Сколько часов можно работать в 17

Содержание

Где и как найти работу для подростков 17 лет в Москве: Идеи кем можно работать

Сколько часов можно работать в 17

17 лет — важный этап в жизни каждого подростка, ведь выпускной уже позади, а впереди учеба в университете и взрослая жизнь. В связи с этим многие молодые люди задаются вопросом, какую работу для подростков 17 лет в Москве можно найти, ведь на шее у родителей уже сидеть не хочется, а жить на что-то надо. Рассказываем, где можно работать в 17 лет и легально ли это.

Работа по трудовому кодексу Российской Федерации

Работа для подростков 17 лет бывает двух видов: легальная и нелегальная. Нелегальная работа встречается чаще.

Это означает, что работодатель предлагает вам неофициальное трудоустройство без всех привилегий наемного сотрудника.

То есть, вы будете работать и получать деньги (если работодатель нормальный и не «кинет» вас), но официально вас не устроят и в трудовую книжку ваш стаж засчитываться не будет.

Также Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает возможность официального трудоустройства с 16 лет.

Согласно статье 65 Трудового кодекса, работодатель имеет право заключить трудовой договор с лицами, достигшими 16-летия.

Однако прием на работу такого сотрудника имеет некоторые особенности и весь процесс оформления занимает больше времени, поэтому немногие работодатели хотят брать на работу подростка.

Но все же исключения бывают, поэтому рассказываем, как официально устроится на работу до 18 лет. Согласно закону, подросткам в возрасте от 15 до 16 лет разрешается работать не больше пяти часов в день.

Сколько часов можно работать в 17 лет, спросите вы? Согласно тому же закону, в возрасте с 16 до 17 лет разрешается работать не более 7 часов в день.

Также законом запрещается работать людям до 18 лет на тяжелых работах и в опасных условиях.

Кроме того, по законодательству, несовершеннолетних сотрудников работодатель не может отправлять в командировки, давать сверхурочную работу или ставить ночные смены. Это касается всех сфер за исключением творческой деятельности (кино, театр, телевидение, работа в СМИ и другое).

Непростая ситуация и с оформлением на работу. Рассмотрим, как можно заработать в 17 лет законно. Для того чтобы официально устроиться несовершеннолетнему нужно будет собрать ряд документов:

  • Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
  • Трудовая книжка (при наличии);
  • Страховое свидетельство (при наличии);
  • Приписное свидетельство из военкомата (при наличии).

Приписное свидетельство необходимо только для военнообязанных, а трудовую книжку и страховое свидетельство работодатель оформляет самостоятельно, если это первая официальная работа у сотрудника.

Варианты заработка для 17-летних

Зачастую у подростков в 17 лет опыта работы либо нет совсем, либо он минимальный. В связи с этим высокооплачиваемые должности подросткам никто не предлагает и карьера в таком возрасте начинается с самых простых должностей.

Кем можно работать в 17 лет:

  • Бариста;
  • Курьер;
  • Оператор call-центра;
  • Официант;
  • Промоутер;
  • Раздача листовок;
  • Комплектовщик;
  • Работа в интернете.

И это далеко не полный список, где можно работать с 17 лет. Рассмотрим все эти профессии подробнее.

Бариста

Кофейни и рестораны сейчас открываются чуть ли не на каждом шагу. С чем связана такая возрастающая любовь к кофе у всего населения, объяснить трудно, но это и не так важно.

Что важно — так это рабочие места, которые то и дело появляются из-за открытия новых мест, где делают кофе. В связи с этим, сейчас весьма востребованы баристы.

На такую работу часто берут даже подростков или студентов, которых обучают правильно варить кофе.

Помимо умения готовить кофе, бариста должен быть аккуратным, внимательным, коммуникабельным и приветливым, ведь благосклонность клиентов зависит не только от вкуса кофе, но и от манеры обслуживания. Кроме того, значительная часть заработка бариста — это чаевые, которые дают клиенты. А хорошие чаевые получают именно общительные и приветливые работники.

Основные обязанности бариста:

  • Приготовление кофе и других напитков по стандартам кофейни;
  • Расчет клиентов и подсчет кассы в конце дня;
  • Заказ продуктов и товаров;
  • Чистка кофемашины и другого оборудования в конце смены;
  • Уборка помещения.

Обязанности могут варьироваться в зависимости от особенностей каждой кофейни.

В среднем, бариста в Москве получает от 35 тысяч рублей в месяц для тех, кто ищет, как заработать деньги в 17 лет, этот вариант более чем подходящий. Еще один плюс такой работы в 17 лет — гибкий график или неполный рабочий день (в большинстве случаев). Поэтому, если вы еще не определились, какую выбрать профессию после 11 класса девушке, бариста — отличное начало.

Дальше можно пройти курсы бармена и продолжить карьеру в этой сфере деятельности.

Курьер

Еще один вариант работы с 17 лет — быть курьером. Эта работа отлично подходит как школьникам, так и студентам, ведь ничего сложного в ней нет, особыми умениями владеть не нужно, график — гибкий, а платят вполне неплохо.

Работа курьером бывает нескольких видов:

  • Пеший курьер;
  • На велосипеде;
  • Курьер на скутере;
  • Доставка на авто.

Последние два варианта не подходят 17-летним подросткам, так как нужно иметь права для вождения автомобилем или мотоциклом. А вот первые два способа, вполне подойдут несовершеннолетним.

Работа пешим курьером подразумевает, что вы будете передвигаться пешком либо на общественном транспорте. Такую работу обычно предлагают различные компании для отправки документов, небольших посылок. Также такие вакансии часто открывают рестораны для доставки еды в ближайшие дома.

Работа велокурьера мало чем отличается от предыдущего варианта за исключением способа передвижения. Передвигаться, естественно, нужно на велосипеде.

Такую работу часто предлагают сервисы по доставке еды или рестораны. Основная задача — как можно быстрее доставить товар по адресам, которые находятся поблизости.

Часто таким способом выигрывается время, так как велосипед более маневренный и не нужно стоять в пробках.

Требования к курьеру: знание города, пунктуальность, ответственность, умение пользоваться навигатором. Получает курьер в Москве около 30 тысяч рублей в месяц. К минусам такой работы можно отнести непредсказуемость погоды, что играет немаловажную роль в успешном выполнении задания.

Оператор call-центра

Следующий вариант, кем работать в 17 лет — оператором call-центра. Это обширная профессия, и обязанности оператора могут отличаться в зависимости от компании, в которой будет работать подросток.

Оператор call-центра — это всегда работа с клиентами. Так, обязанности могут быть такими:

  • Прием и распределение входящих звонков;
  • Работа с сообщениями и электронными письмами;
  • Ведение клиентской базы данных;
  • Консультирование абонентов;
  • Предоставление информации об услугах компании.

Иногда в обязанности оператора входит выполнение сразу нескольких вышеперечисленных функций.

Требования к оператору call-центра: коммуникабельность, стрессоустойчивость, четкая дикция, красивая речь, владение деловым стилем общения, умение пользоваться компьютером. На такие вакансии часто ищут молодых людей без опыта работы, так как каждая компания обучает всех сотрудников под свои особенности и требования.

А обучить человека с нуля иногда проще, чем переучить вовсе. Поэтому это хороший вариант, где можно заработать деньги в 17 лет. Кроме того, обычно у операторов кол центра гибкий график, который можно подстроить под себя, а зарплата стартует от 35 тысяч рублей в месяц.

Для тех, кто еще не знает, какую профессию выбрать после 11 класса парню, но любит общаться с людьми, работа в call-центре станет отличной практикой.

Официант

Если спросить у людей на улице, какая у них была первая работа, наверное, каждый третий ответит, что это было связано со сферой услуг. Одна из распространенных профессий среди подростков — официант.

Такой вид деятельности отлично подойдет как тем, кто не знает, где можно работать в 17 лет девушке, так и тем, кто ищет работу на лето для подростков 17 лет.

Работа официантом подходит для школьников и студентов по нескольким причинам:

  • Не нужно специальное образование;
  • Обучают зачастую на месте;
  • Если хорошее заведение, то будут высокие зарплаты за счет чаевых;
  • Гибкий график.

Официанты требуются всегда и везде, а молодые люди не только внешне привлекают клиентов, но и способны быстро выполнять работу, что немаловажно в профессии.

Кроме того, это отличный способ подработки на лето, ведь часто в курортных зонах заведения открываются именно в теплый период. И туда, естественно, ищут официантов.

Часто такая работа лучше оплачивается, ведь в курортных зонах обычно цены выше, а значит и процент от продаж больше. В среднем официант в Москве зарабатывает от 35 тысяч рублей в месяц.

Но, все, естественно, зависит от уровня заведения, рабочего графика и конкретно трудолюбия работника.

Промоутер

Мы уже рассказывали, кто такой супервайзер и чем он занимается, а теперь поговорим о промоутерах. Работа промоутером — это еще один неплохой вариант, чем заняться в 17 лет чтобы заработать. Промоутер — это человек, который «продвигает» или рекламирует определенную продукцию.

Чаще всего, это организовывается с помощью раздачи рекламируемой продукции (например, ароматические бумажки с духами) или же дегустации (например, продуктов питания или напитки).

Промоутер — это тот самый человек, который раздает продукцию и рассказывает клиентам о ней.

Основная задача промоутера — привлечь клиента и рассказать ему о продукте так, чтобы он захотел его купить.

Это отличная работа для не достигших 18 лет, так как трудиться обычно нужно по несколько часов, два-три раза в неделю. Платят промоутерам в Москве от 20 до 50 тысяч рублей — все зависит от условий и обязанностей.

Раздача листовок

Самый простой и распространенный способ, как заработать денег в 17 лет — раздавать листовки. Наверное, каждый второй подросток хотя бы раз в жизни трудился на такой работе и знает, что это такое.

Раздача листовок заключается в том, что вы стоите в людном месте и раздаете рекламные буклеты прохожим с целью привлечения их внимания к продукции или компании.

Особую популярность среди подростков данная профессия заслужила благодаря простым условиям труда и довольно неплохим зарплатам, как для школьников.

Кроме того, эта работа подходит и тем, кто ищет, кем можно работать в 15 лет, и тем, кто не знает, как заработать деньги школьнику 14 лет.

Такая работа обычно занимает несколько часов в день, график гибкий, а получать там можно от 20 тысяч рублей в месяц. Поэтому это отличный способ и как заработать деньги школьнику 12 лет в России, и вариант где можно работать в 16 лет студенту.

Комплектовщик

Многие интересуются, кем можно работать в 17 лет парню. Для крепкого и выносливого подростка подойдет работа комплектовщиком. Это сотрудник склада, который работает с определенным товаром. Так, он проверяет исправность оборудования, взвешивает и упаковывает товар, заполняет информацию на бирках и распечатывает ценники, а также указывает адрес получателя.

Часто упакованный товар весит немало, поэтому такая работа больше подходит для юношей, нежели для хрупких девушек.

Комплектовщик должен быть внимательным, аккуратным, иметь хорошую память, ведь допущение ошибок в данной работе крайне нежелательны.

Получает комплектовщик около 45 тысяч рублей в месяц, поэтому это хороший вариант, как заработать в 17 лет, ведь такая работа не подразумевает наличия специального образования.

по теме по теме

Работа в интернете

Самый популярный и распространенный нынче способ заработка у молодежи — работа в интернете. И это не удивительно, ведь в интернете можно делать практически что угодно, получат хорошие деньги, развивать свои умения и даже открыть бизнес в 17 лет. Давайте разберемся, как заработать деньги не выходя из дома.

На самом деле, вариантов работы в интернете уйма:

  • Писать статьи;
  • Вести свой блог;
  • Писать комментарии;
  • Ставить лайки и делать репосты;
  • Вести стримы;
  • Проходить платные опросы;
  • Открыть канал на ;
  • Слушать музыку за деньги;
  • Открыть свой онлайн-магазин и многое другое.

Все это только верхушка айсберга. Также в интернете можно переводить тексты с иностранных языков, тестировать сайты, корректировать тексты и делать кучу других полезных вещей. Все зависит только от ваших знаний, умений и желаний.

Ведь многими из перечисленных навыков можно овладеть буквально за несколько недель и спокойно зарабатывать деньги не выходя из дома. Все еще ищете, как заработать деньги студенту очнику в вечернее время? Добро пожаловать в интернет.

Не знаете, кем можно работать в 17 лет девушке? Интернет все еще ждет. Эта платформа подходит для всех: и кто ищет работу для школьников 17 лет, и даже младше, ведь в интернете нет разницы, какой у вас возраст или опыт работы.

Одни думают, что можно продать чтобы заработать денег, другие — рассуждают, чем можно торговать на рынке прибыльно, а школьники сидят в интернете и успешно получают прибыль. Вот они реалии 2021 года.

Выводы

Работать в 17 лет непросто реально, но и вполне законно, если приложить немного дополнительных усилий. Мы рассмотрели самые популярные варианты, как зарабатывать в 17 лет, не имея особых умений и опыта работы. И оказалось, что это намного проще, чем может показаться, на первый взгляд.

Да, многие работодатели не соглашаются брать на работу несовершеннолетних сотрудников. Но многие — это не все. Тем более, работать в 17 лет законом не запрещено.

Так что мониторьте сайты, ищите вакансии, которые вам подходят по условиям и пробуйте свои силы. Многие знаменитости начинали с уборщиков и посудомойщиков, а потом добивались невиданного успеха.

Возможно, и вы когда-нибудь будете рассказывать о своей первой работе так же, как они.

Источник: https://kakbiz.ru/professii/kak-nayti-rabotu-dlya-podrostkov-17-let-v-moskve.html

Норма рабочего времени для несовершеннолетних работников

Сколько часов можно работать в 17

Сегодня несовершеннолетние работники могут легко трудоустроиться через специализированные центры или кадровые агентства. Работодатели готовы предложить им множество разнообразных вакансий.

Несовершеннолетние относятся к особой социальной группе. Для них определены специальные правила регулирования труда.

Законодатель, устанавливая те или иные положения, преследует вполне объяснимую цель – предупреждение негативного воздействия производственных факторов на здоровье несовершеннолетнего.

Что говорит закон?

Согласно действующему законодательству разрешается оформление трудовых договоров с лицами, которые достигли возраста 16 лет. Исключения возможны в ситуациях, рассмотренных в нормативно-правовых актах.

Так, законодатель разрешает официальное трудоустройство с 15 лет, но только на легкий труд, который не способен нанести вред несовершеннолетнему. При этом действует ключевое условие, что такой работник не должен учиться на очной форме.

Подросток 14 лет с разрешения родителей, а также органа опеки и попечительства вправе выполнять легкую работу, которая не способна нанести ущерб его здоровью. Период выполнения трудовой функции не должно совпадать со временем учебы.

Рассмотренные нами правила закреплены в ст. 63 ТК РФ.

Трудовой кодекс РФ

О продолжительности рабочего времени для этой категории сотрудников говорит ст.92 ТК РФ.

Именно в ней утверждены сокращенные нормы:

  • менее 16 лет – 24 час/нед;
  • 16-18 лет – 35 час/нед.

Для работников, которые одновременно работают и обучаются, нормативы урезаются наполовину:

  • менее 16 лет – 12 час/нед;
  • 16-18 лет – 17,5 час/нед.

Рабочее время устанавливается и для ежедневной смены:

  • 15-16 лет – 5 час/смен;
  • 16-18 лет – 7 час/смен;
  • для лиц, совмещающих работу и обучение (до 16 лет) – 2,5 час/смен.

Нормативная база

Основным актом, который регулирует нормативы рабочего периода для несовершеннолетних сотрудников, является ТК РФ. В данный кодифицированный закон включена целая глава, которая посвящена вопросам труда данного класса работников.

Наибольший интерес представляет ст. 92, которая и утверждает длительность выполнения трудовой функции несовершеннолетних. Несоблюдение данных норм влечет за собой ответственность работодателя.

Права и гарантии для сотрудников

Для несовершеннолетних сотрудников утверждены особые правила регулирования трудовой деятельности.

Они имеются специальные права и льготы:

  • право на более продолжительный отпуск (31 день) без возможности замены его компенсацией или досрочного вызова;
  • право на получение образования за счет средств работодателя и возможность будущего трудоустройства;
  • обязательное ежегодное врачебное освидетельствование;
  • неполное рабочее время;
  • увольнение допускается только по решению специальной комиссии.

Законодатель выделил и ряд запретов:

  • нельзя утверждать испытательный срок;
  • нельзя принимать на работу, для которой необходима специальная подготовка и знания;
  • нельзя принимать на работу с опасными или вредными условиями труда;
  • нельзя привлекать для работы в ночные смены, в нерабочие дни, а также более утверждённой нормы;
  • нельзя отправлять в командировки;
  • нельзя брать на работу по совместительству или вахтовым методом;
  • нельзя заключать соглашения о материальной ответственности сотрудника.

Обязанности работодателя

Работодателю следует учитывать положения об особом статусе несовершеннолетнего работника и соблюдать все требования ТК РФ.

Основные обязанности работодателя остаются прежними:

Работодатель должен представить несовершеннолетнему работнику отпуск длительностью 31 сут. При этом, его нельзя перенести, заменить компенсацией или досрочно приостановить.

При заключении соглашения работодатель оформляет сотруднику трудовую книжку (если это его первое место работы), знакомит его с внутренними документами компании.

Рабочее время для несовершеннолетних по ТК РФ

Рабочее время по ТК РФ – это период на протяжении которого работник должен реализовывать свои трудовые функции. По общему правилу длительность рабочего времени равна 40 часам. Для несовершеннолетних установлены меньшие показатели.

От возраста несовершеннолетнего будет зависеть длительность его рабочего дня. Конкретные показатели утверждены в ст. 92 ТК РФ.

Данные нормы должны в безусловном порядке соблюдаться работодателем. В противном случае можно обращаться с жалобой на его действия в трудовую инспекцию.

Норма и продолжительность

Норма рабочего периода для несовершеннолетних представляет собой конкретную цифру, которая утверждена в законе.

Следует понимать, что несмотря на сокращённую длительность рабочего периода, сотрудники получат те же средства, как если бы они трудились по 40 ч/нед.

В отношении несовершеннолетних предусмотрено два показателя:

  • длительность ежедневной смены;
  • норма ч/нед.

Данные цифры являются взаимосвязанными. Они применяются комплексно. Соответственно, работодатель обязан при утверждении рабочего времени для сотрудника соблюсти и нормативы смены, и уложится в еженедельную продолжительность.

В зависимости от чего сокращается?

Рабочее время будет сокращаться в зависимости от возраста несовершеннолетнего – чем он младше, тем меньшее время выполняет свои должностные обязанности.

Так, работники до 16 лет могут трудиться не более 24 ч/нед, а если им уже исполнилось 16 лет, то данная длительность возрастает до 35 ч/нед.
Норма будет уменьшена, когда сотрудник одновременно учиться и работает. В такой ситуации продолжительность рабочего периода уменьшается в два раза.

Для определения конкретной нормы рабочего времени разделим всех несовершеннолетних трудящихся на 2 категории:

  • младше 16 лет;
  • от 16 до 18 лет.

Подростков до 16 лет

Трудящиеся, не достигшие 16 лет, могут выполнять легкий труд с учетом утвержденной для них длительности рабочего времени:

  • еженедельная – 24 ч/нед;
  • ежесменная – 5 ч/нед.

Если сотрудник обучается, то данные нормы уменьшаются наполовину:

  • еженедельная – 12 ч/нед;
  • ежесменная – 2,5 ч/нед.

До 18 лет

Нормальная длительность рабочего периода сокращается для трудящихся от 16 до 18 лет на 5 часов (с. 92 ТК РФ). В стандартной ситуации сотрудники трудятся 40 ч/нед.

Таким образом, несовершеннолетние лица, достигшие 16 лет реализуют свои рабочие обязанности в течение 35 ч/нед. Их ежесменная норма составляет – 7 ч/смену. Следовательно, их рабочее время по сравнению с нормальной продолжительностью сокращается всего на 1 час в смену.

Для учащихся сотрудников нормативы уменьшаются вдвое.

Во время каникул

Мы уже упоминали, что для учащихся работников нормативы рабочего времени сокращаются в два раза. Но какова будет продолжительность работы на время каникул?

Минздравсоцразвития дал разъяснения по данному поводу.

Так, его специалисты объясняют, что сокращённая продолжительность установлена с целью не препятствовать процессу нормального обучения работника, не достигшего возраста 18 лет.

В период каникул такой сотрудник не занимается учебой, а следовательно, должен работать по общим нормативам, утвержденным для его возраста.

Как оформить документально?

Отношения между трудящимся и работодателем оформляются посредством заключения трудового соглашения.

При оформлении приема на работу несовершеннолетнего сотрудника, он передает следующие акты:

  • заявление;
  • паспорт;
  • документ о состоянии здоровья;
  • согласие родителей на реализацию трудовой деятельности (если такому сотруднику 14 лет).

Работник может быть принят только после прохождения врачебного осмотра, который оплачивается за счет денег работодателя.

В трудовом договоре указываются нормы рабочего периода в согласовании с ТК РФ.

Особенности учета в табеле

В соответствии с разъяснениями ВС РФ документами, которые доказывают реальную длительность рабочего времени несовершеннолетнего сотрудника выступают:

  • трудовое соглашение, подписанное трудящимся и работодателем;
  • график режима рабочих смен;
  • табель учета;
  • расчетные документы;
  • специализированные средства учета рабочего времени.

Ответственность работодателя за нарушение прав

Несовершеннолетние сотрудники имеют специальные права и льготы. Они должны учитываться работодателем при приеме такого работника. Несоблюдение тех или иных норм ТК карается санкциями.

Наиболее распространенные причины привлечения к ответственности работодателей:

  • несоблюдение норм о сокращенной продолжительности работы несовершеннолетних;
  • принуждение к работе в выходные, праздничные дни;
  • привлечение несовершеннолетних к сверхурочной работе;
  • непредставление отпуска согласно утвержденному графику;
  • и прочие.

Сегодня многие работодатели не соблюдают все предписания ТК РФ, что может повлечь за собой привлечение их к материальной ответственности.

Судебная практика

Как свидетельствует судебная практика, права несовершеннолетних работников нередко нарушаются руководителями компаний – работодателей.

Это недопустимо и должно стать основанием для подготовки жалобы. Затем данное обращение передает в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Работодателей, как правило, привлекают к ответственности (административной, дисциплинарной) на основании стать 419 ТК РФ.

В заключение хотелось бы отметить, что сегодня несовершеннолетние способны найти себе работу, но им необходимо знать о своих правах и льготах.

В противном случае они не смогут своевременно пресекать незаконное действие или бездействие работодателя.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://kadriruem.ru/rabochee-vremja-dlja-nesovershennoletnih/

Со скольки лет можно работать в Яндекс-Еда, Деливери-клаб, Макдоналдсе в 2020-2021 годах: с 16 или с 18 лет?

Сколько часов можно работать в 17

Несовершеннолетние в России вправе трудиться и зарабатывать, но существуют определенные возрватсные ограничения, которые нарушать нельзя под угрозой привлечения к административной ответственности.

Со скольки лет можно работать детям в России по закону в 2020-2021 годах, указано в ст. 63 Трудового кодекса РФ. При трудоустройстве важно учитывать и иные положения трудового законодательства, устанавливающие правила осуществления несовершеннолетними трудовой деятельности.

Минимальный возраст трудоустройства в РФ – 16 лет. Действующее трудовое законодательство допускает трудовую деятельность и для граждан младше этого возраста, но только с при наличии согласия родителей.

В соответствии со ст. 63 ТК РФ, с 16 лет несовершеннолетний гражданин вправе заключать трудовой договор без разрешения родителей. Кроме того, законодатель уделяет большое внимание получению образования, трудовая деятельность не должна мешать образовательному процессу.

Поэтому представить минимальный возраст трудоустройства можно следующим образом.

Возраст Наличие согласия родителей Наличие общего образования Характеристика труда, условия труда
С 16 лет Не требуется Не принимается во внимание Любые
С 15 лет до 16 лет Не требуется + Вправе устраиваться на работу по выполнению легких заданий, не причиняющих вреда здоровью
С 15 до 16 лет Не требуется Бросившие школу или отчисленные, но продолжающие образование в иной форме Допускается легкий труд, не причиняющий вреда здоровью и не мешающий учебе
С 14 до 15 лет Требуется разрешение хотя бы одного родителя и органа опеки + Вправе устраиваться на работу по выполнению легких заданий, не причиняющих вреда здоровью
С 14 до 15 лет Требуется разрешение хотя бы одного родителя и органа опеки Допускается легкий труд, не причиняющий вреда здоровью и не мешающий учебе мешающего учебному процессу
Любой возраст до 14 лет Требуется разрешение хотя бы одного родителя и органа опеки Не имеет значения Допускается работа в кинематографе, театре, на концертах и в цирке с учетом норм времени и без ущерба для здоровья и нравственного развития

Ограничения для несовершеннолетних в 2020-2021 годах – ТК РФ

Полный рабочий день несовершеннолетний трудиться не может. И это не единственное ограничение.

Где не может работать гражданин до достижения 18 лет:

  • на вредных и опасных производствах;
  • под землей;
  • в отраслях, где может быть причинен вред здоровью или нравственному развитию, например, в игорном бизнесе, ночных клубах. Поэтому официантом в такие заведения несовершеннолетний не может устроиться.

Испытательный срок для несовершеннолетних не устанавливается.

Для несовершеннолетних в соответствии со ст. 92 ТК РФ устанавливается сокращенная рабочая смена:

  • до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
  • от 16 до 18 – не более 35 часов в неделю.

Если гражданин совмещает работу с учебой, смена сокращается еще в два раза.

Рабочая смена не может составлять больше:

  • для подростков от 14 до 15 лет – 4 часов;
  • от 15 до 16 лет – 5 часов;
  • от 16 до 18 лет – 7 часов.

Если работа совмещается с учебой, смена сокращается до двух с половиной часов для подростков от 14 до 16 лет, и до четырех для трудящихся в возрасте от 16 до 18 лет. Работать ночью, сверхурочно, в нерабочие и праздничные дни, за исключением творческих деятелей. Поэтому, аниматором трудиться можно, а продавцом в круглосуточном магазине нельзя.

Кем может работать несовершеннолетний

С учетом этих ограничений не многие работодатели стремятся нанять несовершеннолетних сотрудников. Не достигших 18 лет вряд ля возьмут в ресторан КФС, Макдональдс, другие популярные сети, в Пятерочке тоже чаще всего нет для них вакансий.

Даже работать вожатым нельзя, так как, во-первых, профессиональный стандарт этой должности предполагает достижение совершеннолетия, а также ст. 298 и ст.

268 ТК РФ запрещают привлечение несовершеннолетних к работе вахтовым методом, сверхурочно и в выходные.

Большинство возможностей для трудоустройства, это различные «отряды мэра» и иные работы, созданные местными властями специально для молодежи. Исключения: эмансипированные граждане со специальными навыками.

Также подростки могут рассмотреть возможности дистанционной работы в Интернете. Оформить самозанятость в 2020 году можно с 16 лет, а это позволяет выполнять удаленную работу по расшифровке аудиозаписей, обработке фотографий, корректуре текстов и т.д.

Со скольки лет можно работать в Макдональдсе?

Из анализа вакансий на официальном сайте Макдональдса и требований к соискателям можно сделать следующие выводы:

  • граждане с 14 до 16 лет устроиться в Макдональдс не могут, так как для большинства из них максимальная длительность смены предусмотрена в 2,5 часа по законодательству РФ. Рестораны быстрого питания данной сети не предполагают такой продолжительности рабочего дня;
  • граждане с 16 лет могут рассчитывать на должности работника кафе и работника бригады подготовки и открытия, остальные должности требуют наличия высшего или хотя бы специального образования;
  • велика вероятность, что работодатель предпочтет совершеннолетнего соискателя даже на эти должности, так как на сайте указано, что в кафе принимают на работу “в основном с 18 лет”.

Со скольки лет можно работать в Яндекс-Еде и Деливери клаб?

На сайтах организаций предельный возраст для кандидатов в курьеры не указан, таким образом, заявку может оставить любой соискатель, вопрос решается индивидуально. Стоит учесть, что работа курьером связана с обслуживанием материальных ценностей.

Заключение договора о полной материальной ответственности с несовершеннолетним в силу ст.ст. 242, 244 ТК РФ не допускается. Поэтому можно сделать вывод, что в основном в Яндекс еду и Деливери клаб принимают на работу с 18 лет.

Тем более, что труд курьера нельзя отнести к легкой работе.

Источник: https://zakonmedia.ru/so-skolki-let-mozhno-rabotat-detjam-po/

3 важных нюанса, со скольки лет можно работать

Сколько часов можно работать в 17

Со скольки лет можно работать: 3 нюанса трудового законодательства + 5 особенностей трудоустройства несовершеннолетнего + 7 профессий, которые по силам даже школьникам.

Запросы современных подростков часто слишком завышены (брендовая одежда, дорогостоящие развлечения, айфоны последней модели) и не всегда соответствуют материальному положению семьи.

Если ребенку не хватает карманных денег, выдаваемых родителями, или они отказываются реализовать очередную его мечту, никто не мешает самому чаду начать работать в свободное от учебы время.

Вполне закономерно, что и у самих детей, и у родителей, и у работодателей возникает вопрос «Со скольки лет можно работать, чтобы вовлечение несовершеннолетнего лица в трудовую деятельность не противоречило законодательству РФ?»

Однозначного ответа на этот вопрос нет, поэтому в проблеме нужно разобраться детальнее.

Со скольки лет можно работать согласно требованиям законодательства РФ?

Основным документом и для работодателей, и для самих работников является ТК РФ. Здесь детально описано, как выстраивать трудовые отношения, как заключать договора без нарушений, как и сколько платить, кого нанимать, как законно увольнять, а также то, со скольки лет можно работать и какой должна быть продолжительность рабочего дня для несовершеннолетнего работника.

Как заработать деньги студенту: обзор 13 идей

1) Что говорит закон о том, со скольки лет могут работать граждане РФ?

Ни для кого не секрет, что требования трудового законодательства в России не всегда выполняются безупречно, поэтому интересы незащищенных категорий граждан (женщин с маленькими детьми, несовершеннолетних и инвалидов) часто нарушаются.

Их неохотно берут на работу, заставляют трудиться больше нормы, недоплачивают и т.д.

Мириться с этим нельзя. Но для того, чтобы иметь возможность отстаивать свои права, нужно изучить статьи ТК, которые непосредственно касаются вашей ситуации. Так несовершеннолетние смогут узнать, со скольки лет им можно работать и сколько времени они должны проводить на своем месте труда.

Согласно статье 63 ТК РФ официально работать можно с 16 лет. В этом возрасте человек получает паспорт, поэтому считается, что он в состоянии отвечать за свои действия и трудиться, пусть – и неполный день.

В 2017 году в ТК РФ были внесены изменения посредством принятия Закона № 139-ФЗ.

Благодаря этому ФЗ изменились требования, касающиеся того, со скольки лет можно работать:

  • Можно трудоустроиться официально уже в 15 лет при условии, что подросток отучился в школе (например, закончили 9 классов) и работа, которую ему предстоит выполнять, посильная и не причиняющая вреда здоровью.
  • Можно работать по трудовому договору в 15 лет, совмещая при этом учебу в школе, если трудовая деятельность не мешает учебе.
  • Если родители / опекуны не против, то подросток может начать трудиться по договору уже в 14-летнем возрасте, но при условии, что, во-первых, его деятельность будет достаточно легкой, а во-вторых, она не будет слишком уж отвлекать ребенка от учебного процесса.
  • Важно! В мире искусства (кино, театр, реклама, цирковая деятельность и т.п.) работает много детей. Это не противоречит законодательству, потому что, согласно ФЗ № 90 от 2006 года, детский труд в этой сфере возможен при получении официального согласия родителей / опекунов и при условии частичной занятости, которая не будет мешать получению знаний в школе.

    2) Сколько времени несовершеннолетние граждане могут работать в день?

    Несмотря на то, что паспорт гражданам РФ выдают в 18 лет, официально взрослым человек считается лишь по достижению 18-летнего возраста. Со скольки же и наступает полная ответственность и возможность работать весь день.

    Если на работу устраивается тот, кому уже исполнилось 18 лет и у него нет инвалидности, то, согласно статье 91 ТК РФ, работать ему придется по 40 часов в неделю.

    Если речь идет о несовершеннолетних, то, чтобы узнать, сколько им предстоит работать, нужно обратиться к статье 92 ТК РФ:

    Возраст Условие Продолжительность рабочей недели (часы)
    14 – 16 лет При совмещении работы с учебой 12
    14 – 16 лет Без совмещения работы с учебой 24
    16 – 18 лет При совмещении работы с учебой 17,5
    16 – 18 лет Без совмещения работы с учебой 35
    ВозрастУсловиеПродолжительность рабочей недели (часы)
    14 – 16 лет При совмещении работы с учебой 2,5
    14 – 16 лет Без совмещения работы с учебой 5
    16 – 18 лет При совмещении работы с учебой 4
    16 – 18 лет Без совмещения работы с учебой 7

    Важно! Дети, осваивающие творческую профессию, не должны работать больше, чем указано в нормативных актах РФ. Но при этом длительность их рабочего дня и недели регулируется трудовым договором.

    3) Со скольки лет работать и как трудоустроиться?

    При трудоустройстве наниматель вправе потребовать от своего несовершеннолетнего работника следующие документы:

    1. Паспорт гражданина РФ или его свидетельство о рождении
    2. Трудовую книжку
    3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

    Если второго и третьего документа у будущего сотрудника нет, то их оформляет работодатель.

    Если речь идет о несовершеннолетнем работнике, то он может заключать трудовой договор только с письменного разрешения своих родителей / опекунов:

    Если нанимающей стороне еще не исполнилось 14 лет, то договор подписывают от имени будущего сотрудника родители / опекуны.

    Несовершеннолетним нужно не только разобраться, со скольки лет им можно работать, но и помнить о своих правах:

  • Составленный график должен устраивать обе стороны: и несовершеннолетнего работника, и его работодателя.
  • Вас не могут заставлять проводить на рабочем месте больше, чем установлено трудовым законодательством РФ.
  • Отпуск малолетним труженикам положен уже в первый год работы, причем по достижению ими 6-тимесячного трудового стажа на одном месте.
  • Оплачиваются реально отработанные часы. Работодатель может устанавливать сумму на уровне зарплаты совершеннолетних членов коллектива, но требовать подобного ни сам подросток, ни его родители не вправе. Все это на усмотрение нанимателя: сколько пожелает, столько и будет платить (но не ниже нормы, установленной законодательством).
  • Уволить несовершеннолетнего, что трудиться по договору, без веской причины нельзя. А вот сам подросток может сменить работу, уведомив письменно своего нанимателя за 3 дня до ухода при помощи заявления.
  • Важно! Расторгнуть договор с работником младше 18 лет, даже если он увольняется по собственной инициативе, невозможно без приказа руководителя. В день расторжения договора производится полный расчет и выдача трудовой книжки. Теперь можно работать в другом месте.

    Кем можно и кем нельзя работать несовершеннолетним гражданам РФ и со скольки они могут трудоустроиться?

    Есть ряд вакансий, которые могут занимать несовершеннолетние граждане. Со скольки лет? Начиная с 14-ти при условии частичной занятости можно работать:

  • Курьером.

    Пожалуй, наиболее оптимальный вариант для подростка, потому что доставка посылок не отнимает много времени, а оплата производится преимущественно за каждую доставку или же – посуточно в зависимости от количества доставленных грузов. Главное, чтобы не пришлось носить тяжести, иначе работать придется в другом месте.

  • Доставка обедов в офис: как открыть дело с нуля?

  • Флаерщиком.

    Объявления на улицах или в торговых центрах очень часто раздают молоденькие юноши и девушки. Эта простая работа не оплачивается настолько хорошо, чтобы на нее соглашался взрослый человек, но увеличить количество карманных денег для подростка ей вполне по силам. Второй вариант – расклеивать объявления на специальных рекламных щитах.

  • Официантом.

    В хорошие рестораны необученных официантов не берут, а вот в детские кафешки или фаст-фуд вход в дневное время для школьников открыт. Неоспоримый плюс этой работы в том, что помимо основной зарплаты вы будете получать еще и чаевые от щедрых клиентов.

  • Продавцом.

    Можно совершать подмену основного персонала в выходные дни. В супермаркетах достаточно работы для вчерашних школьников без специального образования, например, раскладывать товар по полкам, консультировать клиента по поводу ассортимента товара, подсчитывать, сколько чего осталось на складе.

  • Промоутером.

    Участвовать в промо-акциях для творческих личностей – одно удовольствие, за которое еще и платят. Единственное, что нужно учитывать при трудоустройстве – то, что работать подросткам можно только в дневное время, но никак не ночью.

  • Няней.

    В США один из основных заработков школьников – это присмотр за соседскими детишками. Можно последовать примеру своих американских сверстников и работать няней по нескольку часов в день.

    Если плохо получается ладить с детьми, можно выгуливать соседских собак.

    Об официальном трудоустройстве в этом случае речь не идет, но зато начинать подрабатывать можно не со скольки диктует законодательство, а гораздо раньше.

  • Фрилансером.

    Модное нынче направление трудовой деятельности, в котором можно работать всем, независимо от возраста. Главное – продавать свои знания и умения, например, писательский талант, способность работать в Фотошопе и другом графическом редакторе и т.д.

  • Идеи для домашнего бизнеса: 10 вариантов

    Несовершеннолетним нельзя работать ни со скольки лет:

    • перемещая тяжести;
    • на вредном производстве;
    • под землей;
    • в тяжелых условиях, например, при низких температурах;
    • в ночное время;
    • с химикатами;
    • там, где их нравственность может пострадать, например, в стрип-баре или ночном клубе.

    Важно! Несмотря на то, что несовершеннолетних работников нельзя привлекать к трудовой деятельности по праздникам и выходным, подобные требования на творческих работников не распространяются. Например, съемочный день с участием ребенка вполне может совпасть с государственным праздником.

    Работа для школьников: куда устроиться на работу подростку:

    Что говорят психологи о том, со скольки лет можно работать…

    Психологи неоднозначно характеризируют детский труд. С одной стороны они отмечают его полезность, с другой не забывают о недостатках слишком быстрого взросления, когда работать приходится чуть ли не с малолетства.

    Что такое коворкинг: плюсы и минусы работы

    Преимущества трудоустройства несовершеннолетнего Недостатки трудоустройства несовершеннолетнего
    1. Ребенок учится ценить труд. 2. Понимание, что деньги даются непросто, а значит к ним нужно относиться бережно. 3. Развитие положительных качеств: самостоятельности, организованности, пунктуальности, быстрой обучаемости, ответственности и прочего, что пригодится во взрослой жизни. 4. Повышение самооценки. Подростки, которые имеют карманные деньги, да еще и заработанные лично, меньше подвержены возрастным комплексам.

    5. Возможность купить то, что хочется, не завися от воли родителей.

    1. Психологическая травма, которую может нанести необходимость взрослеть слишком быстро. 2. Переутомление из-за того, что приходится совмещать работу, учебу и внеклассные занятия.

    3. Кража детства. Некоторые школьники воспринимают как высшую меру несправедливости то, что им приходится работать, пока их сверстники наслаждаются жизнью.

    И естественно обязательно нужно учитывать желание несовершеннолетнего: если он / она пока психологически не готов/-а работать, не нужно настаивать. Дитя должно решить, со скольки лет ему идти трудиться.

    Совет родителям! Поскольку все дети разные, то одним работа в юные годы идет на пользу, тогда как других она травмирует. Возможно перед тем, как трудоустраивать свое чадо, есть смысл посоветоваться с психологом. Специалист подскажет, со скольки лет идти работать именно вашему ребенку и какая работа подойдет ему лучше всего.

    Законодатели и психологи считают, что дети моложе 14 лет не должны заниматься трудовой деятельностью профессионально.

    Вы же, будучи родителем, можете по-другому ответить на вопрос: «Со скольки лет можно работать вашему ребенку?», избрав для своего крохи карьеру детской модели или маленького актера.

    Главное – не начинать слишком рано и не отнимать у малыша детство.

    Источник

    Источник: https://b-mag.ru/3-vazhnyh-njuansa-so-skolki-let-mozhno-rabotat/

    Поделиться:
    Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.