. 60 % должны насчитать, если период работы меньше 5 полных лет.
  4. меньше 60% выплата будет если стаж менее 6 мес. В таком случае расчёт будет происходить в соответствии с МРОТ.

Примерный размер выплаты, которая будет положена в отдельном случае, можно посчитать онлайн на специализированных сайтах при помощи калькулятора выплат.

На какой срок осуществляется выдача больничного листа?

Чтобы больничный лист стал основанием для выплаты компенсации, его нужно оформить в лицензированном учреждении, имеющем право оказывать соответствующие медицинские услуги. Для его оформления от заболевшего сотрудника потребуется страховой полис и документ удостоверяющий личность.

Порядок оформления бюллетеня должен быть следующим:

  • обращение в мед. учреждение (больница, поликлиника и т.п.);
  • обследование у специалиста согласно профилю заболевания;
  • при необходимости проведение дополнительных обследований и сдача анализов;
  • назначение лечения.

Если врач установит, что признаков нетрудоспособности не наблюдается, то в больничном будет отказано.

Судя по отзывам в интернете при отказе врача открыть больничный лист, его можно купить. Стоит иметь ввиду, что покупка и продажа больничных листов является незаконной и предусматривает уголовное преследование.

Длительность больничного листа зависит от квалификации специалиста, оформляющего бюллетень:

  1. Лечащий врач, оформит больничный до 15 суток.
  2. Фельдшер или стоматолог выдаст освобождение от работына 10 суток.

Данные правила действуют для всех типов учреждений здравоохранения и врачей всех специализаций.

Важно: не имеют право выписывать больничный лист врачи бригады ССМП, Центра крови, медсестры и акушерки.

Если для восстановления трудоспособности пациента требуется больше 15 дней, то решение о продлении принимается коллегиально.Врач, оказывающий медицинскую помощь,не имеет права сам продлевать больничный свыше установленного срока.

Сколько именно можно быть на больничном,обусловлено временем, требующимся:

  • для прохождения обследования и лечения при посещении дневного стационара;
  • для прохождения лечения в больнице;
  • чтобы пройти курс реабилитации.

Также значение играет общее состояние организма пациента, клинический прогноз и прогноз восстановления трудоспособности. Поэтому установить точные сроки для каждого случая не представляется возможным.

Приблизительные сроки временной потери трудоспособности по медицинским показаниям составляют:

  1. Простудные заболеваниядо 15 дней.
  2. Перелом лодыжки до 60 дней.
  3. Черепно-мозговая травма до 28 дней.
  4. Туберкулёздо 8 мес.
  5. Удаление аппендицита до 21 дня.
  6. Удаление миомы матки до 100 дней.
  7. Удаление кисты до 28 дней.
  8. Экстракция зуба до 10 дней.
  9. Удаление межпозвоночной грыжи до 60 дней.
  10. Боль в спине от защемления нерва при люмбаго – до 21 дня.
  11. При гипертонии если будут держаться аномальные показатели давления до 15 дней.

Всего длительность периода выздоровления и реабилитации может составить больше года.

Максимально

Не всегда пройти лечение или реабилитацию удаётся в срок, составляющий 15 дней. При ряде заболеваний, например, при осложнённом оскольчатом переломе, время на излечение может составлять от полугода. В такой ситуации ответить на популярный вопрос про больничный лист, на сколько дней он выдаётся максимум – затруднительно.

Для принятия решения о продлении больничноготребуетсясформировать врачебную комиссию (ВК). В её состав должны быть включены специалисты, имеющие право проводить соответствующие медицинские исследования.

В её задачи входит:

  • установление возможности возврата лица к исполнению трудовых обязанностей (составление трудового прогноза);
  • принятие решения о дальнейшем лечении либо закрытии больничного листа;
  • определение возможности и сроков полного выздоровления(составление клинического прогноза).

Сколько можно находиться на больничном после созыва ВК?

Исходя из перспективвероятности возврата к полноценной трудовой деятельности,прогноз можетбыть:

  1. Неблагоприятным, тогдачерез 4 месяца лицо отправляют на прохождение экспертизы по определению характера нарушений функций организма;
  2. благоприятным -бюллетень продлят не более чем на 12 месяцев.

После того как срок, назначенный комиссией, истечёт, произойдёт либо закрытие больничного, либо пациента направят на МСЭ.

Медико-социальная экспертиза

При длительном нахождении на больничном, а также в случае стойкого расстройства функций организма, пациент должен быть направлен на прохождение МСЭ. В её задачи входит установление степени нарушения функций организма, позволяющей присвоить пациенту соответствующую группу инвалидности.

В результате экспертизы может быть принято решение:

  • присвоить лицу группу инвалидности; больничный листок закроют датой проведения экспертизы;
  • отказать в установлении группы инвалидности; срок больничного листа будет увеличен вплоть до полного восстановления трудоспособности.

Факт инвалидности не может служить безусловным основанием для увольнения. Уволить сотрудника могут,только если установлена утрата способности к труду (3 группа инвалидности).

Сотрудник с подтверждённой группой инвалидности имеет право отсутствовать на работе по причине плохого самочувствия не дольше 120 дней непрерывно, и не больше 5 месяцев в целом в течение года.

Важно: при отказе пациента от прохождения экспертизы либо неявке вместо её проведения, больничный лист будет закрыт.

Особые условия

Основаниями для выхода на больничный, являются не только медицинские показания, но и другие причины, предусмотренные законом. К ним относятся:

  1. Беременность и роды. Подразумевают 140 дней оплачиваемых дней отпуска, воспользоваться которыми можно с 30 недели. При многоплодии, срок увеличится до 194 дней.
  2. Обеспечение ухода за болеющим взрослым членом семьи. Оплачиваетсяотпуск,не превышающий 30 дней за год в совокупности. Беспрерывно можно ухаживать за заболевшимне дольше7 дней.
  3. Уход за ребёнком. Пока ребёнок не посещает школу, этот срок будет равен 2 месяцам в год суммарно. Для детей старшего возраста, срок не должен превышать 1 месяц в год.

Кроме того, законом предусмотрены особые сроки при уходе за ребёнком до 18 лет, имеющим осложнённый диагноз.

Сколько непрерывно можно находиться на оплачиваемом больничном, зависит от тяжести заболевания или состояния:

  • если ребёнок с ограниченными возможностями, родители могут отсутствовать на работе 4 месяца в год (суммарно);
  • если имеет место ВИЧ, онкология или поствакцинальные осложнения, то время больничного не ограничивается.

Источник: https://provolochek.ru/zakon/maksimalnyj-srok-bolnichnogo-lista.html

Сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен

Сколько официально можно находиться на больничном

Сколько можно находиться на больничном? В случае заболевания или травмы — до 15 дней (срок может быть продлен врачебной комиссией), если заболел ребенок-дошкольник — в течение всего периода лечения, по беременности — 140 дней. Кроме этих случаев, существует и множество других: все они рассмотрены в таблице.

Грипп, травма, декрет — в каждом из этих случаев положены покой, уход и пособие по временной нетрудоспособности. Порядок его исчисления, максимальная продолжительность, сроки оплаты больничного листа в 2020 году работодателем — эти и другие подробности в статье.

Большинство россиян считают, что листок нетрудоспособности (больничный) выдается только на период болезни или декретного отпуска. Но это не так. В статье 59 Федерального закона от 21.11.

2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» сказано, что граждане получат такой документ в следующих ситуациях:

  • при заболевании;
  • при диагностировании травмы;
  • при отравлении;
  • на время долечивания в санаторно-курортных организациях;
  • при уходе за больным членом семьи;
  • из-за карантина;
  • на время протезирования в стационарных условиях;
  • при беременности и родах;
  • при усыновлении ребенка;
  • при иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности.

В зависимости от этих ситуаций максимальное количество дней больничного листа меняется. Это обусловлено, в первую очередь, тяжестью состояния гражданина: чем хуже его самочувствие, тем период временной нетрудоспособности длиннее.

Максимальный срок больничного листа

По приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н “Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности”, по решению врачебной комиссии, пациент может находиться на больничном не более 10 месяцев.

Но сам больничный лист — максимальное количество дней — может быть и больше, если это предусматривает программа лечения. Например, срок больничного листа после операции или травмы — не более 12 месяцев.

При этом пациент обязан регулярно (каждые 15 дней) проходить осмотр.

https://www.youtube.com/watch?v=B9e1NzXUvHU

Поскольку причины получения листка нетрудоспособности разные, рассмотрим (таблица), сколько дней работник может просидеть дома на основании этого документа (в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

Длительность больничного в зависимости от основания его получения

Заболевание, отравление, травма (в том числе полученная на производстве)

Карантин

Долечивание в санитарно-курортных организациях

Уход за больным членом семьи

Усыновление ребенка

Беременность и роды

Протезирование в стационаре

Проведение процедуры экстракорпорального оплодотворения

Прерывание беременности (выкидыш или аборт)

До 15 дней с возможностью продления больничного врачебной комиссией на срок до 10-12 месяцев.
На весь период карантина при уходе за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение.На весь период карантина при уходе за членом семьи, признанным недееспособным.На утвержденный уполномоченными органами срок изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними, — при временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители.
На весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня. При туберкулезе — на весь период лечения, долечивания и проезда к месту оздоровления.
При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет — на весь период лечения, но не более чем на 60 календарных дней в год.При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет в связи с болезнью, включенной в особый список (приказ Минздрава от 20.02.2008 № 84н), — на весь период лечения, но не более чем на 90 календарных дней в год.При уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — до 15 дней по каждому случаю заболевания с возможностью продления по решению врачебной комиссии.При уходе за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — на весь период лечения, но не более чем на 120 календарных дней в течение года.На весь период лечения при уходе за ребенком до 15 лет, если он:

  • инфицирован вирусом иммунодефицита человека;
  • переносит болезнь, связанную с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей;
  • страдает заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей.

При амбулаторном лечении больного члена семьи старше 15 лет — до 3 дней, по решению врачебной комиссии — до 7 дней.

Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3 месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней со дня рождения ребенка. Срок продлевается до 110 дней, если одновременно усыновлены двое и более детей.
140 календарных дней в 30 недель беременности — если женщина ждет одного ребенка.194 календарных дня в 28 недель беременности — если диагностирована многоплодная беременность. Если диагноз многоплодной беременности установлен при родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня.156 календарных дней — при осложненных родах.156 календарных дней, если роды наступили в период с 22 по 30 неделю беременности.160 календарных дней — для женщин, проживающих (работающих) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС либо аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.
На весь период протезирования и время проезда к месту регистрации.
На весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно.
На весь период нетрудоспособности, но не менее чем на 3 дня.

Сроки оплаты больничного листа в 2020 году

Чтобы получить компенсацию за дни болезни, работник обязан соблюсти установленный законом срок предоставления больничного листа работодателю — до шести месяцев со дня закрытия документа. Но установить единый срок оплаты больничного листа работодателем невозможно.

По закону, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается за 10 дней со дня обращения работника. Получить деньги работник сможет вместе с первой выплатой — авансом или заработной платой.

Но если возникнет ситуация, при которой потребуется произвести перерасчет, оплата поступит позже.

Если на пособие претендует работник, который ранее уволился, срок оплаты больничного листа не должен превышать 30 календарных дней после расторжения трудового договора (статья 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”).

Расчет пособия

Даже если указано минимальное количество дней больничного листа, пособие по нему зависит от среднего дневного заработка за предыдущие два года и стажа работы. Если лицо отработало более 8 лет, за каждый день болезни ему выплатят 100% средней дневной зарплаты. Стаж от 5 до 8 лет дает право на 80% от указанной суммы, а менее 5 лет — на 60% от среднего заработка.

Если годовой заработок превышает базы для начисления страховых взносов, пособие высчитывается, исходя из предельных сумм. Для расчета компенсации в текущем году используются данные за 2018 и 2019 гг. — 815 000 и 865 000 рублей соответственно (в 2020-м — 912 000).

Если работник не имел дохода в предыдущие два года или его стаж не превышает 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности минимально — исходя из установленного МРОТ (с 01.01.2020 — 12 130 рублей в месяц).

Напомним, за счет работодателя выплачивается пособие только за первые три дня болезни. Остальной период нетрудоспособности оплачивается из Фонда социального страхования. Но расчет суммы осуществляет непосредственно организация, где работает или работало застрахованное лицо.

У Фонда соцстрахования есть право проверить достоверность исчисленных сумм. Для этого законом предусмотрен специальный срок хранения больничных листов в организации — не менее 5 лет. По желанию работодатель увеличивает этот минимальный период.

Срок выплаты декретных по больничному листу

Пособие по беременности и родам оплачивается за счет средств Фонда социального страхования или федерального бюджета. Если женщина, ожидающая ребенка, официально трудоустроена, то за пособием она обращается к работодателю. В этом случае срок выплаты по больничному листу не отличается от общих правил получения компенсации за дни болезни.

В некоторых регионах декретные выплачиваются не работодателем, а напрямую ФСС, куда организация передает сведения. Сразу в Фонд может обратиться и беременная сотрудница, у работодателя которой недостаточно средств.

Безработные беременные за пособием обращаются в органы соцзащиты по месту жительства (пребывания или фактического проживания). На рассмотрение и назначение им конкретной суммы чиновникам дается 10 дней. Непосредственно на руки декретные должны выдаваться не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем обращения и регистрации заявления со всеми необходимыми документами.

Рассчитывается пособие, исходя из среднего заработка. То есть женщина, предоставившая больничный по беременности и родам, имеет право на 100% среднего заработка в период декретного отпуска. Если сотрудница отработала менее полугода, то пособие ей посчитают, исходя из МРОТ и районных коэффициентов (при их применении). На минимальную сумму смогут претендовать и безработные будущие мамы.

Выплачиваться пособие должно общей суммой независимо от числа дней, фактически использованных беременной женщиной до родов. Практика неполной оплаты декретного отпуска на основании того, что женщина продолжала работать после 30-недельного срока беременности, незаконна.

Каждый человек может заболеть. Поэтому важно знать возможную продолжительность и сроки выплаты больничного листа в 2020 году. Физическим лицам эта информация пригодится для отстаивания своих прав, а организациям и индивидуальным предпринимателям — для избежания споров с контролерами.

Источник: https://ppt.ru/forms/bolnichniy/sroki

Сколько можно находиться на больничном, правила и оформление

Сколько официально можно находиться на больничном

Оформление больничных листов – право каждого гражданина, работающего по официальным соглашениям. Больничные листы выдаются и тем гражданам, что вынуждены ухаживать за больными родственниками.

В законах определяют общее количество времени, которое можно тратить на такой отдых. Нормативные акты регулируют и работу врачей, которые отвечают за состояние граждан на это время. Сколько можно находиться на больничном разбираемся подробно.

Кому полагаются больничные?

Граждане часто думают, что только появление болезни даёт право оформлять соответствующие сопроводительные документы. Но это заявление не совсем соответствует действительности. Есть и другие причины для выдачи больничных листов. Случаи, требующие этого, описываются в статье 59 Федерального закона №323.

  1. Усыновление детей.
  2. Беременность, роды.
  3. Протезирование, в стационарных условиях.
  4. Карантин.
  5. Уход за больными детьми, другими членами семьи.
  6. Прохождение лечения в режиме санатория.
  7. Отравление.
  8. Диагностированная травма.
  9. Различные заболевания.

Само время больничного определяется тем, насколько тяжело протекает текущее состояние. Влияет на итоговое решение и быстрота реабилитации. Чем тяжелее текущие осложнения – тем длиннее будет больничный.

Оплата по закону: ограничения

На всех предприятиях сотрудников привлекают к социальному страхованию. Право на пособия за больничный и сохраняют только за тех граждан, по которым работодатели платили взносы в ФСС. Выплаты передаются спустя максимум 10 дней после первичного обращения гражданина, если нет никаких препятствий.

Пособие по больничным листам выплачивается за время, указанное в сопроводительном документе. Лист нужно предъявить кадровой службе предприятия, чтобы провести расчёты.

Работодатели передают все деньги по пособиям в тот же день, что и заработную плату.

Стаж, время работы определяют точную оплату. Учитывается средняя величина заработка, полученного за два предыдущих года. Страховой стаж тоже влияет на результаты:

  • От 8 лет – 100%.
  • 80%, если стаж от 5 до 8 лет.
  • 60% от зарплаты, если стаж – 6 лет и меньше.
  • МРОТ в случае со стажем, не доходящем и до шести месяцев.

Минимальное время по больничному листу

Производственные травмы и болезни ведут к утрате возможности трудиться. Но для информации важно официальное подтверждение. В противном случае отсутствие на месте проходит без оснований.

Следующие вопросы регулируются ТК и НК РФ:

  1. Фиксация потери трудоспособности на время.
  2. Оформление.
  3. Основные условия.
  4. Сроки.
  5. Компенсации.

Лист временной нетрудоспособности, согласно действующим законам – главный инструмент для подтверждения того или иного состояния гражданина. Для оформления пользуются официальными бланками, утверждёнными одним из приказов Минздрава. На последних этапах заверения обязательна печать со стороны медицинского учреждения.

В документе должны присутствовать такие сведения:

  • Медицинский диагноз с кодом.
  • Причина, по которой трудоспособность утрачена.
  • Дата обращения за помощью и время закрытия документа.
  • Информация по врачу, отвечающему за наблюдение.
  • Личные данные самого больного.
  • Описание организации-работодателя.
  • Указание самой медицинской организации, выдавшей лист.

Сам лист оформляют как в момент обращения, так и после выписки больного. Здесь гражданин сам решает, какой вариант самый удобный. Если выбран вариант с первичным посещением – то при выписке врачу снова дают больничный, чтобы его закрыть.

В 2017 году законы были исправлены таким образом, что появилась возможность оформлять листы в электронном виде. Без подтверждающих документов руководство может посчитать, что дни отсутствия – это прогулы.

Запрещено делать так, чтобы больничный начинался раньше, чем гражданин обратился за официальной помощью. Исключение – когда гражданин посещает врача вечером, и рабочий день уже закончен.

Вот законные причины, позволяющие получить временное освобождение от работы:

  1. Социальные. Это протезирование, уход за больными членами семьи.
  2. Профилактические. Например – в случае долечивания.
  3. Жизненные показания, включающие болезни с травмами.

Минимум сроков, на протяжении которых оформляют больничные, отсутствует в нормативных актах. Право врача – решать по конкретным пациентам. Главные факторы – самочувствие больного, личный опыт наблюдателя.

3 дня и меньше – минимальное время, которое на практике уходит, чтобы реабилитироваться.

Неважно, при каких условиях проводят лечение. В зависимости от конкретной ситуации, допустимо менять сроки.

Исключений из правил несколько:

  • Диагностика с осложнениями, болезненными ощущениями.
  • Необходимость пройти усложнённую профилактику.
  • Манипуляции, для которых необходим амбулаторно-поликлинический режим.

1 день – минимум освобождения от работы для граждан, проходящих через подобные мероприятия.

О компенсациях

Если есть неотработанные часы – то заработную плату за них не начисляют. Такие перечисления заменяют утраченным трудовым доходом.

Три первых дня отдыха по причине болезни компенсируются из денег работодателя. Если на восстановление нужно больше времени – остальной промежуток оплачивается фондом социального страхования.

Выплаты из ФСС становятся правом для:

  1. Самозанятые лица, регулярно оплачивающие взносы. И те, у кого заключены официальные соглашения с какой-либо организацией.
  2. Лица, учёт которых ведёт Центр Занятости.
  3. Бывшие сотрудники организации, если они заболели спустя месяц или более короткое время после увольнения.
  4. Женщины, уволенные из-за закрытия предприятия. И которые забеременели через год и менее после своего увольнения.

Государственные служащие, сотрудники МВД и военнослужащие всегда получают 100% компенсацию, за счёт государственных средств. Несмотря на то, что у них официальные взносы отсутствуют.

Больничные документы должна получить бухгалтерия, чтобы рассчитать и выдать компенсации. Это надо сделать не позднее полугода после официального закрытия.

Деньги будут перечислены в то же время, что и следующая зарплата. Но это происходит не раньше, чем через 10 дней после предоставления листка нетрудоспособности, который был закрыт.

При компенсациях в связи с болезнью НДФЛ изначально удерживают.

Выслуга лет и средняя зарплата на протяжении двух последних лет оказывают больше всего влияния на итоговые размеры компенсации.

Выплачивают от 60 до 100% от зарплаты. Чем больше страховой стаж – тем лучше. На сайтах разрабатывают калькуляторы, облегчающие проведение расчётов.

Выдача больничных листов: на какой срок её осуществляют?

Только учреждения с лицензией на работу выдают правильные листы. Иначе есть большая вероятность признания документа незаконным. И только в этом случае сама организация будет иметь право оказывать услуги. Страховой полис вместе с документом для удостоверения личности нужны при первоначальном обращении.

Бюллетень оформляют с соблюдением такого порядка действий:

  • Посещение больниц, поликлиник, других подобных учреждений.
  • Обследование у сотрудников, по профилю заболевания.
  • Сбор анализов, проведение обследований.
  • Назначение лечебных процедур.

Если нет причин, по которым теряют трудоспособность – больничный не выдают.

Незаконной деятельностью называют покупку больничных листов, вместе с продажей. Если власти выявляют подобные нарушения – они привлекают к уголовной ответственности.

От квалификации врача, оформляющего документ, будет зависеть время больничного:

  1. Стоматологи с фельдшерами имеют право освобождать от работы на 10 суток.
  2. Лечащий врач имеет право выписывать больничные на 15 суток максимум.

Правила распространяются на все учреждения и врачей, вне зависимости от специализации.

При необходимости восстановить здоровье дольше, чем за 15 суток, собирают специальную комиссию. Сам врач продлевать документ не имеет права.

Сколько длится отдых – зависит от таких периодов:

  • Прохождение реабилитационного курса.
  • Лечение в больнице.
  • Лечебные и исследовательские процедуры с дневным стационаром.

Обращают внимание на состояние, в котором находится пациент, в целом. У каждого случая – разные сроки.

Вот лишь приблизительные показания в зависимости от конкретных болезней:

  1. До 15 дней в случае с гипертонией и аномальными отклонениями от нормы.
  2. До 21 дня в случае со спинной болью по причине защемления нерва, люмбаго.
  3. 60 дней – после того, как удалили межпозвоночную грыжу.
  4. 10 дней – когда удалили зуб.
  5. До 28 дней после удаления кисты.
  6. 100 дней – если удаляют матку.
  7. До 21 дня – при удалении аппендицита.
  8. До 8 месяцев – для больных туберкулёзом.
  9. 28 дней – если есть черепно-мозговая травма.
  10. 60 дней – с переломом лодыжки.
  11. До 15 дней при простудных заболеваниях.

Реабилитация в целом часто достигает 1 года и дольше.

О максимуме

Реабилитация не всегда успешно завершается за срок, равный 15 дням. Иногда требуется до полугода, чтобы справиться как с заболеванием, так и с его осложнением. И в этом случае сложно дать точный ответ на вопрос о продолжительности,

Окончательное решение по лечению больного принимается специально созданной врачебной комиссией. Её составляют специалисты, у которых есть право на проведение исследований.

Задачи такой комиссии просты:

  • Выяснение возможности, сроков для полного восстановления. Для этого составляют клинический прогноз.
  • Решение закрыть лист, либо продолжить лечение.
  • Выявление шанса на возврат к труду.

Сколько находятся на больничном после созыва комиссии?

Важно решить, допустимо ли выполнение обязанностей по работе. Итоги делятся на две возможные группы:

  1. Благоприятные. Связаны с продлением листов на год, не больше.
  2. Неблагоприятные. Спустя 4 месяца гражданина направляют на повторные исследования, для определения степени возможных отклонений.

Закрытие больничных, продолжение исследований – результат при окончании срока, назначенного специалистами врачебной комиссии.

Проведение медико-социальной экспертизы

МСЭ назначают при выявлении стойкого расстройства, либо если реабилитация отнимает слишком много времени. Необходимо установить, до какой степени нарушены функции. После этого присваивают определённую группу инвалидности.

По результатам экспертизы принимают решение с такой сутью:

  • Группу по инвалидности присваивают. Когда лист закрывают.
  • Отказ устанавливать инвалидность. Срок документа увеличивают до того момента, пока функционал организма не будет восстановлен полностью.

Но одной инвалидности не хватает, чтобы уволить человека. Исключение – 3 группа, когда выяснили, что способность к труду утрачена полностью.

Граждане с инвалидностью могут максимум не приходить на работу на протяжении 120 дней. В качестве основания – ухудшающееся самочувствие. На протяжении года максимум больничного составляет 5 месяцев.

Как быть с особыми условиями?

Не только показания медиков, но и другие проблемы дают право на больничные. К законным основаниям относят:

  1. Уход за ребёнком. Этой причины хватает для отдыха на протяжении двух месяцев за год. Если ребёнку больше 1 года, разрешают отсутствовать 1 месяц за год.
  2. Обеспечение комфортного состояния взрослому заболевшему человеку. Здесь оплачивают отпуск, в совокупности не превышающий 30 суток. 7 дней – максимум времени беспрерывного ухода за больным.
  3. Роды, беременность. Всего оплачивают 140 дней. 194 дня – максимум в случае с многоплодием.

Особые сроки вводятся действующими законами в случае с детьми до 18 лет. И для случаев с осложнёнными диагнозами. Конкретное время определяется общим состоянием и сложностью заболевания.

  • 4 месяца в год – допустимое суммарное время отсутствия, если дети с ограниченными возможностями.
  • Поствакционные осложнения, онкология и ВИЧ предполагают отсутствие ограничений по больничным.

Оформление листов – право и родителей, и близких родственников. Паспорт и детская медицинская карточка – главные основания для оформления.

С какой частотой допускается оформлять больничные?

Многие работодатели недовольны, когда сотрудники оформляют больничный, а потом не появляются на месте. Закон устанавливает максимум и минимум времени отдыха, которое подлежит официальному расчёту и компенсации. Ограничений по количеству заболеваний, курсов лечений у сотрудника нет.

Руководители не имеют права увольнять только по причине оформления больничных. Исключение делают для следующих ситуаций:

  1. Если комиссия признала, что гражданин не способен выполнять обязанности полностью.
  2. Закрытие предприятия, ИП.

Некоторое время спустя, после закрытия договоров, выплата компенсаций продолжается. Оплата времени до увольнения проводится для ушедших по собственному желанию.

Законом не установлена и обязанность извещать руководство о своём состоянии. Потому это делают по желанию. Но у каждой организации существуют свои правила, связанные с трудовым распорядком.

Допустимы другие варианты оформления отгула при нежелательном посещении больниц.

Посещение больниц: регулярность

Соблюдение врачебных рекомендаций – одно из главных условий для тех, кто заинтересован в беспроблемном получении компенсаций. Число посещений определяется видом болезни, её характером.

  • При необходимости во врачебной комиссии – через каждые 15 суток.
  • 2 раза, если лечение проводят в домашних условиях, и больничный надо закрыть.

Если эти правила не соблюдать – врачебные предписания прямо нарушаются. Об этом сообщается по текстам больничного листа, итог – компенсации в уменьшенном размере.

Граждане с официальным трудоустройством сохраняют право восстанавливать своё здоровье столько, сколько требуется. Врачи дают рекомендации в этом вопросе. Работодатели не имеют права ущемлять кого-то в правах только по этой причине. Нарушение прав позволяет обратиться к трудовой инспекции и суду.

Грозят увольнением за больничный? Что делать смотрите в следующем видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Янв 18, 2019Пособие Хелп

Источник: https://posobie.help/posobiya/netrudosposobnost/skolko-mozhno-nahoditsya-na-bolnichnom.html

На сколько дней выдают больничный лист?

Сколько официально можно находиться на больничном

Для того, чтобы сотрудник мог лечиться и не выходить на работу на законных основаниях, необходимо оформление больничного листа. Этот документ подтверждает, что работник отсутствовал по уважительным причинам. А еще он является основанием для начисления пособия за период отсутствия.

В каких случаях выдается больничный?

Основания для оформления этого документа, срок выдачи больничного листа и его рассмотрения – все это определено законом №255-ФЗ. Основаниями для его получения являются:

  • заболевания, бытовая или производственная травма;
  • все виды отравлений;
  • пребывание на карантине;
  • дополнительное лечение в санатории;
  • уход за ребенком или больным членом семьи;
  • другие ситуации, связанные в временной нетрудоспособностью (например, протезирование).

Нормативными документами также определено, сколько можно по закону находиться на больничном листе. Причем бюллетень выписывают и штатным работникам, и самозанятым лицам, которые работают по трудовому договору. Причем в последнем случае действуют свои ограничения.

Минимальный и максимальный срок больничного листа

Важно знать, на сколько дней человеку может быть оформлен больничный лист. Минимальный срок для этого документа законом не установлен. Врач сам принимает решение. Теоретически он может оформить документ даже на один день, но обычно это нецелесообразно, и терапевт выдает бюллетень минимум на 3 календарных дня.

Зато в законе есть четкий ответ, какой максимальный срок оформления в поликлинике больничного листа может быть использован в том или ином случае. Все зависит от того, в каких условиях проходит лечение.

Если речь идет об амбулаторных условиях (то есть пациент лечится дома), то максимальная продолжительность – 15 дней. Продлевать его имеет право только врачебная комиссия.

Стоматологи и фельдшеры могут выписывать бюллетень только на 10 календарных дней.

Обязателен ли пациенту больничный лист, если он лечится в стационаре – это еще один важный вопрос. Документ в любом случае является подтверждением лечения, никакие справки для работодателя его не заменят.

А срок лечения в этом случае больше – документ оформляют на весь период пребывания пациента в стационаре. Если речь идет о серьезном заболевании или хирургической операции, предсказать их заранее нельзя. Максимальные сроки для стационарного лечения не предусмотрены.

В этом случае, на какой срок выдается пациенту больничный лист, зависит от конкретного заболевания. Например:

  • сотрясение головного мозга – до 28 календарных дней;
  • удаление аппендикса – до 21 календарного дня, в зависимости от наличия осложнений и формы воспаления;
  • удаление желчного пузыря – до 55 календарных дней, и врач имеет право продлить бюллетень еще на 10 дней для реабилитации пациента;
  • перелом конечностей (в зависимости от степени тяжести и последствий) – от 30 до 60 календарных дней;
  • онкологические заболевания – до 180 дней.

Самыми серьезными считаются травмы позвоночника. В этом случае ответ на вопрос о том, на какие сроки выдается больничный лист зависит от тяжести травмы и степени смещения. Иногда общая продолжительность составляет до 240 дней, и после этого бюллетень еще может продлеваться на восстановительный период.

Поскольку в законодательстве везде продолжительность указывается в календарных днях, можно сделать вывод о том, входят ли выходные в больничный лист. Это касается и праздничных дней. То есть пособие начисляется и за этот период.

Сколько раз в году можно брать больничный?

Мало разобраться в длительности действия больничного, нужно еще знать его годовой лимит. Он зависит от конкретного заболевания.

Причина оформления документа

Годовые ограничения в общей сумме

Инфекционные и хронические заболевания

до 10 месяцев

Туберкулез, травмы, восстановление после хирургического вмешательства

До 12 месяцев

Заболевание или травма, ставшие причиной инвалидности

До 5 месяцев

Уход за ребенком до 7 лет

До 60 дней в году, по отдельным категориям – до 90 дней в году

Уход за ребенком 7-15 лет

До 45 дней

Уход за несовершеннолетним ВИЧ-положительным лицом

Ограничения не установлены

Уход за несовершеннолетним лицом с онкологией

Ограничения не установлены

Можно ли продлить больничный лист?

Следует разобраться также в том, как продлевают больничный лист. Это может делать врач самостоятельно или медицинская комиссия, в зависимости от заболевания.

Проходить обследование в этом случае нужно каждые 15 дней. Если все допустимые сроки были превышены, а лечение не дало результатов, то пациента направят на обследование для получения инвалидности.

Если больной откажется проходить комиссию, ему просто закроют бюллетень.

Процедура оформления документа достаточно сложна, и проще купить больничный лист официально.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.