Сертификат молодого специалиста

Содержание

Государственная поддержка и программа «Молодой специалист»

Сертификат молодого специалиста

На федеральном уровне действует социальная программа «Молодой специалист», которая ориентируется на привлечение выпускников учебных заведений для работы и проживания в селах.

Государство поддерживает специалистов, дает субсидии и кредиты на льготных условиях для получения жилья. Помощь предоставляется не в виде безвозвратного платежа, а в форме займа.

Положение исключает иждивенчество, побуждает выпускников к деятельности в рамках профессии.

Особенности программы

Обеспечение молодых кадров имеет свои особенности для тех выпускников, которые реализуют профессиональный потенциал в отдаленных селах и деревнях.

Деньги на покупку дома или квартиры выделяются государством с условием возврата:

  • Поддержка выглядит как льготный заем, который выдается на 10 лет под 5% в год. Долг погашается небольшими порциями — равные части удерживаются с зарплаты работника.
  • Сумма выплаты достигает иногда до 65−70% от стоимости жилья в населенном пункте, где работает и проживает специалист.

Новоиспеченный сотрудник обязан жить в деревне постоянно, срок его работы в этом месте не должен быть меньше 5 лет со времени начисления субсидии. Программа предоставления жилья молодым специалистам разрешает использовать средства для строительства нового дома или покупку квартиры на вторичном и первичном рынке жилищного имущества.

Помощь молодому специалисту предоставляется при выполнении некоторых условий:

  1. Наличие своих средств. Для совершения сделки требуется привлечение личного капитала в качестве первоначального взноса, который составляет не менее 30% от стоимости жилого объекта в настоящем населенном пункте. Государство оплачивает оставшиеся 70% в качестве обеспечения. В каждом районе устанавливается предел максимальной цены на жилье, который учитывается при расчете размера кредита и первоначального платежа.
  2. Накопительная форма. Если у человека отсутствует личный капитал, то субсидирование состоится в любом случае. Он представляет заявку на участие в программе молодого специалиста. Комиссия после рассмотрения одобряет ее, а новому сотруднику дается 18 месяцев для того, чтобы накопить треть от стоимости жилья.
  3. Возврат равными долями. Долг делится на все время владения деньгами, поэтому возврат происходит одинаковыми частями. Делаются небольшие отчисления каждый месяц из зарплаты участника программы. Работник имеет право досрочного погашения суммы долга без комиссии и штрафов.

Дополнительные преимущества

Государственная программа предусматривает еще несколько положений для привлечения молодых кадров в сельскую местность. Молодым работникам после окончания учебных заведений предоставляются следующие преимущества:

  • Жилье в государственных объектах арендуется выпускником на условиях льготного договора. Это происходит во время ожидания очереди по получению субсидирования.
  • Специалист имеет право приобрести современную благоустроенную квартиру в новостройках жилищных комплексов во взаимодействии со строительными фирмами.
  • Работник может возводить дом в селе с самого начала, а не приобретать его на вторичном или первичном рынке. В таком случае субсидия возместит 60−70% от общих затрат на строительство.

Сельская местность нуждается в обученных врачах и медицинском персонале. Для выпускников медицинского профиля государство разработало следующие положения в рамках программы «Земский доктор»:

  1. выпускник по приезде может получить подъемные деньги, сумма которых равняется 1 млн рублей;
  2. ему предоставляется временное жилье в нормальных условиях.

Передаваемую сумму специалист также тратит на приобретение или постройку дома.

Права специалиста

Молодые люди, участвующие в программе помощи молодым специалистам, имеют права, гарантированные им государством. Эти правила касаются семьи и непосредственной работы молодого врача или педагога на рабочем месте:

  1. для выпускников не предусмотрен прием на работу с испытательным сроком;
  2. при зачислении в штат работник получает денежную помощь, равную 3 тарифным окладам;
  3. молодой специалист получает не меньше 80% от тарифного оклада рабочего, трудящегося в этом заведении;
  4. бюджетнику, который принимает участие в программе, выделяются детские пособия и материальная помощь при вступлении в брак и рождении ребенка до достижения им возраста 3 лет;
  5. если молодой работник не проработал в заведении 2 года, то дирекция не вправе уволить его;
  6. увольнение молодого специалиста возможно при ликвидации предприятия, или если человек по состоянию здоровья не может продолжать трудиться и выполнять профессиональные обязанности в полном объеме.

Жилье участникам проекта

Возможность приобретения жилого помещения с использованием льгот является основной привилегией участника программы по привлечению молодых сотрудников в удаленные районы. Статус получателя льготного кредитования остается за специалистом в течение 3 лет после окончания среднего или высшего учебного заведения.

Период действия льгот продлевается при определенных обстоятельствах:

  • призыв в армию;
  • зачисление в другое учебное заведение для дополнительной учебы после уже полученного высшего образования (на дневное отделение) или написание диссертации;
  • отпуск по беременности и рождению ребенка до трехлетнего возраста;
  • отправка сотрудника за рубеж или в другой населенный пункт для повышения квалификационных знаний.

Во всех случаях, попадающих под описание, время действия статуса участника программы продлевается вдвое. Субсидия молодым работникам предоставляется в крупном размере, учитывая, что 70% при сегодняшних ценах на дома и квартиры составляют большую сумму. За основу берется стоимость жилого объекта, которая фигурирует в договоре сделки или других сопутствующих бумагах.

Факт субсидирования молодых сотрудников не означает, что жилье фигурант получает бесплатно. Даже в далеких регионах жилье стоит достаточно дорого. Поэтому заинтересованный человек, который рассчитывает на получение субсидии и поездку в село после учебы, должен заранее позаботиться о сборе определенной суммы, покрывающей 30% от общей цены.

Оформление статуса участника подразумевает сбор документов. Прежде всего это бумаги, которые подтверждают отсутствие у выпускника жилой недвижимости. Если это не подтверждается, то уполномоченная комиссия откажет молодому человеку в присвоении статуса участника.

Требующиеся документы

Выпускники часто не пользуются услугами государственного субсидирования молодых специалистов, так как считают, что условия трудновыполнимые. Попадание в очередь на субсидию зависит от тщательности подбора требуемых бумаг.

Документы, которые входят в требуемый пакет:

  1. заявление, форма которого находится в городском жилищном отделении;
  2. ксерокопия паспорта, заверенная печатью и подписью нотариуса;
  3. справка с рабочего места (бюджетное предприятие в пункте работы и проживания);
  4. справки по форме 7, 9 из муниципалитета.

Помимо документов, каждый участник соответствует определенным критериям. Податель документов может рассчитывать на субсидирование от государства, если он начал работу по изученной профессии не позднее 3 месяцев после вручения документа об образовании. Заявку может подавать студент, который учится на последнем курсе института, университета.

Критерии отбора комиссией:

  • возраст участника не больше 35 лет;
  • проситель получил образование по профессии, которое соответствует искомому месту работы;
  • работает по выбранной специальности около трех лет;
  • молодой сотрудник учился в учреждении, которому присвоена государственная аккредитация;
  • после получения диплома специалист устраивается на работу по искомой профессии в течение 1 года после окончания учебы;
  • молодой сотрудник проживает в сельском регионе или готов перебраться туда после окончания заведения.

Образование по специальности у него может быть не одно.

Денежные выплаты

Работники после окончания учебы могут получить дополнительные привилегии помимо основного субсидирования, которое выделяется на приобретение жилой недвижимости с учетом льготных условий. Участникам программы устанавливаются определенные выплаты, которые в форме материальной поддержки стимулируют эти группы служащих.

Такая поддержка осуществляется на основе отраслевых соглашений между ведомствами. Выплаты предусматриваются почти во всех муниципальных фирмах или государственных предприятиях.

Частные компании также могут выплачивать материальные средства молодым специалистам.

В компаниях разрабатываются разные локальные акты и документы для проведения таких материальных поддержек, которые находят отражение в коллективном договоре или других правоустанавливающих бумагах.

Вновь принятые в штат молодые работники после окончания вузов обязательно знакомятся с такими документами во время трудоустройства на предприятие. В озвученных положениях указывается размер начисляемых материальных сумм, порядок их выплат и получения, установления и другие важные вопросы.

Надбавки для молодых работников рассчитываются с учетом такого условного показателя, как число базовых единиц.

Размер величины устанавливается на основании актов внутреннего распорядка каждой фирмы или предприятия, при этом положения в документах не должны ухудшать текущую ситуацию сотрудников.

Точный размер базовой единицы определяется действующим на этот момент законом о бюджете. Уполномоченные органы периодически могут вносить разные поправки в размер единицы.

Сотрудники с дипломом о высшем образовании соответствующего профиля получают доплату, которая приравнивается к 6 базовым единицам.

Выпускники, которые в конце обучения заработали красный диплом, претендуют на размер дополнительных выплат в размере 8 единиц.

Если молодой сотрудник работает в организации на две или полторы ставки, то для расчета положенной доплаты принимается во внимание одна зарплата.

Компенсации сотрудникам

Государственная программа по привлечению молодых работников в отдаленные районы России предусматривает для них разнообразные привилегии.

К таким льготам относятся компенсации за потраченные средства при использовании транспорта.

Каждый молодой сотрудник, участвующий в программе помощи молодым спецам, претендует на возврат половины суммы, потраченной на пользование транспортом за определенное время, в соответствии с правилами проекта.

Иногда дирекция предприятия намеренно не назначает работнику такие компенсационные выплаты.

Молодой сотрудник должен взять инициативу на себя и составить заявление на имя своего непосредственного начальника.

Право на оформление подобных компенсационных выплат действует только до достижения специалистом возраста 30 лет. После этого право на возврат потраченных средств аннулируется полностью.

Компенсация распространяется практически на все категории общественных перевозок. Исключается из этого списка только такси — возврат денег за использование таких машин не назначаются.

Не только в селах, но и столичных предприятиях предусмотрены стандартные выплаты для молодых работников.

Например, это касается надбавки, которая назначается специалисту к основному размеру зарплаты в размере 40%.

Для выпускников, которые получили красный диплом, такие добавки повышаются дополнительно на 10% сверх указанных процентов.

Льготы для сотрудников в селах и деревнях распространяются на сферу медицинских услуг, которые также выражены в компенсациях и льготной оплате в области здравоохранения.

Но положение действует в случае переезда молодого работника на место постоянного проживания и работы там по специальности.

Если одно из условий принятия статуса молодого специалиста не выполняется, то социальные выплаты и субсидии не назначаются. Это относится и к выпускникам несоответствующего возраста, которые соблюдают все остальные рамки положений — для таких категорий выплаты не назначаются.

Источник: https://matkapital.org/molodaya-semya/gosudarstvennaja-programma-molodoj-specialist.html

Молодой специалист на селе: программа, условия, регионы

Сертификат молодого специалиста

Российская глубинкаиспытывает дефицит квалифицированных кадров, связанный с тем, что большинствовыпускников ВУЗов предпочитают оставаться в городах после их окончания. Длярешения этой проблемы был внедрен проект «Молодойспециалист на селе». В ней предусмотрены меры социальной поддержки, которыедолжны привлечь молодежь в небольшие поселения.

Законодательная база

На федеральном уровне программа «Молодой специалист на селе» утверждена Постановлением Правительства № 858 от 3.12.2002.

Ее действие распространялось до 2013 года включительно. Но после окончания проекта был принят новый документ «Устойчивое развитие сельских территорий». Он рассчитан до 2020 года.

Главные особенностипрограммы, а также ее условия регулируются нормативно-законодательными актами,принимаемыми региональной администрацией. Однако, они должны учитывать общиеположения федерального проекта.

Понятие «молодой специалист» в законодательных актах можно найти в ст. 70 ТК РФ. Но в документе не указываются конкретные характеристики, кого можно причислить к этой категории.

Согласно региональным законодательным актам к молодым специалистам, которым полагаются меры соцподдержки, относят:

  • граждан,которым не исполнилось 35 лет;
  • сотрудников, пришедшихна работу не позже года со дня получения диплома;
  • работниковбюджетных организаций.

Программе не рассчитана на сотрудников частных компаний. Статус присваивается на 3 года, в течение которых можно получать полагающиеся льготы.

Срок иногда увеличивается из-за ухода в декрет или призыва в вооруженные силы.

Особенности проекта «Молодой специалистна селе»

Программа «Молодой специалист на селе» условия подразумевает следующие. Выпускники ВУЗов отправляются работать в сельские школы, больницы, учреждения культуры.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — по телефону: 8 (800) 350-84-13 – Все регионы РФ
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

За что им предусмотрены следующие виды материальной поддержки:

  • единовременное пособие («подъемные»);
  • ежемесячная прибавка к заработной плате;
  • ипотека с низкой процентной ставкой (1-2%);
  • предоставление муниципального жилья.

Программа учитывает специалистов бюджетной сферы, в том числе учителей,врачей, работников культуры, которых часто не хватает в удаленных от городанаселенных пунктах.  Некоторые ее аспектыкасаются сотрудников аграрных компаний.

Размер единовременного, как и ежемесячного пособия зависит как от региона, так и от сферы деятельности сотрудника. Во втором случае выплаты устанавливаются до 40% от базового оклада молодого специалиста.

Его заработная плата не должна быть ниже 80% от зарплаты работников со стажем. В некоторых учреждениях предусмотрена ежемесячная фиксированная сумма.

Она выплачивается в течение 36 месяцев со дня заключения трудового договора.

Скачать заявление на участие в программе Молодая семья. [55.20 KB]

Подъёмные средства для сельских специалистов

«Подъемные» средства являются единоразовым пособием. Оно зависит от сферы деятельности и региона. С него не выплачивается НДФЛ.

После получения выплаты сотрудник должен отработать не менее 5 лет. При увольнении раньше оговоренного времени, средства необходимо вернуть.

Для сельских специалистов предусмотрены меры поддержки по улучшению условий жилья. Им выделяется муниципальная жилплощадь или субсидия на покупку или возведение объекта недвижимости.

Она предоставляется в виде займа под 5% годовых. Долг необходимо выплатить за 10 лет равными ежемесячными выплатами.

Размер займа устанавливается на уровне субъектов РФ и составляет до 70% от договора купли-продажи на объект недвижимости. Сумма увеличивается, если под требования программы подходят оба супруга.

Размер субсидии также зависит от цены на квадратный метр в данной местности и не превышает средний показатель.

Расчет меры соцподдержки учитывает установленные нормы площади на каждого человека. Обычно на одного проживающего в квартире предусматривается 18 кв. м. 

Порядок оформления сельской ипотеки

В программе по улучшению жилищных условий участвуют специалисты:

  • до 35 лет;
  • проживающие в сельских населенных пунктах;
  • устроившиеся в бюджетную организацию не позднее 3 месяцев после ВУЗа;
  • имеют стаж по профессии диплома от 3 лет.

Льготный заем составляет только 70% от стоимости объекта недвижимости. Оставшиеся 30% специалист должен оплатить из личного бюджета.

Поэтому нередко государственные служащие требуют подтверждение того, что гражданин имеет необходимую сумму (выписку из финансовой организации и пр.).

Для участия в программе понадобится подать заявление в местную администрацию в отдел по жилым вопросам.

К нему прилагаются следующие документы:

  • паспорта всехчленов семьи и свидетельства о рождении на несовершеннолетних;
  • диплом обобразовании;
  • трудовоесоглашение с бюджетной организацией;
  • справку отом, что претендент на льготу нуждается в улучшении жилищных условий, оботсутствии во владении недвижимости и пр.

В законодательных актах местного уровня список может дополняться. Заявление рассматривается не дольше 2 месяцев.

При положительном решении заявитель включается в очередь претендентов на получение субсидии. Список формируется к 1 сентября  текущего года, после чего передается в вышестоящие инстанции.

О получении выплаты гражданин информируется по телефону или письменным уведомлением на e-mail.

Сельская ипотека: под 1 процент условия, для молодой семьи.

Программа «Земский доктор».

Самые большие выплаты молодым специалистам на селе делаются выпускникам медицинских академий.

Если врач после медакадемии отправится работать в сельскую местность, ему выплачивается единовременное пособие в 1 миллион рублей.

Основное условие для получения материальной помощи в том, что доктор должен после этого отработать в медицинской организации не менее 5 лет. 

Заключение

Для подбора новых кадров для работы в сельских учреждениях медицины, культуры, образования, молодым людям предоставляются различные меры социальной поддержки.

Их цель заключается в повышении уровня жизни в российской деревне и привлечении в них профессионалов. Выпускникам ВУЗов предлагаются как денежные выплаты, так и обеспечение муниципальной квартирой.

Наталья Сергеевна Шереметева – главный редактор портала Права семей. Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году – специализация “Менеджмент”.

Магистратура ГУУ в 2002г. – специализация “Юриспруденция”.

Источник: https://pravasemei.ru/zhile/programma-molodoj-spetsialist-na-sele/

Программа «Молодой специалист» – мотивация молодости

Сертификат молодого специалиста
Условия программы государственной поддержки Всем известно, что село сейчас находится в упадническом состоянии, и работать там мало кто хочет. Также широко распространена проблема получения жилья молодыми людьми.

Государство нашло идеальный выход: решить проблемы одной программой социальной поддержки.

Социальная поддержка доступна молодым специалистам, проживающим в сельской местности и устраивающимся на работу в агропромышленную сферу. При этом проработать необходимо не менее 5 лет.

Рабочее место, конечно, можно сменить, но по договорённости с работодателем и на аналогичную.

Кто такой «молодой специалист»?

Чтобы считаться молодым специалистом вам необходимо удовлетворять нескольким условиям:

  • У вас должно быть среднее или высшее образование.
  • Ваш диплом, а также ваша аттестация должны быть государственного образца.
  • Направление на рабочее место осуществлено согласно законодательству. При этом распределение подтверждается документально.
  • Поступить на работу необходимо не позже года после окончания последнего курса.
  • Отработать по специальности больше 3-х лет.
  • Возрастом не превышать 35-летнего порога.

При этом статус даётся однократно, потому воспользоваться программой молодой специалист можно в течение трёх лет. Однако, положение можно продлить по нескольким причинам, например:

  • По призыву на службу (военную или альтернативную гражданскую).
  • Если есть направление на прохождение обучения или стажировки по месту работу, но в отрыве от производства.
  • При поступлении в аспирантуру.
  • По декретному отпуску до достижения ребёнком 3 лет.

Что за программа: «Жилье молодым специалистам»?

Программа молодой специалист имеет накопительный характер и представляется тем людям, у которых не достаёт личных средств для приобретения жилплощади. Причиной также может служить необходимость в улучшении жилищных условий.

У программы молодой специалист есть три нюанса:

  • Накопить средства на приобретение жилья необходимо за 18 и более месяцев. Каждый город устанавливает свои сроки, но меньше 18 месяцев они быть не могут.
  • У её участника должна быть сумма больше чем 1/3 от стоимости приобретаемого жилья.
  • Стоимость покупаемого жилья не должна превышать 2,145 млн. рублей (средняя величина, каждый регион устанавливает свою границу). Если в расписанной паре оба супруга попадают под программу, то стоимость жилья не должна превышать 3,217 млн.

Программа молодой специалист разрешает приобретать жильё и на первичных, и на вторичных рынках. Условия программы предполагают также льготную процентную ставку на него.

Какие документы необходимы, чтобы стать участником программы молодой специалист?

Прежде чем действовать, нужно собрать вот такой пакет документов:

  • Заявление.
  • Подлинники паспортов всех членов семьи + копии.
  • Документ об образовании + копию. Если заявитель ещё учится, то нужна выписка о том, что он проходит обучение на последнем курсе.
  • Копию трудового договора.
  • Трудовую книжку + копию.
  • Свидетельство о бракосочетании + копию (для тех, кто состоит в браке).
  • Справка об отсутствии жилой площади у заявителя.
  • Свидетельства о рождении или усыновлении детей (если есть).
  • Справка о том, что заявитель действительно нуждается в жилплощади или её улучшении. Выдаётся после обследования комиссией.
  • Копии справок и прочих бумаг, подтверждающих, что у заявителя есть средства в объём 1/3 от стоимости жилья.
  • Выдержку о заведённом лицевом счёте из банка.

Если копии ваших документов нотариально заверены, то подлинники приносить не нужно.

Как действует программа “жилье молодым специалистам”?

Чтобы стать обладателем заветной квартиры, благодаря программе молодой специалист, необходимо следовать простейшей инструкции:

  • Написать заявление в жилищную комиссию вашего округа о том, что вы:
  1. Нуждаетесь в жилье.
  2. Нуждаетесь в улучшении жилищных условий.
  • После рассмотрения жилищной комиссией (не больше 2 месяцев) и получения утвердительного ответа, отнести документы в администрацию района.

Если в администрации вам дадут положительный ответ, то недостающие средства будут выданы вам в качестве займа.

Вернуть заём по программе молодой специалист необходимо в течение 10 лет. Ежемесячная выплата будет рассчитываться, исходя из ваших возможностей. Вернуть «долг» можно досрочно, при это вам не грозят ни штрафные выплаты, ни санкции.

Процентная ставка займа равна 5. Погашение возможно только равными частями.

Иногда, случается так, что администрация не жаждет вручать вам в руки ключ от заветной квартиры. Бумаги теряются, список документов обновляется, а желание заниматься этой нервотрёпкой пропадает. Не бойтесь жаловаться в верхах и подавать на таких работников в суд: ваше жильё только в ваших руках.

В очереди на выплату по программе молодой специалист можно простоять действительно долго, потому лучше заранее озаботиться всеми этими нюансами. Подготовительный этап можно сильно сократить, если обратиться в платное юридическое агентство. Там не только проведут консультацию, но и помогут заключить договор с банком, собрать бумаги и прочее.

Источник: http://www.burokratam-net.ru/posobiya-i-lgoty/rabotniki/programma-%C2%ABmolodoi-spetsialist%C2%BB-motivatsiya-molodosti.html

Что полагается участникам программы молодой специалист

Сертификат молодого специалиста

Многие молодые граждане Российской Федерации после окончания учебных заведений сталкиваются с проблемой поиска достойного места работы, причем большинство из выпускников даже не может устроиться по специальности.

После трудоустройства молодые специалисты испытывают различные финансовые проблемы – отсутствие жилья, нехватка средств на первоочередные нужды и потребности.

Специально для поддержки таких граждан действует государственная программа молодой специалист, в рамках которой можно рассчитывать на получение определенных льгот, надбавок к основному доходу или помощи в обеспечении жильем.

Условия участия в программе

Действующим законодательством установлен перечень лиц, которые могут рассчитывать на предоставление помощи от государства. Так, статус молодого специалиста, позволяющий стать участником государственной программы, могут иметь такие граждане:

  • Сотрудники учреждений, которые находятся в возрасте до 35 лет;
  • Специалисты, постоянно проживающие и осуществляющие свою трудовую деятельность в сельской местности;
  • Граждане, которые получили образование в одном из территориальных государственных заведений;
  • Лица, которые выполняют трудовые обязанности по выданному направлению в учреждение и заключили трудовое соглашение согласно требований законодательства;
  • Специалисты, имеющие стаж работы не более трех лет по заключенному трудовому договору с организацией, расположенной в сельской местности.

Чтобы иметь возможность участия в программе, необходимо иметь ту профессию, которая применима в данном регионе. Зачастую получателями государственной помощи становятся работники здравоохранения (врачи и медики), лица, занятые в сфере образования (воспитатели дошкольных учреждений, учителя, педагоги профильных учреждений).

Отдельным требованием, сопровождающим участие в программе, является выполнение трудовых обязанностей по полученной в образовательном учреждении специальности (обязательно очная форма обучения).

Кроме того, работник должен выполнять свои обязанности по полученному государственному распределению, которое касается исключительно студентов, проходящих обучение на бюджетных местах, финансируемых за счет федерального и регионального бюджета.

Статус молодого специалиста может присваиваться только один раз, причем общее количество лет, которые перед его получением отработает специалист, не должно составлять более 3 лет.

В отдельных случаях такой срок могут продлить:

  • При призыве в армию (в том числе и срочную службу);
  • При нахождении женщины в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком;
  • При обучении по своей специальности в аспирантуре для получения степени кандидата наук;
  • При прохождении дополнительного профессионального обучения, повышения квалификации по направлению от организации, в которой специалист выполняет свои обязанности с отрывом от работы.

Стоит отметить, что после использования возможности получения пособий, льгот, помощи в приобретении жилья, специалист обязан проработать на текущем месте не менее пяти лет.

Получение выплат

В рамках поддержки специалисты вправе претендовать на такие типы выплат:

Ее величина может существенно отличаться в зависимости от профессии лица. Так, к примеру, воспитатели и работники сферы образования могут рассчитывать на ежемесячное прибавление к основному размеру заработной платы, которая выплачивается на протяжении установленного периода времени.

В том случае, если по каким-либо причинам специалист увольняется, тем самым расторгая контракт ранее установленного его содержанием периода, он обязан возместить организации, в которой был трудоустроен, все расходы, связанные с выделением такой доплаты.

В отдельных случаях, если такой момент прописан в трудовом договоре, все полагающиеся надбавки выплачиваются единоразово – по окончании действия срока договора – таким образом работодатели предупреждают возможные попытки расторжения договоров со стороны молодых сотрудников;

  • Подъемные молодым специалистам.

Такие средства выплачиваются работникам, которые окончили обучение в период с 2011 года и в дальнейшем выполняли работу по трудовому контракту. Подобные выплаты начисляются с целью привлечения молодых людей к работе по специальности в регионах, где испытывается острая нехватка профессионалов.

Благодаря получению дополнительных средств бывшие студенты имеют возможность наладить быт и улучшить свое материальное положение на новом месте жительства.

Начисления производятся сразу с месяца поступления молодого специалиста на работу. Величина ее может варьироваться в зависимости от конкретного места работы, а также профессии получающего ее лица.

Особенностью расчета суммы является учет рабочих и выходных дней без продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска.

Помощь в жилищном вопросе

Отдельным видом помощи, которая относится к программе молодой специалист, является приобретение жилья – квартиры или дома. В частности, законодательством предусматривается такие особенности ее предоставления:

  • Оказание помощи осуществляется педагогическим и медицинским работникам, а также прочим сотрудникам, в которых нуждается конкретный сельский регион;
  • Финансирование оплаты на покупку жилья или улучшение жилищных условий производится за счет использования федерального бюджета;
  • Возможность получения поддержки государства при приобретении жилья каждому работнику предоставляется один раз;
  • Величина средств, выраженная в виде субсидирования, рассчитывается исходя из основных цен на жилье в конкретном регионе. В любом случае государство может выделить не более 70% от стоимости объекта недвижимости, оставшуюся часть молодой специалист должен покрыть самостоятельно;
  • Предоставляемая субсидия является возвратной помощью – ее возвращение возможно осуществить в течение последующих 10 лет на условии 5% годовых;
  • В том случае, если на получение льготы претендует молодая семья, в которой оба ее члена проходят по программе молодой специалист, максимально возможная сумма, положенная для конкретного региона, будет увеличена;
  • При расчете возможной к выделению суммы государственными органами учитывается, из какого количества человек состоит семья специалиста;
  • Для возможности участия в программе понадобится предоставить требуемый список бумаг. В частности, к ним относятся документы, подтверждающие личность всех членов семьи, трудовой договор, диплом об окончании ВУЗа.

Некоторые особенности выплат

Рассмотрим частные случаи предоставления льгот, на которые могут рассчитывать специалисты, принимающие участие в программе:

  • Начисляемые единоразовые выплаты учителям школ могут составлять от 20 до 100 тысяч рублей;
  • Начисляемые выплаты на селе работникам образовательной и медицинской сферы могут сохраняться даже при параллельной трудовой деятельности (сверх полной ставки на другой работе);
  • Молодые специалисты в селе имеют право на сокращенную рабочую неделю;
  • Если участник программы отработает на положенном ему договором месте, он имеет право на выход на досрочную пенсию – после 25 лет стажа;
  • Если стаж специалиста составляет более 10 лет, он вправе претендовать на отпуск в течение одного года;
  • На время участия в программе работникам можно получать полную компенсацию расходов на аренду жилья;
  • Уровень дохода специалиста ограничен – он может быть не менее 80% от средней заработной платы сотрудника организации;
  • Участник программы защищен от возможного увольнения работодателем – в течение 2 лет с ним не имеют права расторгнуть трудовой контракт за исключением случаев, когда работник является нетрудоспособным.

Источник: https://subsived.ru/posobiya/programma-molodoj-spetsialist

Программа молодой специалист в 2020 году

Сертификат молодого специалиста

17.05.2020

Как показывает современная статистика, в российской глубинке до сих пор присутствует нехватка специалистов основных профессий.

К таковым можно отнести, например, учителей, медицинских работников, сотрудников социальной сферы и т.д.

В целях обеспечения максимально равномерного распределения рабочей силы по территории нашего государства, Правительством РФ была разработана и утверждена специальная программа для молодых специалистов.

Поддержка молодых специалистов

Основная суть программы поддержки молодых специалистов заключается в предоставлении данной категории граждан особых льгот и дополнительных привилегий. Все они должны привести к тому, что молодые специалисты заинтересуются представленными предложениями и согласятся осуществлять свою трудовую деятельность в отдаленных уголках страны.

Одним из главных критериев данной программы, безусловно, выступает возможность предоставления молодым специалистам льготного жилья. Если учесть, что в нашей стране вопрос с приобретением собственных квадратных метров стоит слишком остро, можно понять, что такая привилегия является действительно существенной и заманчивой.

Законодательными нормами были установлены определенные требования в отношении кандидатов на использование льготной программы. К основным из них можно отнести:

  1. Наличие определенного возраста у заявителя, а именно – не старше 35 лет.
  2. Обязательное наличие определенного профессионального образования, которое по профилю будет соответствовать будущему направлению работы молодого специалиста.
  3. Наличие минимального опыта работы – от 3 лет. Следует отметить, что у соискателя опыт должен иметься именно по тому направлению, в котором он ранее получил соответствующее образование, то есть по профильному.
  4. Необходимость начала трудовой деятельности в течение следующих трех месяцев, после окончания обучения в соответствующем заведении. При этом статус молодого специалиста будет сохранен за физическим лицом до того момента, пока стаж его работы не достигнет 3 лет.

Выплаты молодым специалистам

Помимо основного вида помощи, связанного с предоставлением жилья на льготных условиях, молодым специалистам в нашей стране могут быть переданы и дополнительные льготы, выраженные в установлении определенных выплат. Данные выплаты должны выступать в роли регулярной материальной поддержки для стимулирования этой категории служащих.

Предоставление данного вида поддержки может быть осуществлено на основании ведомственных отраслевых соглашений. В большинстве случаев наличие таких выплат предусмотрено на государственных либо муниципальных предприятиях. Что же касается частных компаний – данный вид помощи там также может иметься.

Однако в этом случае материальная поддержка должна быть установлена различными локальными актами организации, включая коллективные договоры либо иные документы. С подобными бумагами должен быть ознакомлен каждый новый служащий во время своего официального трудоустройства в компанию.

В данных положениях указываются не только регулярные суммы начисляемых выплат, но и порядок их установления, а также иные важные нюансы.

В большинстве случаев, надбавки молодым специалистам высчитываются на основании такого показателя, как количество базовых единиц. Например, сотрудникам, у которых имеется диплом о среднем либо высшем профессиональном образовании, назначается доплата в 6 базовых единиц.

Специалисты, которые закончили обучение с красным дипломом, могут претендовать на получение надбавки в размере 8 базовых единиц. Иные правила могут быть установлены внутренними актами различных предприятий. Главное – чтобы эти акты не ухудшали текущего положения служащих.

Если говорить о такой величине, как базовая единица – ее точный размер устанавливается действующим Законом о бюджете. Более того, регулярно в данный размер могут вноситься различные поправки, в соответствии с решением уполномоченного органа.

Доплаты молодым специалистам

Как уже было сказано выше, современные законодательные нормы предусматривают достаточно большое количество самых различных льгот и привилегий для молодых специалистов.

К ним, например, можно отнести и компенсации за произведенные служащими транспортные расходы.

В соответствии с установленными правилами, каждый молодой специалист вправе претендовать на получение ровно 50% от общей суммы транспортных расходов за определенный временной период.

Отдельно следует упомянуть и о процедуре назначения данного вида компенсации. Прежде всего, молодой специалист сам должен проявить инициативу, написав соответствующее заявление на имя своего непосредственного руководителя.

Необходимо отметить, что право на оформление такой компенсации распространяется лишь на тех сотрудников, возраст которых еще не достиг 30 лет.

В момент достижения этого возраста, право на получение такой выплаты автоматически аннулируется.

Что касается границ распространения данной компенсации – она действует в отношении практически всех видов общественного транспорта. Исключением будет являться такси, за его услуги получить денежные средства не получится.

Необходимо отметить, что даже в столичном регионе предусмотрены определенные доплаты для молодых специалистов.

Например, в Москве, а также в Санкт-Петербурге такой сотрудник может получить надбавку в размере 40% к основной сумме регулярной заработной платы.

В том случае, если ранее специалист окончил свое обучение с красным дипломом – размер полагающейся ему надбавки увеличивается еще на 10%.

И, наконец, особые привилегии для молодых специалистов действуют и в области здравоохранения. В данной сфере этой категории сотрудников также предлагаются дополнительные льготы и компенсации. Однако следует отметить, что это правило будет действовать только в том случае, если специалист был направлен в сельскую местность для последующего исполнения там своих профессиональных обязанностей.

Молодой специалист на селе

Существующая статистика показывает, что особую нехватку кадров имеют именно сельские районы нашей страны.

Там больше всего не хватает работников системы здравоохранения, а также учителей и иных специалистов.

Для решения таких проблем и была создана специальная программа, которая предоставляет специалистам из сел достаточно большое количество самых разнообразных льгот и привилегий. К основным из них можно отнести:

  • предоставление молодым специалистам временного жилья, находящегося в максимальной близости к территории их непосредственной работы;
  • предоставление таким специалистам специальной субсидии, которая позволит приобрести собственные квадратные метры на льготных условиях.

Для того чтобы суметь воспользоваться вышеуказанной программой, сначала специалисту необходимо будет пройти официальную процедуру трудоустройства на новом месте.

Помимо этого, для получения законной возможности на оформление льготного жилья, заинтересованному лицу нужно будет иметь на руках документальное подтверждения факта отсутствия его личной территории для проживания.

Подобную справку можно взять в местном отделении регистрационной палаты.

Что касается уровня образования – у специалиста оно может быть как средним, так и профессиональным. Допускается также и наличие сразу нескольких дипломов. Главное, чтобы текущая трудовая деятельность специалиста осуществлялась по профилю.

Выделение субсидий для предоставления молодым специалистам в селе жилья осуществляется из местного бюджета. Следует отметить, что имеющаяся субсидия может быть использована гражданином как для приобретения уже готовой квартиры, так и для возведения частного дома.

Помимо этого, особое внимание необходимо обратить и на следующие важные условия:

  • молодой специалист должен дать официальное согласие на то, что после получения субсидии на жилье, он будет продолжать исполнять свои профессиональные обязанности в данном месте в течение как минимум 5 лет. В случае нарушения данного правила, все права на получение дополнительных льгот таким сотрудником могут быть аннулированы;
  • помимо этого, гражданин будет обязан проживать в данном селе в течение определенного периода времени после использования положенной ему субсидии;
  • и, наконец, у специалиста должны иметься свободные денежные средства в размере как минимум 30% от общей стоимости приобретаемого жилья. В случае отсутствия необходимой суммы у гражданина может быть аннулировано право на оформление данной льготы.

Жилье молодым специалистам

Возможность получения личного жилья на льготных условиях, безусловно, является главной привилегий молодых специалистов. Следует отметить, что данный статус сохраняется у сотрудника только в течение 3 лет, после окончания соответствующего обучения. В некоторых случаях период его сохранения может быть продлен, например, в случаях:

  • призыва на военную службу;
  • при поступлении на дополнительное обучение, после получения высшего образования;
  • при оформлении отпуска по беременности и родам, до момента достижения ребенком трехлетнего возраста.

Во всех вышеуказанных ситуациях, период действия статуса молодого специалиста может быть увеличен ровно вдвое.

Основное преимущество жилищной программы для молодых специалистов, безусловно, заключается в предоставлении субсидии в достаточно крупном размере.

В соответствии с установленными требованиями, сумма компенсации со стороны государства составит ровно 70%.

Отсчет при этом следует начинать с полной стоимости жилья, которая прописывается в договоре купли-продажи, а также в иных соответствующих документах.

Однако следует помнить о том, что факт предоставления существенной субсидии государством еще не означает, что квартира достанется специалисту практически бесплатно.

Современные цены на жилье представляют собой достаточно высокие суммы, даже если речь идет об отдаленных районах нашей страны и сельской местности.

Именно поэтому сначала заинтересованному лицу следует позаботиться о накоплении обязательного капитала, минимальный размер которого составит 30% от общей стоимости конкретного жилья.

Помимо этого, оформление данной льготы подразумевает предварительной сбор обязательного пакета документов. В него, прежде всего, входят бумаги, которые смогут подтвердить факт отсутствия в собственности гражданина другой недвижимости. В противном случае, если она имеется, уполномоченным лицом обязательно будет вынесено отрицательное решение по данной заявке физического лица.

Источник: https://trudinspection.ru/alone-article/molodoy-specialist/programma-molodoy-specialist/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.