Сколько детское пособие до 1 5 лет

Содержание

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 2021 года

Сколько детское пособие до 1 5 лет

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет входит в перечень социальных выплат, направленных на улучшение благосостояния семей с детьми. В 2021 году на такую помощь могут рассчитывать граждане, находящиеся в одноименном отпуске. Размер компенсации определяется в зависимости от региона проживания и уровня заработка претендента.

Кто может стать получателем пособия

Круг получателей подобных выплат значительно шире по сравнению с перечнем лиц, имеющих право на пособие по беременности и родам. Им и предоставляется право оформления соответствующей компенсации.

Если за ребенком ухаживают двое и более близких людей, на материальную помощь может рассчитывать только один из них (по выбору). Право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет возникает у следующих категорий граждан:

  • родственники малыша, застрахованные по программе социального страхования;
  • родственники, не застрахованные по программе социального страхования, при наступлении определенных обстоятельств: лишение матери и отца родительских прав, смерть одного или обоих родителей;
  • отцы, матери, опекуны, включая студентов, обучающихся на дневной форме;
  • женщины, служащие на контрактной основе, а также отцы и матери, которые служат в структурах МЧС, МВД, Росгвардии, в Федеральной службе исполнения наказаний и прочих подобных органах;
  • граждане, уволенные по причине ликвидации предприятия: родственники — в период ухода за младенцем, матери — в период вынашивания ребенка или нахождения в отпуске по БиР.

Трудовая деятельность, осуществляемая в условиях неполного рабочего дня, а также работа на дому не могут служить основанием для прекращения выплат.

Если получатель имеет работу по совместительству в другой организации, пособие обеспечивается средствами того работодателя, которого выберет работник.

При совпадении по времени двух отпусков (по БиР и уходу за ребенком) женщина имеет право только на один вид социальной поддержки. В отдельных случаях выплаты производятся силами органов соцзащиты.

Пакет документов

Для оформления выплаты мать, отец или любой другой родственник ребенка должен представить следующие документы:

  1. Заявление о назначении компенсации.
  2. Свидетельства о рождении всех детей.
  3. Справку о рождении ребенка (форма 24). Выдается органами загса в единственном экземпляре.
  4. Справку с места работы родителя, продолжающего трудиться. Документ должен содержать сведения о том, что второй родитель не находится в отпуске по уходу за ребенком и не является получателем одноименной компенсации. В случае развода супругов и раздельного их проживания такой документ не потребуется. Денежные средства будут зачислены на банковский счет того родителя, с которым проживает новорожденный. В этом случае потребуется свидетельство о расторжении брака.

Если родитель официально не трудоустроен, справка выдается в органах соцобеспечения. Если уход осуществляется силами бабушки, дедушки и прочих родственников, такой документ понадобится от обоих родителей.

Помимо основных документов, могут потребоваться:

  • справка из ОВД, подтверждающая факт, что местонахождение разыскиваемых родителей неизвестно;
  • справка о пребывании родителей в местах заключения (при передаче ребенка в приемную семью либо под опеку);
  • иные справки и документы.

Вся обозначенная в документе информация заверяется подписью, также необходимо указать дату обращения. Заявление рекомендуется заполнять непосредственно в отделе соцзащиты либо в бухгалтерии предприятия по предоставленному образцу.

Изменения в законодательстве

С 2021 года некоторые категории получателей могут рассчитывать на повышенный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Прежде всего это касается малоимущих семей, в которых доход на каждого домочадца, в том числе ребенка, не превышает 2 ПМ, установленных в конкретном субъекте Федерации.

В среднем по РФ этот показатель определяется в сумме 12 130 рублей. Но в каждом регионе устанавливается своя величина. К примеру, в столице, на Дальнем Востоке и в районах Крайнего Севера значение выше, а в некоторых регионах цифра намного меньше.

Нюансы назначения пособия

Родителям стоит знать о некоторых нюансах, предусмотренных законодательством и касающихся порядка назначения компенсации. Право на получение материальной помощи имеет ограниченный срок действия — 12 месяцев, после чего пособие подлежит переоформлению. То есть, учитывая тот факт, что срок выплат продлен до трех лет, маме придется обращаться за оформлением еще дважды.

Если пособие было оформлено в течение полугода с момента появления малыша на свет, начисления производятся за весь период (6 месяцев). Если заявление подается позднее, средства начисляются с момента обращения.

Пособие на первого ребенка формируется из госказны, в то время как выплата на второго — это своеобразное обналичивание материнского капитала. Поэтому следует знать, что при оформлении такой компенсации сумма МК будет ежемесячно уменьшаться.

Выплата не распространяется на детей, появившихся на свет в 2017 году. Этот вид пособия не выплачивается на третьего и последующих детей

Сумма выплаты

Размер компенсации равен 40% от средней заработной платы, при этом законом установлен минимальный порог, ниже которого величина выплаты быть не может. Зависеть это будет от очередности появления ребенка (первый, второй и далее).

Основная часть семей в 2021 году может надеяться на получение выплаты в сумме 6 752 рублей. Повышенное минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получат родители второго и последующих детей, но только при условии прохождения матерью/отцом службы в органах правопорядка либо потерявших работу в период ухода за младенцем.

Для безработных, студентов и прочих категорий, которым начисляется фиксированная сумма, размер выплаты сохраняется вне зависимости от очередности рождения детей. Минимальный размер ежемесячной выплаты для безработных граждан составляет:

  • на первенца — 3 375 рублей;
  • на второго — 6 751 рубль.

Минимум с учетом МРОТ:

  • на первого ребенка — 4 852 рубля;
  • на второго — 6 751 рубль.

Максимум ограничен на законодательном уровне. То есть человек, получающий высокую заработную плату, не может рассчитывать на детское пособие выше уровня, закрепленного в законодательстве РФ:

  • на первенца — 27 984 рубля;
  • на второго малыша — 27 984 рубля.

Также следует иметь в виду, что каждый регион применяет районные коэффициенты, в зависимости от территориального расположения. К примеру, на Урале дотация увеличивается на 15%, а на Крайнем Севере — в 1,5-2 раза.

Подводя итоги

  1. При расчете окончательного размера пособия по уходу за ребенком принимается во внимание уровень заработной платы ухаживающего за ним члена семьи, регион проживания и величина МРОТ.
  2. Родители не могут получать компенсацию, сумма которой ниже установленного законом порога.
  3. Предельная величина пособия также ограничена законодательством РФ.

Источник: https://www.Kleo.ru/items/career/posobiya-po-ukhodu-za-rebenkom-2021.shtml

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году: как получить и как увеличить

Сколько детское пособие до 1 5 лет

Под понятием «декрет» понимают два вида отпуска: по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком. Первый получает только мама, второй может оформить любой родитель, а в некоторых случаях бабушка или дедушка. В 2020 году суммы выплат увеличены. Редакция «Выберу.

ру» рассказывает, какие документы нужны для оформления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, как рассчитать пособие и как его увеличить. Тем самым мы продолжаем серию статей про выплаты, которые можнополучить за рождение ребёнка.

Начало, о пособии по бременности и родам, можно прочитать в статье «Декретные выплаты в 2020: кому полагается, как оформить, как рассчитать размер пособия по беременности».

Кто имеет право получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Отпуск по уходу за ребёнком на основании ст. 256 ТК РФ предоставляется до достижения им 3-х лет, но пособие начисляется только до 1,5 лет. Выплачивается оно не только маме.

Право на пособие имеют:

  • родственники ребёнка, подлежащие обязательному социальному страхованию;
  • матери-военнослужащие по контракту;
  • уволенные в связи с ликвидацией предприятия;
  • отцы;
  • опекуны;
  • родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери (отца) или лишения их родительских прав).

Обращаем внимание, что право на пособие по уходу за ребёнком имеют только те, за кто подлежит социальному страхованию.

Например, если бабушка пенсионер и нигде не работает, то ей начислят пособие только в случае смерти родителей или лишения их родительских прав. Если бабушка официально работает, то пособие ей начислят в любом случае.

Второй пример. Если папа нигде официально не работает, то пособие ему не дадут. Если работает — дадут.

Папа тоже может уйти в декрет.  litidor.mirtesen.ru 

Нюансы получения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

До того, как подавать заявление на пособие, надо учесть некоторые особенности, которые могут повлиять на размер выплат:

  1. Если сотрудник в течение двух последних лет был трудоустроен у двух разных работодателей по совместительству, то пособие он получает только от одного — на выбор. Логично выбрать того, у которого официальная зарплата была выше.
  2. Если совпали два вида отпуска: по беременности и родам и по уходу за ребёнком, мама может выбрать только один.
  3. В расчёт пособия не включаются периоды, когда не было отчислений в ФСС: отпуск по уходу за ребёнком, беременности и родам, больничные, отпуск без сохранения заработной платы.
  4. Если перерыв между двумя отпусками по уходу за ребёнком меньше 2-х лет, то женщина вправе включить в расчёт ранние периоды, ещё до первого декрета, чтобы увеличить размер пособия.
  5. У пособия по уходу за ребёнком есть верхняя и нижние границы. Они меняются каждый год. Размеры пособия на 2020 год будут приведены далее.
  6. Женщина может выйти на работу с сохранением пособия при условии, что у неё будет неполный рабочий день. По этому поводу есть разногласия — тонкости такого трудоустройства надо уточнять у работодателя, чтобы потом не пришлось возвращать начисленное пособие.
  7. Как только женщина вышла на работу на полный день, начисление пособия прекращается и возобновится, когда она вернётся в отпуск. Вместо неё пособие может получать другой родственник. Начисление можно начать в любой момент.

Мама может выйти на работу, но лишится пособия.  tr.pinterest.com 

Документы, необходимые для получения пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет

Чтобы получить пособие по уходу за ребёнком, необходимо предоставить документы по месту работы:

  1. Заявление.
  2. Копия свидетельства о рождении.
  3. Свидетельства о рождении других детей (если их нет в бухгалтерии).

  4. Справка от другого родителя, что он не получал это пособие.
  5. В случае трудоустройства по совместительству — справка о том, что другой работодатель не начислил данное пособие.
  6. Справка для расчёта пособия за последние 2 года по форме 182н.

    В большинстве случаев она не требуется, поскольку используется для начисления пособия по беременности и родам).

Размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году

Базовый размер пособия по уходу за ребёнком — 40% от среднего заработка за последние 2 года за исключением периодов, в которые взносы в ФСС не начислялись.

Минимальный и максимальные размеры пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году:

Вид пособия

Размер пособия с 1 февраля 2020

Минимальный размер пособия за первого ребёнка

4852 руб (40% МРОТ)

Минимальный размер пособия за второго ребёнка

6751 руб

Максимальный размер пособия

27 984 руб

Расчёт пособия по уходу за ребёнком

Предварительно можно рассчитать пособие самостоятельно  reftraduga.ru 

Пособие можно рассчитать по схеме:

  1. Суммируются все выплаты за 2 предыдущих года.
  2. Результат делим на количество дней в периоде (вычитаем периоды, когда не делались отчисления ФСС).
  3. Получаем сумму заработка за день и умножаем её на среднемесячное количество дней 30,4.
  4. Полученную сумму умножаем на 40%.

Чтобы сделать расчёты самостоятельно, можно взять справку 182н или 2-НДФЛ.

Сроки перечисления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Начисляется пособие на следующий день после выхода из отпуска по беременности и родам (который оформлялся как больничный). Выплаты производятся ежемесячно в день выплаты зарплаты.

Если заявление не подано, то работодатель ничего начислять не будет. Крайний срок подачи — спустя 6 месяцев со дня достижения ребёнком 1,5 лет.

Важно понимать, что для выплат ниже минимальных нужен официальный заработок. Об этом стоит позаботиться ещё на этапе планирования беременности. Правда и мифы о деньгах в OK Пособия и льготы Население Общество Соцзащита

Источник: https://www.vbr.ru/banki/novosti/2020/02/11/kak-polycit-i-kak-yvelicit-posobie-po-yhody-za-rebenkom-do-1-5-let/

Пособие на ребенка до 1,5 лет (выплаты, детское) – по уходу, на второго, ежемесячное, в 2020 году

Сколько детское пособие до 1 5 лет

Социальная политика государства характеризуется явным преимущественным значением для семей, где недавно появился ребенок.

Стоит признать, что данное направление является крайне актуальным, так как именно от молодых родителей и новорожденных детей во многом зависит будущее государства.

Однако, не все граждане в полной мере осведомлены об актуальных инструментах поддержки. Поэтому следует рассмотреть наиболее весомое пособие из перечня положенных выплат – по уходу за малышом.

Понятия

Материальная поддержка по уходу за ребенком – это выплата, которая назначается, когда человек фактически ухаживает за малышом, при этом он не занимается трудовой деятельностью.

То есть данное пособие выступает в качестве компенсации в связи с необходимостью воспитания здоровой и адекватной личности.

Законодательство

Порядок реализации пособия по уходу за новорожденным до полутора лет в 2020 году уточняется в Федеральных законах № 81 и № 388.

В них определяется:

  • величина материальной поддержки;
  • предъявляемые требования к соискателю;
  • инструкция по оформлению;
  • перечень документов, обязательных для использования соответствующего инструмента социальной политики.

В дополнении могут использоваться иные нормативно-правовые позиции.

К примеру, Постановление Правительства о проведении индексации социальных выплат, решения об увеличении МРОТ и прочие документы, которые затрагивают общие государственные выплаты.

Кому положено

В отличие от большинства других видов материальной поддержки, детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может быть оформлено не только на мать или отца.

Закон предусматривает возможность получения выплаты близкими родственниками, если они фактически ухаживают за малышом.

Важно: вариант с приобретением ежемесячных начислений сохраняется в период нахождения в соответствующем отпуске, при условии, если гражданин не работает или трудоустроен на неполный рабочий день.

Куда обращаться

Место обращения зависит от статуса заявителя.

Так, если человек имеет официальное место работы, то подача заявления и пакета обязательных документов осуществляется непосредственно своему работодателю. При этом в отдельных субъектах РФ действует специальная программа, которая предполагает получение выплат напрямую через ФСС.

Однако, и в этой ситуации реализация процедуры будет происходить через руководство организации, где трудоустроен соискатель.

Безработным лицам и тем, кто зарабатывает неофициально, нужно подавать заявление в территориальное отделение социальной защиты населения.

Важно учесть, что пособие по безработице и пособие на ребенка до 1,5 лет не может выплачиваться одновременно. Поэтому гражданину нужно будет выбрать что-то одно.

Сколько платят ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет

Размер материальной поддержки зависит от среднего заработка гражданина за предыдущие два года.

Дополнительно Правительством РФ предусмотрены предельные значения помощи – как по максимальной планке, так и по минимальной.

Величина пособия устанавливается по ставке 40% от средней заработной платы за отчетные периоды.

Процедура расчета в таком случае реализуется следующим образом:

  1. Месячный доход гражданина суммируется за два года и делится на 730 дней.
  2. Устанавливается средний дневной заработок.
  3. Полученное значение умножается на 30,4 – среднее количество дней в месяце.
  4. Из результата предыдущего действия исчисляется 40% — фиксированная ставка по данному виду материальной поддержки.

При определении заработка гражданина не учитывается время, когда соискатель пребывал на больничном или в отпуске.

Пример

Для более полного понимания механизма расчета следует разобрать конкретный пример.

В январе 2020 года женщина решила обратиться за положенным пособие на первого ребенка. При проведении операций по определению суммы учитываются следующие условия:

  • средняя заработная плата за 2016 год – 624 тысячи рублей, за 2017 год – 670 тысяч рублей;
  • количество дней за отчетные периоды – 730 дней;
  • сроки исключения не рассматриваются.

Исходя из данных позиций, размер выплат составит 21 554 рублей = (624 000 + 670 000) / 730 * 30,4 * 0,4.

Выявленное значение не противоречит нормам законодательства, поэтому величина пособия будет соответствовать расчетному выводу.

Предельные размеры помощи

Правительством РФ установлен минимальный размер пособия по уходу – он составляет 4 465 рублей на 1 ребенка и 6 284 рублей на 2 ребенка.

Данная величина актуальна для тех лиц, у которых стаж работы не превышает 6 месяцев, а также для тех, чья средняя заработная плата меньше минимального размера оплаты труда.

Помимо минималок, определено и максимальное значение, которое зависит от установленных на отчетные периоды размеров предельной базы страховых взносов. При расчетах в 2020 году используются такие цифры: 2016 год – 715 тысяч рублей, 2017 год – 755 тысяч рублей.

С учетом данных положений максимум составляет 24 536 рублей.

Важно: если пособие оформляется сразу на нескольких детей, то общая сумма не должна превышать 100% от среднего заработка.

Как оформить

Для оформления такой материальной поддержки понадобится придерживаться стандартной последовательности действий:

  1. Собрать пакет обязательных документов и оформить заявление.
  2. Направить бумаги в уполномоченную службу, то есть работодателю или в органы социальной защиты.
  3. Ожидать решения компетентных лиц.
  4. Получить выплаты.

Основное, что требуется от соискателя – это предоставить полный перечень запрашиваемых сведений.

Неработающим

В случае с безработными гражданами оформление осуществляется через соцзащиту. В эту же категорию входят студенты.

А также если ИП, не выплачивающий страховые взносы в ФСС.

Дополнительно: студенты могут получить пособие с рождения малыша или после отпуска по беременности и родам, если оформление происходило через образовательное учреждение.

Необходимые документы

При этом пакет документов содержит следующие позиции:

  • заявление на выделение финансовой помощи;
  • свидетельство о появлении малыша на свет;
  • трудовая книжка, где показана отметка об увольнении с уточнением причины;
  • данные о доходе;
  • справка о получении выплат по безработице.

Дополнительно могут быть затребованы иные уточняющие сведения, поэтому необходимо быть готовым предоставить их.

Условия получения для трудоустроенных

При оформлении пособия по уходу трудоустроенными лицами стоит учитывать отдельные особенности.

К примеру, для сохранения выплаты в случае необходимости выхода на работу до достижения ребенком 1,5 лет, можно воспользоваться одним из вариантов:

  • устроиться на условиях неполного рабочего дня;
  • переоформить получение средств на отца;
  • переоформить получение средства на близкого родственника.

Законом допускается использование отпуска по частям, что достаточно удобно для лиц, осуществляющих уход за малышом.

Перечень справок

В качестве основных документов для работающих граждан выступают:

  • заявление о выделении отпускного периода;
  • заявление о выделении финансовой помощи;
  • свидетельство о появлении малыша на свет;
  • справка, подтверждающая, что ранее второй родитель не оформлял соответствующую выплату у своего работодателя.

Можно отметить, что получение материальной поддержки через работодателя происходит проще и быстрее.

Сроки получения

  • Начисление положенных денежных средств при оформлении через предприятие осуществляется в ближайший день получения заработной платы.
  • От социальной защиты предусмотренные суммы поступают до 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи запроса.
  • Рассмотрение заявки и документов реализуется в течение 10 суток.

Плюсы и минусы

Среди ключевых преимуществ данного вида финансовой помощи можно выделить:

  • сохранение рабочего места;
  • денежное возмещение при увольнении в связи с ликвидацией фирмы;
  • возможность получения дохода при нахождении в отпуске;
  • возможность для близких родственников воспользоваться материальной поддержкой.

В качестве минусов: величина пособия всего 40% от дохода, при этом гражданин теряет время, которое могло пойти на обеспечение карьерного роста.

Выплаты до достижения 3 лет

Федеральная выплата по уходу до 3 лет назначается по общим основаниям, но редко используется.

Дело в том, что до трех сумма пособия отличается крайне невысокими величинами – всего 50 рублей в месяц.

Чтобы рассчитывать на большие значения, следует узнать региональные нормативы данной ситуации, так как не редкость, когда субъекты РФ предоставляют дополнительную материальную поддержку.

Как получить на второго, если первенец умер

Получить средства в такой ситуации на второго малыша возможно только в том случае, если первенец умер во время родов.

Если смерть наступила в утробе, претендовать на выплаты не следует. Для подтверждения факта очередности понадобится запросить в ЗАГСе справку о рождении каждого малыша в отдельности.

Как совместить декрет и отпуск по уходу за 2-ым малышом

При появлении основания для получения повторного декрета в то время, когда первый еще не истек, женщине нужно будет определиться: получить выплаты по БиР или ежемесячную компенсацию.

После принятия решения необходимо направить соответствующее заявление в органы социальной защиты или к работодателю.

: «Документы для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет»

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://subsidiiguru.ru/posobie-na-rebenka-do-15-let/

Расчет пособия по уходу за ребенком в 2019 году, калькулятор

Сколько детское пособие до 1 5 лет

На основании ст. 256 ТК РФ после окончания отпуска по беременности и родам женщинам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. При этом ежемесячное пособие выплачивается только до 1,5 лет ребенка, затем, от 1,5 до 3-х лет, каждый месяц выдается не пособие, а компенсация в размере 50 руб.

Отпуск по уходу за ребенком допустимо использовать полностью или частично, его можно разделить по периодам с отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком трудовой стаж работника, а также стаж работы по специальности не прерывается, исключением является досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Что изменилось в 2019 году по сравнению с 2018 годом?

Размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, как и некоторые другие социальные выплаты, связанные с рождением детей, подлежит ежегодной индексации. С 1 февраля «детские» пособия повысились на 4,3 % (Постановлению Правительства РФ от 24.01.19 № 32).

Размер ежемесячной компенсации 50 руб. в месяц, которая выплачивается после достижения ребенком возраста 1,5 лет, в 2019 году остался без изменений. Основание – ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, ст. 8 Федерального закона от 29.11.2018 № 459-ФЗ «О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов».

Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком за полный месяц с 1 января 2019 года составил 3 142,33 руб., а с 1 февраля 2019 года — 3 277,45 руб.; за вторым и последующим — с 1 января 2019 года составил 6 284,65 руб., а с 1 февраля 2019 года — 6 554,89 руб. Минимальный размер выплат корректируется на районный коэффициент.

Максимальный размер выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году для работающих граждан установлен в размере 26 152,33 руб. на одного ребенка. При уходе за двумя и более детьми до 1,5 лет показатель суммируется, но не может быть больше 100 % среднего заработка (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В 2019 году для расчета выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет берется заработок за последние два года работы, предшествующие отпуску, — это 2017-2018 годы.

Если рассчитать максимально возможную сумму выплат для расчета среднего дневного заработка, получится: 718 000 руб. руб. + 755 000 руб. руб. = 1 473 000 руб.

Разрешено по желанию женщины, на основании заявления, заменить годы в расчетном периоде, например, если в 2017 или в 2018 году она находилась в другом детском отпуске.

Иностранцы и лица без гражданства, временно пребывающие на территорию РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов), получили право на получения пособия, но при условии, что компания оплачивала за них страховые взносы как минимум в течение шести месяцев. Основание – п. 4.1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан и Республики Армения имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, начиная с первого дня работы в России, независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории РФ (Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014).

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

Шаг 1 — определяем средний дневной заработок

Как было сказано ранее, в расчет берется заработок за 2017-2018 годы, если молодая мама не изъявила желание выбрать другие два года для исчисления выплат.

Максимально допустимый для расчета пособий средний дневной заработок в 2019 году составляет 2 150,68 руб. в день.

Минимальный размер среднедневного заработка в 2019 году равен 370,85 руб. в день.

При начислении пособия по уходу за ребенком в 2019 году из расчета следует исключить: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, а также иные выплаты, на которые страховые взносы в ФСС не начислялись.

Примеры

1. Работница компании «Альфа» Левченко С.Г. родила второго ребенка, с 1 мая 2019 года она берет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, ее средний дневной заработок за 2017-2018 годы составил 868,86 руб.

Выплаты Левченко С.Г. по уходу за ребенком до 1,5 лет за каждый полный месяц начиная с мая 2019 года равны: 868,86 руб. х 30,4 дн. x 40 % = 10 565,34 руб.

Проверяем себя: сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Левченко С.Г. за полный месяц не меньше установленного минимума в 2019 году — 6 284,65 руб. и не больше возможного максимума — 26 152,33 руб.

За неполный календарный месяц пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода в отпуск.

В формулу расчета берется пособие за полный календарный месяц отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, делится на общее количество календарных дней в месяце, за который выплачивается пособие, и умножается на количество календарных дней в этом месяце, приходящееся на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Основание – ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

2. Работница компании «Титан» Григорьева Н.В. родила первого ребенка, с 19 апреля 2019 года она отправилась в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, ее средний дневной заработок за 2017-2018 годы составил 722,19 руб.

Размер пособия Григорьевой Н.В. в апреле 2019 года за неполный месяц равен: 8 781,83 руб. / 30 дн. x 12 дн. = 3 512,73 руб.

За каждый последующий полный календарный месяц отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет выплата пособия будет равна: 722,19 руб./дн. х 30,4 дн. х 40 % = 8 781,83 руб.

Проверяем себя: рассчитанная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Григорьевой Н.В. за полный месяц не меньше установленного минимума в 2019 году — 6 284,65 руб. и не больше возможного максимума — 26 152,33 руб.

Рассчитывайте зарплату, начисляйте больничные и отпускные, ведите бухгалтерский учет, отправляйте отчетность через интернет легко и без проблем.

Узнать больше

Нюансы, на которые следует обратить внимание

Получить пособие можно на основании заявления. Примерная формулировка заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком работодателю:

«Прошу предоставить с «____» ________20___г. отпуск по уходу за моим третьим ребенком (сын Ветров Вадим Анатольевич, дата рождения: 25.04.2019 г.) до достижения им возраста 3-х лет, с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Приложения:

  • копия свидетельства о рождении сына;
  • справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и не получает ежемесячное пособие;
  • заявление о замене годов в расчете (необязательно, предоставляется в случае необходимости);
  • справка о доходах с прежнего места работы (необязательно, предоставляется в случае необходимости)»

Если мать ребенка (или лицо, которое будет получать пособие) на момент начала отпуска работает в нескольких организациях, она сможет получить выплаты лишь по одному месту работы.

Выбрать работодателя, у которого целесообразнее получать пособие, можно самостоятельно, причем неважно, является ли эта работа основным местом или работой по совместительству.

Выбранный работодатель не вправе отказать в получении пособия по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 13 от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Стоит помнить о том, что написать заявление необходимо заблаговременно, потому что выплаты по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет (ст.

12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, при обращении за пособием по истечении шести месяцев есть риск остаться без выплат.

Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утвержден Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 №74.

При совпадении по времени двух видов отпуска — по уходу за ребенком и по беременности и родам — совместить два отпуска невозможно, придется выбрать одну из социальных выплат.

Если женщина официально не работает, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается со дня рождения ребенка. Однако если она имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком и на пособие по безработице, получать два пособия одновременно нельзя, следует выбрать только одно.

Проверить быстро и легко расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно с помощью онлайн-калькулятора декретных:

Все самое интересное о бизнесе — на нашем канале в Telegram. Присоединяйтесь!

Источник: https://kontur.ru/articles/1909

Ежемесячное пособие по уходу за детьми до полутора лет в 2020 году – Топотушки

Сколько детское пособие до 1 5 лет

Государство принимает меры социальной поддержки по отношению к семьям, в которых воспитываются несовершеннолетние дети. Пока мама ухаживает за ребёнком, доход семьи значительно падает. Поэтому в России женщина имеет право получать ежемесячную выплату.

Кто имеет право

Каждая женщина, работающая или безработная, имеет право на получение детского пособия по уходу за своим ребёнком. Государство предоставляет матерям отпуск до 1,5 лет. В этот период выплачивают пособие, его размер зависит от того, трудоустроена женщина или нет.

Каждый год происходит индексация на государственном уровне. Некоторые выплаты зависят от МРОТ или районного коэффициента. Поэтому суммы могут отличаться.

Работающим матерям пособие выплачивает работодатель. Оно напрямую зависит от заработка женщины. Если мать безработная, она имеет право обратиться в отдел социальной зашиты по месту своего жительства. Также оформить отпуск по уходу и получать деньги могут:

  • отец или другой родственник, который застрахован по программе обязательного социального страхования;
  • матери, которые служат в армии по контракту;
  • женщины, которые были уволены с работы во время отпуска по БиР в связи с тем, что предприятие ликвидировалось;
  • опекуны;
  • если мать ребёнка умерла, а отец является безработным, то обратиться за пособием может и он.

Право на получение государственной помощи сохраняется, если получатель вышел на работу на неполный рабочий день или работает дома.

Назначение пособия

Деньги будут платить по факту рождения ребёнка. Для этого необходимо подтвердить факт свидетельством о рождении. Копию документа предоставляют в соцзащиту или по месту работы.

Работающие родители в 2020 году будут получать 40% от своего среднемесячного оклада. Выплаты производит работодатель, но их ему компенсирует ФСС. Государством установлен минимальный и максимальный размер пособия.

С 01.06.2020 года принято решение увеличить минимальный размер данного пособия на ребенка до 6 751,54 рублей. С этого момента размер выплаты не будет зависеть от того каким по счету родился ребенок в семье. Родители и первого, и второго ребенка получат одинаковую сумму.

Если женщина не работает, то учитываемых доходов у неё нет. Поэтому размер выплат установлен государством. По уходу за первым ребёнком неработающая мать в 2020 году будет получать 3 375,77 рубля, а за второго ребёнка – 6 751, 54 рублей.

Другие виды ежемесячных детских пособий

Непростая ситуация с коронавирусом вв 2020 году привела к введению временных ежемесячных мер поддержки семей с маленькими детьми:

  • ежемесячная выплата детям до 3-х лет по 5000 рублей в апреле, мае и июне;
  • ежемесячная доплата по 3000 рублей на каждого ребенка до 18 лет к пособию по безработице в апреле, мае и июне.

Необходимая документация

Чтобы начать получать выплаты до 1,5 лет, нужно обратиться в уполномоченный орган – в соцзащиту или в ФСС. В отделение социальной защиты женщина обращается лично, пишет документы и приносит заявление.

В ФСС мать обращается через работодателя. Она ему приносит документацию и пишет заявление. Когда работодателю нужно будет отчитываться за выплачиваемые деньги, он эти бумаги передаст в ФСС.

Для оформления нужно подготовить следующие документы:

  • заявление по установленной форме;
  • свидетельство о рождении ребёнка. Если он в семье не первый, а мать обращается в соцзащиту лично, то нужно предъявить документы о рождении предыдущих детей;
  • справка с места работы второго родителя о том, что он не оформлял пособие на себя;
  • паспорт получателя;
  • банковские реквизиты, на которые будут ежемесячно перечисляться выплаты;
  • если получатель сменил работу за последние 2 года, то нужно представить справку о среднем заработке от предыдущего работодателя.

Документы предоставляются в оригиналах. При обращении в соцзащиту подать их можно так:

  • через МФЦ. Тогда нужно принести только оригиналы всей документации. Работник многофункционального центра снимет с них копии, заверит своей подписью и печатью «Мои документы»;
  • через портал Госуслуги. Нужно подготовить электронные копии в формате PDF. Когда заявление будет принято ведомством, нужно будет прийти в ближайший МФЦ и принести оригиналы для сверки. Документы в электронном виде обрабатываются быстрее. У заявителя должна быть подтверждённая учётная запись на портале.

Уполномоченные органы рассматривают заявление с комплектом документов, и выносят решение. Оно может быть положительным или отрицательным. Если дают отказ, его необходимо аргументировать. Вне зависимости от вида ответа, он должен быть письменным.

Его можно получить в бумажном или электронном виде. Если заявитель считает, что отказ необоснован, его можно обжаловать. Подавать жалобу можно в вышестоящий орган ФСС или в суд.

В случае вынесения положительного решения при оспаривании, пособие будет выплачено с момента рождения ребёнка.

Отрицательный ответ могут дать в следующих случаях:

  • комплект документов неполный;
  • предоставлены не те бумаги;
  • обратилось лицо, которое не имеет на это права;
  • изложенные сведения заведомо ложные.

Если заявитель по каким-либо причинам не может лично обратиться, он может прислать своего представителя с нотариальной доверенностью.

Сроки назначения и получения

Обратиться за назначением пособия можно в течение полугода с момента, когда ребёнку исполнится 1,5 года, то есть, максимальный срок подачи заявления – дата двухлетия. Деньги будут выплачены в виде единой суммы с момента рождения.

Решение о начислении детского пособия должно быть принято в течение 10 дней с момента регистрации комплекта документов, в качестве входящего.

Если они были поданы в первой половине месяца до 15 числа, то выплаты будут осуществлены в этот же месяц, после 26 числа. Если не в этот период заявитель не уложился, то выплату начнут производить на следующий месяц. Сроки выплат установлены на законодательном уровне.

Онлайн калькулятор

Для использования калькулятора необходимо выбрать вкладку “Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет”.

Калькулятор для расчета пособия

Пример расчёта пособия

Для того чтобы понимать, какую сумму денежных средств заявитель будет получать ежемесячно, необходимо привести пример расчёта для работающих родителей.

Пример. Суммарный заработок женщины за 2019 и 2018 годы составляет 736 450 рублей и 714 850 рублей, соответственно.

Эти значения попадают в установленные ФСС пределы (815 тысяч рублей за 2018 года и 860 тысяч рублей за 2019 года).

За указанный период у женщины не было исключаемых периодов (она не болела, не брала отпуск за вой счёт и не уходила в отпуск по БиР), поэтому фактическое количество дней 730.

Расчёт: (736 450 + 714 850)/730*30,4*40%=24 175,08 рублей ежемесячно будет получать женщина.

С 2020 года российские семьи смогу получать новый вид государственной помощи – пособие с рождения ребёнка и до тех пор, пока ему не исполнится 3 года. Но оформить его смогут только семьи, признанные малообеспеченными.

Для этого их среднедушевой доход на душу населения не должен превышать двукратный прожиточный минимум за 2 квартал прошедшего года. Этот нюанс нужно будет подтвердить справками о доходах.

Учитываться будут не только «трудовые» выплаты, но и пенсии, алименты, стипендии и прочие пособия. Подтверждать статус нужно будет каждые полгода.

В каждом регионе прожиточный минимум разный, поэтому и размер выплат будет отличаться. Обращаться за получением статуса нужно в отделение социальной защиты по месту жительства заявителя.

Если пособие будет выплачивать работодатель, то он приурочит его ко дню выплаты заработной платы. Это законно! Оно будет перечисляться на банковскую карту или выдаваться наличными средствами.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

Источник: https://topotushky.ru/posobiya/posobie-po-uxodu-za-detmi-v-2020-godu.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.